电视里庸俗的剧情还在上演，王卫国的眼神更加涣散了。他的思绪，被妻子那句“窝囊废”和眼前这破败的一切，猛地拽回了很久以前。
那时，他可不是什么“窝囊废”。
他是单位里一个不大不小的科长，管着十几号人，受人尊重。每天早晨，他穿着熨烫平整的中山装，提着黑色公文包出门，路上遇到熟人寒暄，对方往往会说：“王科长，上班去啊？真羡慕你，县医院当医生的爱人，会读书的儿子，不拖后腿的父母亲……你这日子，真是让人眼热！”
那时的他，总是摆摆手，脸上带着恰到好处的谦虚笑容：“哪里，哪里，李工你可别这么说。大家都一样，一样啊，稍微有些不同也是很正常的，都是组织照顾，家庭和睦。”话虽这么说，但眼角眉梢那掩饰不住的满足和自豪，是个人都看得出来。
妻子赵菊，那时是县人民医院的骨干医生，技术不错，也肯钻研，在病患和同事间颇有口碑。她穿着白大褂的样子，干净利落，眼神里有股子专注的神气。儿子逸帆，从小学到初中，成绩一直名列前茅，家里的墙壁上贴满了奖状，红艳艳的，贴了半面墙。每次开家长会，他都是老师重点表扬的对象。父母身体硬朗，在老家自己过活。
他们住的房子，是单位分的福利房，虽然不大，但南北通透。阳台上养着赵菊精心伺候的几盆月季和茉莉，夏天开花时，满室清香。客厅里摆着当时还算时髦的弹簧沙发、玻璃茶几，墙上挂着逸帆的奖状和一幅“家和万事兴”的十字绣。周末，偶尔会有同事朋友来家里坐坐，泡上一壶茶，赵菊会端出洗好的水果和自己炸的果子，聊着医院里的病例、单位里的趣事，气氛总是融洽热闹。
那时候的赵菊，虽然也爱比较，但更多的是带着一种“我们家也不差”的底气。她会说：“老张家的儿子这次考了第五，也不错，不过我们家逸帆还是第一。” 或者：“听说儿科新来的副主任，是某某的关系，不过论业务能力，还得看我们科的老大夫。” 语气里是淡淡的职业自信和家庭优越，而非后来那种烧心的嫉妒。
变化的拐点，王卫国后来无数次回想，确实就是从赵菊那次晋升主任失利开始的。
赵菊在医院干了十几年，资历、能力都到了，科室老主任即将退休，空出一个位置。那是她职业生涯至关重要的一步，也是她多年的期盼。她回家跟王卫国商量，希望他能动用一些关系——他在机关工作多年，总认识些能跟医院领导说得上话的人——去走动走动，打点打点，确保这个位置十拿九稳。
王卫国当时在单位，正赶上风气收紧，上面三令五申，查得严。他性格本就谨慎，甚至有些怯懦，一听这话就犯了难。他搓着手，对满怀希望的妻子说：“小菊，你的能力大家有目共睹，晋升是水到渠成的事。现在风声紧，这种事……不好办啊。咱们凭实力，稳妥些好。万一……让人知道了，影响不好，咱们俩的工作都可能……”
赵菊的脸当时就沉了下来，那双平时看惯了病例、冷静自持的眼睛里，充满了失望和愤怒：“王卫国！我跟你这么多年，就求你这么一次！这是关系我前途的大事！什么风声紧？别人怎么就能活动？我看你就是不上心，怕担责任！我在医院熬了这么多年，就想堂堂正正当个主任，怎么了？凭实力？哼，有些事你不活动，光凭实力顶什么用！等着天上掉馅饼吗？”
王卫国被她说得满脸通红，想辩解又词穷：“不是……真不是不上心……现在抓得严，一旦被抓典型，真的可能……咱们这样，不也挺好的吗？你是主治医生，受人尊重，我也……”
“好？好什么好！”赵菊的声音尖利起来，带着一种专业人士尊严受挫的激动，“你知不知道这次机会多重要？错过这次，下次还不知道等到什么时候！你看看我们科那个刘医生，资历比我浅，业务也就那样，人家家里早早就开始活动了！你就知道守着你那点破‘安稳’！一辈子没魄力，没出息！”
那次争吵异常激烈。王卫国最终还是没有松口。他害怕，他顾虑重重，他想着“稳”字当头总没错。赵菊摔门而去，好几天没跟他说话。
最终，晋升结果公布，果然是那位资历稍浅但“家里活动了”的刘医生上了位。赵菊落选了。
这件事像一根毒刺，深深扎进了赵菊的心里，也扎进了这个家原本和睦的表象之下。赵菊对王卫国的态度彻底变了，抱怨、嘲讽、冷眼成了家常便饭。“没本事”、“窝囊”、“指不上”成了她评价丈夫的高频词。她不再满足于现状，开始用挑剔甚至刻薄的眼光看待周围的一切，尤其是那些过得比她好、晋升比她顺的人。家里的温馨气息渐渐被一种无形的压抑和怨气所取代。
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