韩博正式入职红星厂的消息，如同在平静的湖面投下了一颗石子，激起的涟漪迅速扩散到了厂区的每一个角落。对于大多数一线工人来说，“博士”这个头衔带着一层神秘的光环，他们不太清楚这个看起来斯斯文文的年轻人到底有多厉害，但看到一向眼高于顶、技术精湛的王工，还有厂里那几个技术尖子，围着韩博时那掩饰不住的兴奋和近乎请教的态度，大家都心里明镜似的.....厂里这是请来了一位真神！一股莫名的信心和期待，在车间里悄然弥漫开来。
王海更是如获至宝，几乎把自己压箱底的技术笔记、关于现有控制系统优化的思路，以及对未来自动化技术发展的构想资料，一股脑儿全都搬到了韩博临时安排的办公桌上。那热情劲儿，看得宋卫国直咧嘴。
韩博也确实不负众望。入职第二天，他就拒绝了任何形式的欢迎仪式，一头扎进了车间里，对着那套已经成为厂里宝贝疙瘩的自动化装配单元样机，从早研究到晚。他时而盯着运行中的机械臂沉思，时而趴在调试电脑前记录数据，时而又拉着王海或者某个操作老师傅，指着某个细节低声讨论。午饭时间，还是宋卫国看不过去，派了个小伙计直接把饭菜给他送到了车间休息室。
“这小子，行！是个能干实事、能沉下心来的料！”宋卫国站在车间门口，远远看着韩博专注的背影，忍不住对身边的林凡啧啧称赞，“不像有些读书人，理论一套一套，真动起手来就抓瞎。你看他那劲儿，跟零件和设备较上真了！”
林凡笑了笑，心里那块关于人才是否“接地气”的石头彻底落了地。他要的就是这种既有高远眼界，又能俯下身子、扎根一线的实干型人才。
韩博的加入，所带来的效果几乎是立竿见影的。他仅仅用了一天多的时间，通过反复测试和数据比对，就精准地指出了王海团队之前凭借经验摸索、却一直未能彻底解决的几个控制算法上的小瑕疵——主要是在多轴联动时的轨迹平滑度和动态响应方面存在微小的优化空间。他不仅指出了问题，还当场给出了清晰的数学模型和优化代码思路。
王海带着技术团队按照他的思路进行修改和测试后，效果令人惊喜！优化后的控制系统，整体响应速度提升了接近百分之五，运行时的噪音有所降低，最关键的是，单位时间的能耗还略微下降了零点几个百分点！
别看这只是几个百分点的提升，在追求极致效率和成本控制的工业领域，这已经是了不得的进步！这一下，整个技术团队，包括之前对韩博如此年轻就担此重任可能心存疑虑的一两个老师傅，都彻底服气了。在工厂里，实实在在的技术实力，永远是赢得尊重最快、最硬核的方式。
然而，就在红星厂内部因为韩博的到来而士气大振，对未来充满憧憬时，外部的压力，如同嗅到血腥味的鲨鱼，再次悄然而至，而且来得更加凶猛和直接。
首先发难的是原材料供应。之前那些见红星厂起死回生、又主动回来示好，甚至签订了短期供货协议的供应商中，两家规模最大、供应关键钢材和特种铜材的厂家，几乎在同一时间打来了电话，口径出奇地一致。
采购科长老孙接完电话，脸色铁青，几乎是一路小跑着冲进了林凡的办公室，连门都忘了敲。
“厂长！不好了！”孙海民气得声音都有些发抖，“那两家，宏发钢材和永昌铜业，刚才先后打电话过来，说……说他们下个月的产能排满了，没办法按时给我们供货！还有一个说什么主要生产线要进行计划外检修，至少得停工半个月！”
林凡正在和宋卫国讨论生产计划，闻言眉头立刻皱了起来：“产能不足？设备检修？这么巧？” 他的眼神瞬间变得锐利，“老孙，你确定他们说的是实话？”
“狗屁的实话！”孙海民难得地爆了粗口，额上青筋都凸起来了，“我私下托人问过了！他们厂子最近根本没接什么紧急大单，设备也好好的，上个星期才做完例行保养！这分明就是找借口！就是不想卖给咱们了！”
宋卫国一巴掌拍在桌子上，震得茶杯哐当响：“他娘的！又是这一套！见不得咱们好是不是？肯定是背后又有人搞鬼！”
林凡眼神冰冷。这手法，和之前他们最艰难时遇到的情况如出一辙，甚至连借口都懒得换。看来，背后的黑手并没有因为省里领导的关注和市里明确的支持而收手，只是变得更加隐蔽，选择在供应链这个关键环节上再次卡他们的脖子。
“有没有备选的供应商方案？”林凡压下心头的火气，沉声问道。越是这种时候，越需要冷静。
“有是有！”孙海民快速翻着手里的本子，“临市的胜利钢铁，还有省外的一家民营铜厂，都能提供同类产品。但是，距离远，运输成本一下子就要高出不少！而且，他们的价格本来就要比宏发和永昌高一点，加上运费，咱们这批原材料的采购成本，保守估计要增加百分之八到十！最关键的是，这两家的质量稳定性，咱们没有长期合作过，需要立刻派人去现场审核和抽样检测，这会耽误时间！肯定会影响咱们当前的生产进度和成本控制！”
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