猴群虽然不再破坏草莓，但问题并没有完全解决。这些顽皮的家伙整天在农场里上蹿下跳，有时会不小心踩到刚出土的菜苗，有时会把工人们的工具藏起来。
王大壮跑来告状：“阳阳哥，猴子把我锄头拿走了，挂在树上下不来。”
林阳抬头一看，果然有把锄头高高地挂在柿子树上，几只小猴子正在旁边得意地蹦跳。
“这样下去不行。”李叔发愁地说，“它们太调皮了，影响干活。”
林阳观察了猴群一整天，发现它们特别聪明。那只领头的公猴明显是猴王，其他猴子都听它的指挥。而且它们似乎很无聊，所以才到处捣乱。
晚上，林阳查看系统，发现动物亲和力提升后，可以给动物分配具体工作任务。他决定试试看。
第二天一早，他端着灵泉水来到果树下。猴群立刻围过来，但这次林阳没有立即给水。
他指着番茄田，对猴王比划着：“你们要是能帮忙赶走偷吃的小鸟，每天都有水喝。”
猴王歪着头，似乎在思考。林阳又重复了几遍，还示范了一下赶鸟的动作。
猴王终于明白了，它回头叫了几声，几只年轻的公猴立刻跳到番茄田边，开始驱赶偷吃的小鸟。它们动作敏捷，效率比稻草人高多了。
林阳满意地把灵泉水递给猴王。这次猴群喝得格外香甜，仿佛知道这是劳动所得。
但问题又来了。猴子们太敬业，连不时来偷吃的鸟也赶，搞得农场里鸡飞狗跳。
“得给它们划定工作范围。”林阳对苏婉晴说。
苏婉晴想了个办法：“要不要给它们做个小制服？这样它们就知道自己是员工了。”
林阳觉得这个主意不错。他让苏婉晴做了几个红色的小马甲，给猴王和几只主要干活的猴子穿上。
刚开始猴子们很不习惯，总是想扯掉马甲。但穿上马甲后，林阳会给额外的灵泉水作为奖励，它们很快就接受了。
穿上马甲的猴子果然规矩多了，只在指定的区域活动，认真履行赶鸟的职责。
王大壮开玩笑说：“咱们农场现在有猴子保安了。”
猴群的工作效果出乎意料地好。不仅小鸟不敢来了，连其他小动物也躲得远远的。农场里的作物损失明显减少。
但新的问题又出现了。猴子们太喜欢灵泉水，有时会为了多喝一点而争抢。
有一次，两只年轻的公猴为了抢水打起来，把一碗灵泉水打翻了。胖哒见状，冲过去对着它们低吼，这才把架劝开。
林阳意识到需要建立更规范的管理制度。他给每只猴子分配了固定的工作岗位，还制定了简单的奖惩制度。
工作认真的猴子可以多喝灵泉水，捣乱的猴子会被减少供应。猴王负责监督，它很公平，从不偏袒。
渐渐地，猴群完全融入了农场的生活。它们白天工作，晚上回树林休息，俨然成了农场的正式员工。
苏婉晴把猴子们工作的视频发到网上，又引起一波热议。
“这些猴子成精了吧？还会穿工作服！”
“这是什么神仙农场，连猴子都这么有纪律。”
“想去应聘猴子管理员！”
粉丝们还给每只猴子起了名字。那只领头的公猴被叫做“大圣”，最调皮的小猴子叫“悟空”，还有一只总是照顾幼崽的母猴叫“猴妈妈”。
团团最喜欢猴妈妈，经常把自己零食分给它。猴妈妈也很疼团团，有时会摘野果送给她。
一天，发生了一件意外。团团在田边玩耍时，一条蛇从草丛里钻出来。胖哒第一个发现，立刻发出警告的叫声。
还没等大人们反应过来，大圣已经带着几只公猴冲过来。它们围着蛇又叫又跳，把蛇吓跑了。
林阳听到动静跑过来，了解情况后，后怕不已。他摸摸大圣的头，给了它双倍的灵泉水作为奖励。
“以后你们也要负责农场的安全。”他对猴群说。
大圣似懂非懂地点点头。
经过这件事，林阳对猴群更加信任。他甚至在考虑，等果树结果时，让它们帮忙采摘。
李老四现在主要负责照顾猴群。他每天准时给它们准备灵泉水，还学会了简单的沟通手势。
“这些猴子比人还懂事。”他对林阳说，“从来不挑三拣四，给多少水干多少活。”
林阳查看系统，发现雇佣猴群后，农场效率提升了百分之二十。动物员工确实带来了实实在在的好处。
但很快，新的挑战又来了。天气转热，猴子们工作时容易口渴，光靠早晚各一碗灵泉水不够。
林阳在农场里设置了几个饮水点，里面放的是普通泉水，只有早晚供应灵泉水。猴子们虽然更喜欢灵泉水，但也接受了这个安排。
苏婉晴拍下猴子们在饮水点喝水的画面，发到网上。粉丝们都说这些猴子太可爱了，要求开直播看猴子工作。
于是，每周一次的“猴子工作日”直播成了固定节目。观众们可以看到猴子们如何赶鸟，如何巡逻，有时还能看到它们调皮捣蛋的有趣画面。
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