周一早上 7 点，凌薇薪的手机准时响起闹钟。她几乎是条件反射般睁开眼，没有丝毫犹豫，拿起手机编辑消息：“早安，主管，今天我计划处理 10 个投诉工单，整理上周的绩效数据，下午 2 点跟售后部门对接维修进度，晚上加班完成客户满意度报告。”
消息发送成功后，她才缓缓坐起身，揉了揉还没完全清醒的眼睛。这是周凯上周给她定下的 “新规则”—— 每天早上 7 点必须发 “早安” 消息，附带当天的工作计划；晚上 10 点前发 “晚安” 消息，汇报当天的工作进度，美其名曰 “提高工作效率，培养良好作息”。
起初，凌薇薪很不适应。她习惯了早上 7 点半起床，匆匆洗漱后赶去公司，现在却要提前半小时醒来发消息；晚上偶尔想加班处理完工作再休息，却要掐着 10 点的时间点发 “晚安”，生怕超时惹周凯不高兴。
有次周三晚上，她为了赶客户满意度报告，忙到 10 点 05 分才想起发 “晚安” 消息。刚点击发送，周凯的电话就打了过来，语气带着明显的不满：“怎么这么晚才发消息？是不是又在拖延工作？我跟你说过，按时作息才能保证第二天的效率，你要是连这点规则都遵守不了，怎么能做好主管助理？”
凌薇薪握着手机，心里满是愧疚：“对不起主管，我今晚赶报告忘了时间，下次我一定注意，不会再超时了。”
“下次注意就好。” 周凯的语气缓和下来，“报告没做完可以明天再做，别熬夜，身体要紧。”
挂了电话，凌薇薪看着电脑屏幕上没完成的报告，心里却没有了之前的烦躁，反而觉得 “主管是为了我好”—— 他怕自己熬夜伤身体，怕自己拖延影响工作，才定下这样的规则。从那以后，她每天都会提前定好闹钟，确保早上 7 点、晚上 10 点准时发消息，再也没有出现过超时的情况。
更让她 “习惯被控制” 的是周末的 “职场课程学习”。周日早上 8 点，凌薇薪不用闹钟也能准时醒来。她睁开眼的第一件事，就是打开周凯推荐的 “客户管理进阶课程”，拿出笔记本，一边看一边记笔记。这也是周凯定下的规则 —— 周末不能睡懒觉，要利用时间学习 “有用的课程”，还得写 500 字的 “学习心得”，周日晚上发给她。
第一次周末学习时，凌薇薪心里满是抵触。她想利用周末睡个懒觉，陪妈妈视频聊聊天，而不是对着电脑看枯燥的课程。可一想到周凯说的 “多学习才能提升能力，以后晋升主管才有竞争力”，她还是放弃了 “偷懒” 的念头，乖乖坐在电脑前。
有次她实在太累，周六晚上加班到 11 点，周日早上没听到闹钟，9 点才醒。刚睁开眼，手机就疯狂震动 —— 是周凯的电话。她慌忙接起，听筒里立刻传来周凯不满的声音：“怎么这么晚还没起？课程看了吗？学习心得写了吗？你是不是又松懈了？之前跟你说过，学习不能三天打鱼两天晒网，你这样怎么提升自己？”
凌薇薪的睡意瞬间消失，心里满是恐慌：“对不起主管，我昨晚加班太累，睡过了，我现在就起来看课程，中午之前肯定把学习心得发给您！”
“最好如此。” 周凯的语气带着警告，“别让我失望，你要是连这点自制力都没有，以后怎么担起主管的责任？”
挂了电话，凌薇薪连早饭都没来得及吃，匆匆打开电脑，倍速播放课程，一边看一边快速记笔记。手指因为紧张而微微发抖，生怕中午之前完不成学习心得。直到 11 点 50 分，她才终于写完心得，点击发送后，才松了一口气，这时才发现自己的肚子已经饿得咕咕叫。
从那以后，凌薇薪的周末彻底被 “课程学习” 占据。她再也没有睡过懒觉，哪怕前一天加班到再晚，第二天早上 8 点也会准时醒来；她再也没有主动约过朋友，甚至妈妈周末想跟她视频，她都会说 “妈，我在看课程，等我看完再跟您聊”。
渐渐地，这些 “规则” 变成了她的本能。不用闹钟，她也能在早上 7 点准时起床，手指会自动编辑 “早安” 消息；晚上 9 点半，她会下意识地检查当天的工作进度，提前准备 “晚安” 消息；周末早上一睁眼，她就会去拿电脑，甚至不看课程就觉得 “心里空落落的，少了点什么”。
有次妈妈视频时，看到她早上 7 点就坐在电脑前，疑惑地问：“薇薪，你怎么起这么早？今天不是周末吗？不用去公司啊。”
凌薇薪一边看着课程，一边笑着说：“妈，我在看主管推荐的职场课程，多学习才能提升能力，以后好晋升。”
“周末也不能总学习啊，该休息还是要休息。” 妈妈的语气带着心疼，“你看你最近都瘦了，别太拼了。”
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