鹿鸣也补充道：“是的，那些独行的异能者或者小团队，往往更看重实际利益。我们如果不能拿出足够吸引他们的筹码，他们不会轻易投靠。”
一时间，客厅内陷入了短暂的沉默。
招揽异能者，说起来容易，做起来却困难重重。
徐琰手指轻轻敲击着沙发扶手，脑中也在快速思索。
他拥有净化晶核的能力，这是他最大的优势，也是吸引异能者的核心筹码。
即便将来官方基地推出了净化药剂，但那种药剂产量有限，价格昂贵，需要花费大量的晶核才能兑换。
而自己这里，灵泉水取之不尽，况且每次净化只需要一滴，且稀释百倍后效果依然出众。
他完全可以免费提供净化药剂，最重要的是，他提供的药剂，其提纯效率和安全性，远非官方可比。
片刻后，徐琰开口道：“困难是有的，但并非没有办法。我们不必一步到位，可以分阶段进行。”
他看向众人：“第一步，精准招募。我们不需要广撒网，而是要针对性地寻找那些真正需要我们，并且能为我们所用的人。比如，那些在大型基地受到排挤，或者无法获得足够资源提升的边缘异能者；又或者，那些拥有特殊辅助类异能，但在战斗小队中不受重视的人才。云舒，你的治疗异能，本身就是一块金字招牌。”
云舒点了点头。
“第二步，利益捆绑与实力展示。我有净化晶核的能力，就是我们最大的筹码。我可以制作一些净化药剂，吸引那些有实力但缺少资源的异能者主动找上门来。同时，我们团队的实力，也要适时地对外展示。一个拥有多名三级异能者，并且能免费提供净化药剂的势力，对任何异能者都有足够的吸引力。”
徐琰总结道：“总而言之，我们‘方舟基地’的扩张，要稳扎稳打。短期内，以御龙湾为基础，筛选人才，建立初步的秩序和管理体系。中期，通过精准招募和利益吸引，吸纳有潜力的异能者，壮大我们的核心力量。远期目标，则是将‘方舟基地’打造成一个能够应对任何灾难和挑战，甚至超越一切势力的存在。”
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