省级表彰的热度尚未褪去,汉东政坛又迎来了一件牵动人心的大事——省厅启动年度省级机关干部选拔工作。此次选拔聚焦“实干实绩、群众口碑、专业能力”,面向全省各市公安系统、政法单位,选拔一批优秀中层干部进入省级机关任职,其中“省公安厅治安总队副总队长”(正处级)岗位,因涉及全省治安管理、重大项目保障、智慧治安推广等核心工作,成为本次选拔的焦点岗位。
消息传开后,全省各地符合条件的干部纷纷报名。而祁同伟,凭借着一系列实打实的硬实绩和广泛的行业影响力,早已进入了省厅的视野,成为该岗位的重点考察对象。
梳理祁同伟的任职履历和工作成果,每一项都足以支撑他的竞争力:
治安管理领域:担任市公安局治安支队支队长期间,汉东市刑事案件发生率连续三年下降,治安满意度从88%提升至95%,打造了“零冲突”征地拆迁、老旧小区改造等治安保障样板;
科技赋能领域:牵头推进智慧治安建设,打造“智能设施+线上APP+预警平台”三位一体模式,注册用户突破80万,协助破获案件数百起,经验在全省推广,省厅给予500万元/市的专项补贴支持;
民生保障领域:主导征地纠纷化解、老旧小区改造等重大民生工程,累计服务群众超10万人,群众满意度均超95%,老旧小区改造获评“全省民生示范工程”,个人获省级表彰;
协同作战领域:与检察系统、政府部门、社区群众建立良好协同机制,成功查办基建腐败案件,规避山水集团等腐败陷阱,获季昌明、李达康等高层领导高度认可;
行业影响力:担任全省智慧治安建设指导组副组长,指导16个市完成智慧治安首期建设,牵头制定《汉东市重大项目征地拆迁治安保障与矛盾化解工作规范》,成为全省行业参考标准。
这样一份亮眼的成绩单,让祁同伟在众多候选人中脱颖而出。按照选拔流程,省厅组建了专项考察组,由省公安厅政治部主任带队,于近日前往汉东市,对祁同伟进行全面考察。
考察组的工作严谨而细致,按照“民主测评、实绩核查、谈话调研、廉政审查”四个环节有序推进。
一、民主测评:优秀率达98%
考察组首先在市公安局召开民主测评大会,市局全体班子成员、中层干部、基层民警代表共200余人参加。测评采取无记名投票方式,从“政治素质、工作实绩、群众口碑、廉洁自律、协作能力”五个维度进行评价,分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次。
投票结束后,考察组现场统计结果。当统计数据公布时,全场一片哗然——祁同伟的优秀率高达98%,良好率2%,无一人投“一般”或“较差”。这样的结果,既在意料之外,又在情理之中。
“祁支队在工作中总是冲在第一线,征地拆迁、老旧小区改造,哪里有困难哪里就有他的身影,优秀是实至名归。”基层民警王鹏说道。
“祁支队不仅能力强,还特别关心下属,我们在工作中遇到问题,他总是耐心指导,这样的领导值得我们拥护。”中层干部李娜补充道。
民主测评的高通过率,充分体现了祁同伟在市局内部的认可度和号召力。考察组组长在现场说道:“从民主测评结果可以看出,祁同伟同志在市局内部口碑极佳,这为他后续开展工作奠定了坚实的基础。”
二、实绩核查:事事有依据,件件有成效
民主测评结束后,考察组转入实绩核查环节。他们调取了祁同伟担任治安支队支队长以来的所有工作档案、会议记录、考核报告、表彰文件,逐一核实他的工作成果。
在智慧治安建设档案中,考察组看到了详细的实施方案、资金使用明细、设备采购招标记录、成效数据报表,从项目启动到全省推广,每一个环节都规范有序,数据真实可查;在老旧小区改造档案中,1.2万条群众诉求记录、500余份矛盾化解台账、20个养老服务中心的运营数据,充分展现了工作的细致和深入;在征地纠纷化解档案中,“四步工作法”的实践案例、联合工作组的会议纪要、村民满意度调查报告,印证了“零冲突”的真实成效。
考察组还实地走访了智慧治安指挥中心、老旧小区改造示范点、养老服务中心,与现场工作人员、居民代表面对面交流。在阳光小区养老服务中心,考察组看到老人们正在接受免费康复理疗,工作人员熟练地操作紧急呼叫系统,居民们纷纷向考察组称赞祁同伟的务实作风:“祁支队为我们办的都是实事,这个养老服务中心解决了我们老年人的大问题!”
经过三天的细致核查,考察组一致认为:祁同伟的工作实绩真实可信、成效显着,各项工作均走在全省前列,具备胜任省级机关领导岗位的硬实力。
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