2013年1月的周一早上,深圳的冷空气裹着细雨,钻进乐居公司的玻璃门。行政部的小姑娘抱着一卷A3纸,脚步匆匆地走向公告栏,她的手指冻得发红,却还是用力按住纸张,用透明胶带一圈圈粘牢——纸上的“深圳创投撤资通知”几个黑体字,在惨白的灯光下像一道冰冷的伤口,右下角盖着的红色公章,比平时任何时候都要刺眼。
公告栏很快围满了人,叽叽喳喳的议论声里带着恐慌。有人踮着脚念通知内容,声音越来越小:“……因乐居公司未达成《投资协议》中约定的‘半年内实现正向盈利’承诺,且经审计发现存在‘数据披露不真实’问题,我司决定即日起终止对乐居社交电商项目的投资……”
“数据披露不真实……不就是张昊搞的那些假数据吗?现在好了,投资方找上门了!”
“创新业务部肯定要完了,咱们会不会被裁吧?”
建军站在人群外围,手里还攥着刚打印好的“商户维护计划表”——上面记着本周要去福田区给三家商户换终端电池。他看着通知上的“数据披露不真实”,想起之前存的张昊篡改文档的证据,心里没有意外,只有一种“终于来了”的疲惫。他转身往研发部走,路过创新业务部时,看到张昊的办公室空着,桌上积了一层薄灰,只有一个没带走的“年度创新奖”奖杯,孤零零地放在桌角,像个讽刺的笑话。
刚坐下没十分钟,公司的广播突然响了:“请全体员工在十分钟内到大会议室开会,紧急会议,不得缺席!” 广播里陈总的声音带着明显的颤抖,和平日里的沉稳判若两人。
大会议室里挤满了人,连过道都站满了人。张总站在主位,脸色铁青,面前的桌子上摊着一叠厚厚的文件,全是投资方发来的函件——有撤资通知、审计报告,每一份都盖着深圳创投的公章。陈总站在他旁边,双手背在身后,手指却在不停发抖,额头上的冷汗顺着脸颊往下流,浸湿了衬衫领口。
“现在宣布两件事。”张总的声音打破了沉默,带着压抑的怒火,“第一,社交电商项目,即刻关停,所有相关业务停止运营,服务器今天之内清空;第二,创新业务部进行大规模人员优化,80%的员工列入第一批裁员名单,行政部会在散会后发放裁员通知,今天之内办完离职手续。”
“什么?80%?”人群里立刻炸开了锅。
“我刚转正不到三个月,怎么就要被裁了?”一个穿粉色外套的实习生带着哭腔喊道,“我还等着发工资交房租呢!”
“凭什么只裁创新业务部?张昊搞的假数据,凭什么让我们背锅?”有人用力拍桌子,“张昊呢?让他出来说清楚!”
“张昊早就跑了!”不知是谁喊了一句,会议室里瞬间安静下来,随即爆发出更大的混乱——有人把手里的笔记本摔在地上,有人对着天花板骂脏话,还有人蹲在地上,双手抱着头,肩膀不停发抖。陈总想开口安抚,刚说了句“大家冷静点”,就被愤怒的质问淹没:“冷静?你让我们怎么冷静?你是副总,当初张昊造假,你怎么不管?现在让我们失业,你负责吗?”
陈总被问得哑口无言,只能求助地看向张总。张总却没理他,拿起桌上的撤资通知,用力拍了拍:“现在不是追究责任的时候!投资方已经撤资,公司能不能活下去还不一定!没有被裁的,就好好做好手里的事;被裁的,行政部会按劳动法赔偿,今天之内把工资和赔偿金结算清楚,别在这里闹!”
这句话暂时压下了混乱,却压不住人们心里的绝望。散会后,行政部的人抱着一摞裁员通知,在会议室门口发放,每一个接到通知的人,脸上都写满了失落。建军看到小吴从人群里走出来,手里拿着一张裁员通知,低着头,肩膀垮着——他上个月才从实习生转正,现在却要被裁。
“小吴。”建军走过去,拍了拍他的肩。
小吴抬起头,眼睛红红的:“李总,我……我还以为能跟着您学技术,没想到……” 他话没说完,眼泪就掉了下来。
“没事,”建军递给他一张纸巾,“以你的技术,找份新工作不难,要是有需要,我帮你推荐。”
小吴点点头,擦了擦眼泪,抱着通知慢慢走了。建军看着他的背影,心里一阵发酸——这些年轻人,带着对“创新”的期待来公司,最后却成了泡沫破裂的牺牲品。
中午,建军在茶水间碰到了财务的刘姐。刘姐左右看了看,压低声音对他说:“李工,你知道吗?张昊早就跑了,还卷走了5万的项目绩效奖金!”
“5万?”建军愣住了,“他什么时候领的?”
“上周三,就是他提交离职申请的前一天。”刘姐往杯子里倒着热水,声音里满是不屑,“他找陈总签了‘项目绩效确认单’,说‘1元购活动达成GMV目标,该发奖金’,陈总居然真的签了!现在财务查账才发现,那笔奖金根本没有对应的业绩支撑,就是他骗走的!”
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