灵厨学院御厨系的实训膳房里，一片愁云惨雾。几个学员对着案板上的灵材唉声叹气，手里的刀具半天没落下；另一边，有人将刚做好的灵膳推倒重来，脸上满是挫败 —— 距离学院 “灵膳创新大赛” 报名截止只剩 5 天，不少学员陷入了创新瓶颈，要么想不出新颖思路，要么方案落地后效果不佳。
“我已经改了八版‘灵植拼盘’，还是摆脱不了传统造型，评委肯定会觉得没新意。” 外院学员李瑶将灵草摆盘又一次打散，语气沮丧。她身边的张磊也附和道：“我想做双属性融合灵膳，可火属性灵材和水属性灵材一搭配就冲突，灵气相互抵消，试了十几次都失败了。”
林越三人刚从灵植园检查完双焰阳炎草幼苗的生长情况，路过实训膳房时，正好看到这一幕。苏沐雪心软，忍不住上前安慰：“创新不是一蹴而就的，或许换个思路就能突破。” 陈默则观察着学员们的失败作品，发现问题集中在 “思路局限”“灵材搭配盲目”“工艺优化不足” 三个方面。
林越启动中级食材鉴别术，淡蓝色的系统面板在视野中弹出：【当前系统等级：LV.16（经验值 /）】【已解锁功能：中级食材鉴别术、灵火感知（LV.1）、灵植溯源（LV.1）、器具改造（LV.1）、灵植催生（LV.1）、灵材替代（LV.2）、灵材熔炼（LV.1）、古籍修复（LV.1）、土壤分析（LV.1）、食愈适配（LV.1）、灵膳灵气强化（LV.1）、御膳造型设计（LV.1）、灵气溯源（LV.1）、灵植嫁接优化（LV.1）、灵植变异引导（LV.1）、凡器优化（LV.1）、风味调和（LV.1）、灵材保鲜强化（LV.1）、灵材深度加工（LV.1）、阵法符文解析（LV.1）、灵气标记（LV.1）、毒灵材预警（LV.1）、灵膳安全认证（LV.1）、毒灵材去毒优化（LV.1）、水质净化优化（LV.1）、灵植环境调控（LV.1）、批量灵膳优化（LV.1）、灵膳流水线设计（LV.1）、口碑营销（LV.1）、灵植 - 古籍共生（LV.1）、变异灵植应用优化（LV.1）、灵植变异定向引导（LV.1）、灵厨培训优化（LV.1）、灵材功效强化（LV.1）、地域灵膳创新（LV.1）、跨域灵膳融合（LV.1）、古膳技法解析（LV.1）、灵植基因解析（LV.1）、灵植基因编辑（LV.1）、体质 - 灵膳精准适配（LV.1）、厨具强化优化（LV.1）、群体互助强化（LV.1）、资源整合优化（LV.1）、灵膳迭代优化（LV.1）、灵植灵气传导优化（LV.1）、风味溯源解析（LV.1）、御膳工艺复刻（LV.1）、资源分配谈判优化（LV.1）、古籍信息溯源（LV.1）、土壤灵气活化（LV.1）、御厨答辩优化（LV.1）、极端环境灵材采集（LV.1）、灵材功效倍增（LV.1）、权益申诉优化（LV.1）】【可用积分： 点】【检测到学员灵膳创新瓶颈突出（思路局限率 73%、灵材搭配失误率 68%、工艺优化缺失率 61%）、大赛筹备时间紧迫（剩余 120 小时）、互助需求强烈（85% 遇阻学员希望获得指导），触发系统支线任务 “灵感赋能”】
【叮！系统支线任务 “灵感赋能” 开启】【任务目标】：72 小时内完成三项核心目标：1. 组织 “灵膳创新灵感交流会”，邀请有经验的学员与导师分享，设计 “思路碰撞”“案例拆解”“实操指导” 三个环节，覆盖至少 40 名遇阻学员；2. 针对三大核心瓶颈（思路局限、灵材冲突、工艺低效），提供定制化解决方案，帮助至少 25 名学员突破瓶颈，形成可落地的创新方案；3. 整理交流会成果，制作《灵膳创新突破指南》，包含灵感激发方法、灵材搭配公式、工艺优化技巧，方便学员后续参考。【任务奖励】：系统积分 380 点，解锁 “灵感激发引导” 主动技能（LV.1，提升群体创新思路生成效率 53%，强化方案落地适配性 48%），获得《灵膳创新案例大全》，系统经验值 + 1800。【失败惩罚】：扣除学员互助经验 650 点，灵膳创新大赛参与学员获奖率降低 40%，互助小组公信力受损。
“我们立刻组织交流会，用最短时间帮大家突破瓶颈！” 林越当机立断，三人分工行动：苏沐雪负责联络场地、邀请分享者 —— 她联系了灵厨学院的资深导师王大厨，以及之前在灵膳创新中表现突出的赵昊、古籍整理组组长等；陈默负责设计交流会流程、准备案例素材，将过往成功的创新灵膳拆解成可借鉴的模块；林越则负责宣传动员，通知各系遇阻学员报名参与。
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