王军主任那句“原则上要求党员”和紧锁的眉头，像一片不大不小的阴云，在裴文辉心头悬了几日。
他依旧每日提早到岗，清扫打水，处理手头工作，但闲暇时，总会不自觉地点开内部OA，刷新一下是否有遴选公告的正式文件下发，或者，政研室上报的具体岗位要求会不会有什么意想不到的变化。
消息像投入湖面的涟漪，不断扩散，细节也越来越多。
裴文辉从殷勇和其他同事的闲聊中，逐渐拼凑出这次遴选的更多轮廓。
原来，组织部发的还只是一个意向性的预通知，要求各单位根据实际工作需要和编制空缺情况，研究上报具体的遴选职位、人数和详细的资格条件。真正的统一公告和职位表，要等所有单位报齐、组织部审核汇总后才会正式发布。
这意味着，各单位的“上报”环节，成了关键的第一步，也留下了一些可供博弈和调整的模糊空间。
这天下午，殷勇溜达到综合科办公室，蹭王姐刚洗好的提子吃，顺口聊起了遴选的事。
“听说了吗？下午室务会，好像就要专门研究上报遴选岗位要求的事。”殷勇往嘴里扔了颗提子，压低声音对裴文辉说：
“王主任肯定要汇报，就是不知道最后夏主任、朱副主任他们怎么定。”
裴文辉心里一动，装作不经意地问：“一般这种会，主要都定些什么？”
“还能定啥？”殷勇耸耸肩：“招几个人，什么岗位，最关键的就是那些硬条件——学历、专业、工作年限、政治面貌、有没有基层经历等等。
得根据室里现在缺什么样的人，未来想重点培养哪个方向来定，组织部既然给了两个名额应该是都要招满。
老王之前跟我说，初步是想招两个能写大材料的，充实综合处和改革办的力量，不过……”
他顿了顿，看了眼正在另一边打电话的王军主任，声音压得更低：“不过，也不是完全没有操作空间。如果某个岗位特别急需某种专业人才，或者有特殊情况，领导特别认可某个人，也不是不能考虑在条件上适当放宽一点点点点。当然，这得看领导魄力和单位实际情况了。”
殷勇的话，像一根细小的火柴，在裴文辉心中那点几近熄灭的希望上，极其微弱地擦了一下。
特殊情况？领导特别认可？他不由得想起夏主任那次关于纸笔的严厉对比，以及王军主任之前对他的鼓励和惋惜。
自己在政研室这一个月，勤勉踏实，工作上也没出过岔子，甚至还因为细节被夏主任当众表扬，这算不算“表现不错”，能不能算一点点“特殊情况”？
但他立刻又否定了这个略显天真的想法。
市委政研室，政治机关，党员身份是原则问题，怎么可能因为他一个借调了一个月的新人轻易放宽？更何况，夏主任的认可，更多是工作态度上的，与政治标准是两码事。这点自知之明他还是有的。
果然，下午的室务会结束后，王军主任回到综合科，脸色平静，但眉宇间似乎还残留着会议讨论的严肃。
他没主动提会议内容，只是坐在电脑前，开始噼里啪啦地敲击键盘，大概是在整理上报的初稿。
裴文辉按捺住询问的冲动，继续做自己的事。他知道，该他知道的时候，自然会知道。
又过了两天，关于遴选的各种“路边社”消息在办公楼里传得更盛。
有人说发改委要招一个懂宏观经济的，特意没把政治面貌卡死，写了“中共党员或共青团员”；有人说两办因为太忙太累，今年想招能吃苦的年轻人，可能会对基层工作经历要求更高；还有人说组织部对自己系统的遴选岗位把关最严，非党员想都别想。
裴文辉也通过自己的渠道，从泽川区那边相熟的同事那里了解到，区里不少符合条件、有心向上的年轻干部都在摩拳擦掌，四处打听消息，寻找可能的报考方向。
区委办的李晨主任据说也在关注，可能会鼓励办里合适的年轻人报考。
这天临近下班，裴文辉正在整理桌面，王军主任拿着几张打印好的A4纸走了过来，脸上带着一种公事公办的斟酌表情。
“文辉，你过来一下。”王军主任把他叫到办公室相对安静的角落，将手里的纸递给他：
“这是咱们室初步拟定的向上报送的遴选岗位需求表，你先看看，尤其是资格条件这部分，有没有你自己觉得明显不符合、或者模棱两可的地方。”
裴文辉心里一紧，双手接过。纸还带着打印机的余温。他迅速浏览，政研室计划遴选2人，岗位名称是“政策研究岗（一）”和“政策研究岗（二）”，均要求本科及以上学历，专业限定在经济学、法学、文学、管理学等大类，要求有2年以上文字综合或政策研究相关工作经历，有较强的调查研究能力和文字表达能力……他的目光快速下移，落在最关键的一行——“政治面貌”。
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