省厅考察组离开汉东后，虽然正式任职文件尚未下发，但祁同伟深知“凡事预则立”，已经开始着手准备市级工作的交接事宜。他始终认为，无论是否晋升，都要对自己负责过的工作善始善终，不能因为即将离开就敷衍了事，更不能留下任何遗留问题。这既是对组织负责，也是对群众负责，更是对自己多年工作的一份交代。
一、梳理“工作交接手册”，事事有迹可循
为了确保交接工作全面、细致、无遗漏，祁同伟利用下班和周末时间，牵头梳理了一份长达80页的《市级工作交接手册》。手册分为“智慧治安建设、重大项目保障、老旧小区改造后续维护、日常治安管理、队伍建设”五个核心板块，每个板块都明确了“当前进展、责任分工、关键流程、联系人、注意事项”等关键信息，甚至细化到具体项目的资金使用明细、设备维护周期、群众诉求反馈渠道等细节。
在“智慧治安建设”板块，手册详细列明了全市800个智能监控点位的分布地图、维护责任人及联系方式，“汉东治安”APP的运营团队架构、用户反馈处理流程，治安风险预警平台的数据分析模型更新周期；在“重大项目保障”板块，明确了绕城高速、城市轨道交通3号线等已竣工项目的后续治安保障责任分工，以及尚未完工的小型配套工程的矛盾预判要点；在“老旧小区改造后续维护”板块，重点标注了20个区域性养老服务中心的运营经费来源、服务标准、居民满意度反馈机制，以及无障碍设施、紧急呼叫系统的定期检修流程。
“这份手册不仅要让接手的同志能快速上手，还要让他们清楚每个工作的来龙去脉，知道遇到问题该找谁、该怎么解决。”祁同伟在撰写手册时，特意加入了自己的工作心得，比如“智慧治安设备维护要重点关注极端天气后的故障排查”“老旧小区养老服务要定期收集老年居民的新需求”“重大项目矛盾化解要坚持‘提前介入、温情沟通’”等，希望能为后续工作提供参考。
手册完成后，祁同伟又组织支队办公室的工作人员，将相关的文件资料、会议纪要、数据报表等整理归档，与手册一一对应，形成了一套完整的工作交接档案。他还专门制作了电子版，方便后续查阅和更新。
二、逐一谈话，叮嘱工作，凝聚团队合力
工作交接不仅是事务的移交，更是责任的传递。祁同伟利用一周的时间，与支队班子成员、各科室负责人、基层骨干逐一进行单独谈话，深入交流工作心得，明确后续工作重点，叮嘱他们坚守务实清廉的作风。
与副手刘海副支队长谈话时，祁同伟重点强调了队伍建设和日常治安管理：“老刘，我走之后，你要多费心抓队伍作风，之前我们推行的‘工作台账+定期督查’机制不能丢，要持续巩固作风建设成效。日常治安管理要聚焦群众反映强烈的盗窃、诈骗等问题，依托智慧治安平台精准防控，确保全市治安形势稳定。”
刘海郑重表态：“祁支队，你放心，我一定会坚守我们共同的工作理念，把队伍带好，把工作做好，绝不辜负你和组织的信任。”
与负责民生工作的李娜科长谈话时，祁同伟反复叮嘱老旧小区改造后续维护和养老服务保障：“李娜，老旧小区改造不是竣工就结束了，后续的养老服务中心运营、设施维护、居民诉求处理，都是关乎群众切身利益的大事。你要定期去小区走访，收集居民的反馈，及时协调解决问题，让老年居民真正感受到温暖。”
李娜眼眶有些湿润：“祁支队，您放心，我会把这些工作当成自己的事来做，像您一样用心对待每一位群众。”
与基层民警代表王鹏谈话时，祁同伟强调了务实干事的重要性：“王鹏，你是基层的骨干，要始终牢记‘为民服务’的初心，多深入群众，多解决实际问题。智慧治安设备的使用要熟练掌握，遇到群众有疑问，要耐心指导，让科技真正惠及群众。”
王鹏坚定地说：“祁支队，您是我们的榜样，我们会继续跟着您的脚步，扎实干事，不搞花架子。”
每一次谈话，祁同伟都推心置腹，既肯定大家的工作成绩，也指出存在的不足和后续改进方向。他没有因为即将晋升而摆架子，反而更加谦逊真诚，让整个支队的凝聚力进一步增强。
三、向李达康汇报，感谢支持，巩固盟友关系
在完成内部交接准备后，祁同伟专程前往市政府，向李达康汇报工作交接情况，感谢他多年来的信任和支持。
“李市长，省厅考察组已经完成考察，虽然正式文件还没下来，但我已经开始准备工作交接了。今天来，一是向您汇报交接情况，二是衷心感谢您一直以来的支持和指导。”祁同伟递上《工作交接手册》的副本，“这是我梳理的工作交接手册，里面详细列明了智慧治安、重大项目保障、老旧小区改造后续维护等工作的情况和后续重点，确保工作无缝衔接。”
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