三辆黑色轿车整齐地停在省汽车零部件厂办公楼前。
中间那辆奔驰S级的车门打开，一个穿着深灰色西装、金发碧眼的中年男人率先下车。他身材挺拔，鼻梁上架着一副金丝眼镜，眼神锐利如鹰，下车后先整了整袖口，然后才抬头看向办公楼。
这就是科锐总部派来的调查组组长，史密斯。
跟在他身后下车的还有两男一女。男的一个是亚洲面孔，约莫四十岁，戴着黑框眼镜，表情严肃；另一个是白人，身材微胖，手里拎着厚重的公文包。女的大约三十出头，一身职业套装，手里拿着平板电脑，正在快速记录着什么。
赵厂长带着几位副厂长已经等在门口。
“史密斯先生，欢迎来到省汽车零部件厂。”赵厂长上前握手，语气不卑不亢。
史密斯的中文很标准，只是带着明显的外国口音：“赵厂长，感谢接待。希望我们的突然到访没有给您带来太多不便。”
“哪里哪里，请进请进。”
一行人走进办公楼。史密斯边走边观察四周，目光在墙上的生产进度表和荣誉奖状上停留了片刻。
会议室已经准备好。众人落座后，史密斯开门见山：
“赵厂长，我代表科锐总部，对华东区在本次竞标中的行为表示严重关切。我们收到报告，称红星厂的设备数据存在异常，竞争环境可能受到不当影响。”
他说得很客气，但话里的意思很明显，科锐认为红星厂作弊了。
赵厂长面色不变：“史密斯先生，打擂全程公开透明，所有数据都有记录，随时可以查验。红星厂的设备表现有目共睹，不存在您所说的数据异常。”
“是吗？”史密斯挑了挑眉，“那么请问，为什么红星厂的设备能在短时间内完成型号切换，而我们的设备却需要数小时？这不符合常规技术规律。”
“这正是红星厂的技术优势所在。”刘副厂长接过话头，“他们的‘柔性装配系统’实现了快速换型，这是技术创新，不是数据异常。”
史密斯身后的亚洲面孔男人开口了，他是技术专家李博士：“刘副厂长，快速换型技术确实存在，但以红星厂的技术积累，能在这么短时间内实现成熟应用，这令人怀疑。我们需要查看他们的技术专利、研发记录，以及现场验证。”
“可以。”赵厂长点头，“红星厂的技术团队正在三号车间进行现场演示。如果各位有兴趣，我们现在就可以过去看看。”
史密斯和李博士交换了一个眼神。
“那就去看看吧。”史密斯站起身，“耳听为虚，眼见为实。”
三号车间里，演示区已经准备就绪。
四台摄像机从不同角度对准设备，十几名汽车厂的技术人员围在周围，小声议论着。王海和韩博站在设备旁，正在做最后的检查。
林凡站在演示区边缘，看到赵厂长带着一群人走进车间，立刻迎了上去。
“赵厂长。”
“林厂长，这位是科锐总部的史密斯先生，调查组组长。”赵厂长介绍道，“史密斯先生，这位就是红星机械厂的林凡厂长。”
史密斯打量了林凡几眼。眼前这个年轻人看起来不到三十岁，穿着普通的工装，但眼神沉稳，气度不凡。
“林厂长，年轻有为啊。”史密斯伸出手。
林凡与他握手，力道适中：“史密斯先生过奖了。欢迎来到红星厂的演示现场。”
“听说你们的设备可以实现快速换型？”史密斯直入主题，“我想亲眼看看。”
“当然可以。”林凡侧身，“请。”
众人走到演示区。韩博上前一步，开始讲解：
“这是我们研发的‘柔性装配系统’原型机。核心是模块化工装夹具、快换接口，以及基于视觉识别和深度学习的自动识别算法。”
他指着设备：“系统可以在三十秒内识别工件型号，自动调用对应的装配程序。换型过程无需人工干预，全程自动化。”
李博士推了推眼镜：“识别准确率多少？”
“现场测试识别率99.3%。”韩博回答，“我们做了实时纠错机制，两次识别比对，实际成功率接近100%。”
“99.3%？”李博士显然不信，“这种复杂环境下的视觉识别，能达到95%就不错了。你们的数据有第三方验证吗？”
宋卫国站了出来：“有。我们借用了省工业大学材料学院的三坐标测量机，对每个装配完成的工件进行了精度检测。所有尺寸公差都在0.01毫米以内。”
他拿出厚厚一沓检测报告：“这是检测记录，每页都有时间戳和检测人员签名。”
史密斯接过报告，快速翻看。他的眉头渐渐皱起，报告看起来很专业，数据详实，不像是临时伪造的。
“开始演示吧。”史密斯把报告递给身后的女助理，“我要看实际效果。”
“好。”林凡点头，“王工，开始。”
王海按下启动按钮。
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