新生权限——风无极私下称之为 “规则CEO”——的诞生，给“丙下-柒三”区域带来了翻天覆地的变化。它不再是一个被动的工具或混乱的BUG，而是一个拥有清晰战略眼光和高效执行力的“管理者”。
其首要举措，便是对区域内所有“资产”进行了一次彻底的 “风险排查” 与 “价值重估”。
通过深度扫描和数据分析，“规则CEO”出具了一份详尽的内部评估报告：
· 剑齿兰： 风险评估-B+（寂灭剑气可控性提升，但存在反噬可能）。潜在价值-A（可开发为一次性高威力规则武器，或作为“规则淬炼”催化剂）。建议：优先投入资源，提升稳定性，尝试进行“剑气拆分”与“威力分级”。
· 聚气草： 风险评估-C（副作用轻微，性质相对稳定）。潜在价值-B（“惑心甘露”可优化为低阶神识干扰辅助剂；“信息伪装”特性有待挖掘）。建议：保持现有产能，侧重特性研究与优化。
· 蓝苔石： 风险评估-C。潜在价值-C+（“扭曲胶质”效果单一，应用面窄）。建议：考虑与其它材料复合，开发新型隐匿或防御涂层。
· 月光藓： 风险评估-A（处于深度沉眠，进化方向不明，曾引动高位关注）。潜在价值-？？（规则采集与预处理能力独一无二，若能可控，价值无限）。建议：最高优先级监护，投入资源助其稳定恢复，严密监控其意识变化。
· 缓冲区核心（高级废能）： 风险评估-S（极度危险，处理不当可能引发区域崩溃）。潜在价值-S（蕴含高阶规则碎片，若能净化转化，收益巨大）。建议：由凌清尘主导，缓慢渐进式净化，优先级仅次于月光藓。
· 凌清尘： 风险评估-无法评估（战略合伙人，实力与恢复进度为核心变量）。潜在价值-S+。建议：全力保障其恢复与修炼所需，其雷法道韵是应对高阶威胁的关键。
这份冰冷而精准的报告，让风无极都感到一丝讶异。“规则CEO”的评估完全基于数据和逻辑，剔除了所有情感因素，直指本质。
在完成内部梳理后，“规则CEO”启动了它的第一个战略性项目——“灵植团队潜力激发与资源优化计划”，内部代号 “灵植IPO（Initial Public Offering）”。
当然，此“IPO”非彼“IPO”，并非公开募股，而是 “Internal Potential Optimization”（内部潜能优化）。但其核心理念借鉴了风投思维：识别高潜力项目（灵植），投入种子资源（灵气、规则碎片、技术指导），换取未来的高额回报（更强的能力、更优的产出）。
“规则CEO”为每株核心灵植量身定制了 “对赌式”发展方案。
它向剑齿兰承诺：若能在一个月内，将“寂灭剑气”的稳定性提升10%（以特定规则波动参数衡量），将获得额外份额的、经过凌清尘初步净化的“高级寂灭规则碎片”作为奖励，并优先获得“规则CEO”计算的、最优的剑气修炼路径推演服务。
它向聚气草提出：若能开发出“惑心甘露”的稀释稳定版本，效果减弱但副作用近乎于无，其产出的“草木精萃”将获得内部“采购价”上浮20%的待遇。
它甚至对处于沉眠的月光藓也下达了“指令”：若能成功苏醒并稳定其“规则采集”能力，且采集数据的“价值密度”提升5%，将获得权限算力支持，帮助其优化内部的“生物协处理器”结构。
这些方案清晰、量化，奖惩分明，极大地激发了灵植们的“主观能动性”。它们不再是被动地接受指令，而是为了明确的“奖励”和目标而努力，整个团队的效率和专注度陡然提升。
“规则CEO”则如同一个真正的基金经理，利用其强大的算力，实时监控着每个“投资项目”的进展，调整资源分配，计算最优解。它甚至开始尝试利用Level 3权限，微调核心区域的规则环境，为不同灵植创造最适宜的“修炼”微环境。
凌清尘看着这片突然变得“鸡血”起来的区域，感觉有些荒谬，却又不得不承认，效率确实提高了。她也收到了“规则CEO”的一份“合作建议”：希望她能提供更多关于高阶规则净化、雷法应用的数据，权限将为此提供最优的能量引导方案和规则结构分析作为回报。
她沉吟片刻，选择了接受。这种纯粹基于效率和利益的合作模式，虽然少了些人情味，却简单直接。
在“规则CEO”的高效管理下，区域的发展进入了快车道。
剑齿兰的“寂灭剑气”变得更加收放自如。
聚气草成功研制出了低副作用版本的“清心露”（原惑心甘露）。
蓝苔石在“规则CEO”的指导下，开始尝试将“扭曲胶质”与“规则稳定结晶”粉末混合，研制新型的“光学迷彩”材料。
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