鹿鸣也补充道:“是的,那些独行的异能者或者小团队,往往更看重实际利益。我们如果不能拿出足够吸引他们的筹码,他们不会轻易投靠。”
一时间,客厅内陷入了短暂的沉默。
招揽异能者,说起来容易,做起来却困难重重。
徐琰手指轻轻敲击着沙发扶手,脑中也在快速思索。
他拥有净化晶核的能力,这是他最大的优势,也是吸引异能者的核心筹码。
即便将来官方基地推出了净化药剂,但那种药剂产量有限,价格昂贵,需要花费大量的晶核才能兑换。
而自己这里,灵泉水取之不尽,况且每次净化只需要一滴,且稀释百倍后效果依然出众。
他完全可以免费提供净化药剂,最重要的是,他提供的药剂,其提纯效率和安全性,远非官方可比。
片刻后,徐琰开口道:“困难是有的,但并非没有办法。我们不必一步到位,可以分阶段进行。”
他看向众人:“第一步,精准招募。我们不需要广撒网,而是要针对性地寻找那些真正需要我们,并且能为我们所用的人。比如,那些在大型基地受到排挤,或者无法获得足够资源提升的边缘异能者;又或者,那些拥有特殊辅助类异能,但在战斗小队中不受重视的人才。云舒,你的治疗异能,本身就是一块金字招牌。”
云舒点了点头。
“第二步,利益捆绑与实力展示。我有净化晶核的能力,就是我们最大的筹码。我可以制作一些净化药剂,吸引那些有实力但缺少资源的异能者主动找上门来。同时,我们团队的实力,也要适时地对外展示。一个拥有多名三级异能者,并且能免费提供净化药剂的势力,对任何异能者都有足够的吸引力。”
徐琰总结道:“总而言之,我们‘方舟基地’的扩张,要稳扎稳打。短期内,以御龙湾为基础,筛选人才,建立初步的秩序和管理体系。中期,通过精准招募和利益吸引,吸纳有潜力的异能者,壮大我们的核心力量。远期目标,则是将‘方舟基地’打造成一个能够应对任何灾难和挑战,甚至超越一切势力的存在。”
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