夏芜附和道：“那行，咱们按需求来，王月霞和杨大懒有生育需求，那公司这边再给你们缴纳生育险，到时候生孩子还能有补偿。”
“这个好，咱们也不贪多，谁有需要就给买，没需要就不买。”
“对头，这样才好呢，人小芜对咱们好，咱们也知足常乐，都别贪心。”
大家伙齐齐附和，这也是他们的观点，人和人之间的好从来都是双向奔赴的，这样才能长久。
赵静举手，夏芜问她：“小静，你有什么疑问吗？”
“那什么，虽然我现在还没对象，我也能有生育险吗？”
众人又大笑起来，“这女娃子着急找对象了？”
不知道为什么，杨书桦在旁边坐立难安，脸都燥起来了。
“笑什么，人之常情，说不定过两年我就有对象要结婚了，到时候你们还得给我送份子钱呢。”赵静一本正经，她和村里人相处久了，已经总结出一套生存法则，那就是越坦然，越无敌。
果然，村里人又都不说什么了，让夏芜给赵静和杨书桦都给买上。
夏芜把村里人的需求都给记上了。
该买的买，不用买的省一笔。
村里人也赞同这个方案。
不过，王敏苹又有问题了，“小芜啊，保险我们都知道有什么用，那个一金指的是什么？有用吗？”
“一金是购房公积金，是公司和你们个人每个月按照一定比例存储的购房金，将来要是买房可以用上。”
“咱们大家在村里都有房子，还买什么房啊，要我说这个也可以不用，你们看呢？”
“我感觉也是，我又不打算买房，咱们还是省点吧，交这个钱没用啊！”
“就是就是！”
夏芜笑着道：“话也不能说这么早嘛，说不定咱们公司做大做强，带着杨沟村走出东华镇，到时候咱们富裕了，肯定有人在镇上盖大楼，你们不想去住楼房吗？”
“不喜欢住楼房啊，去住楼房了家里的菜地咋办？”
年纪大点的人对村里土地都有执念，他们跟着夏芜认真干活，可不是为了离开杨沟村的。
仔细考虑之后，夏芜决定把公积金也给取消，一部分只交三险，一部分人多交个生育险，再年轻点的，就五险一金全都拉满。
和大家讲明白五险一金的作用后，夏芜又给大家讲工资了，这也是大家伙最关心的事情，也是夏芜觉得最难搞的事。
她给员工提供的岗位大多都是自由的，不像城里上班有工位，也没有KPI，纯属有活就干，没活就闲着。
只有一小部分人有固定岗位。
比如王月霞负责做大家伙的饭，一天两三顿饭，做完饭还要兼顾熬果酱，她一个月五六千，实际上是拿两份工资。
再比如赵静，赵静年轻，学习快，之前招待游客的时候，她当导游，其他时候当客服，做销售，采摘和统筹，简直就像是夏芜的秘书。
考虑到她每天在山上待的时长，还有各种繁杂的工作量，夏芜给她开的工资也很高，从一开始的两三千到现在的五六千，赵静对她感激涕零，干活更加仔细认真。
除了她们两个之外，其他人的工作是流动的，需要采摘那就采摘，需要种植就种植，该打包的时候打包，干完活可以回家，没有工作时长要求，忙的时候大打个电话就一声就行。
所以她们的工资不高，普遍在三千块钱出头。
目前大家对工资都没有异议，因为跟其他工作一比，他们的活属于让人眼红的，他们跟着夏芜干活比较早，所以能固定领工资，村里还有一些人，是山上忙不过来才请他们帮忙，工资日结。
村里多少人等着夏芜开口招长期工，奈何山上的岗位没那么多，长期工不划算。
综合种种因素，夏芜手底下的员工没有偷奸耍滑的，一来大家乡里乡亲，拿着高福利高工资干不出来那事，二来岗位有竞争，他们不干有的是人干。
夏芜跟他们分析完利弊，又宣布几件事。
第一，创立公司之后，考虑到给大家缴纳保险后花费较大，所以接下来公司重点放在创收上。
“山上有温泉的事大家都知道，我打算在冬天之前把温泉山庄整出来，还有就是建牛棚，养四五十头水牛。”
员工们听了直点头，别看他们现在忙来忙去的，就卖卖菜卖卖水果，哪里能挣很多钱呢，是该多挣点，多挣点才能给大家发工资嘛。
“小芜你决定干啥咱就干啥，我们支持你！”
“对，支持你！”
得到村里人的支持，夏芜信心更足，干劲满满。
第二件事，就是大家的工资多少采用底薪+分成的模式，不同的工作岗位底薪不同，但所有的工作岗位，都能拿到和公司创收盈利的一部分分成。
夏芜给大家伙举个例子，比如赵四爷，他每个月底薪是一千八，符合同时的最低工资标准，公司给他缴纳三险，三险不需要他出钱，然后每个月他还能拿到分成。
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