新车间工地的灯光亮到了后半夜。
林凡站在刚刚封顶的钢结构厂房下，看着工人们做最后的收尾工作。夜风吹过来，带着初秋的凉意，但他心里热乎乎的。
林厂长，地面硬化明天就能完成。施工队长老张走过来，脸上带着疲惫但满足的笑，比原计划提前了五天。
辛苦了。林凡拍拍他的肩膀，设备下周就要进场，时间赶得上吗？
赶得上！老张点头，我们三班倒，人歇工不歇。您放心，绝对不影响设备安装。
正说着，宋卫国从厂房里走出来，安全帽上沾着灰。
小凡，内部隔断都弄好了。宋卫国说，净化车间、装配区、测试区，全按图纸来的。韩博士要求的恒温恒湿环境，也达标了。
好。林凡点头，走，进去看看。
两人走进新车间。一万五千平米的空间，空旷而明亮。地面是深灰色的环氧地坪，墙壁是洁净的彩钢板，天花板上的LED灯带发出柔和的光。
这边是精密加工区。宋卫国指着东侧，放磨床、铣床、加工中心。那边是装配区，振动补偿系统就在那儿组装。最里头是测试区，隔音做得特别好，外边一点声音听不见。
林凡边走边看，心里盘算着。
新车间投产后，月产能从四十台提到一百台以上。美国的三千万订单，日本的试用合同，德国的潜在客户，都能接得住了。
但产能上去只是第一步，质量必须跟上。
工人培训怎么样了？林凡问。
第二批三十个人，下周一上岗。宋卫国说，老带新，一个师傅带两个徒弟。上岗前都得通过考核，不合格的继续练。
考核标准谁定的？
王工和韩博士一起定的。宋卫国从口袋里掏出个小本子，您看，这是考核项。装配精度、设备操作、故障排查，一共二十七项，满分一百，八十分及格。
林凡翻看着，点点头：标准不低。
不能低啊。宋卫国认真道，国际订单，出点差错就是砸牌子。王工说了，宁可慢点，也要保证质量。
王工说得对。林凡把本子还回去，走，去技术部看看。
技术部实验室里，韩博正带着几个人调试设备。
工作台上放着三台新做的振动补偿系统样机，外壳是银灰色的，比老型号更小巧。
厂长，您看。韩博指着样机，这是为美国订单设计的紧凑型，体积缩小了30%，性能不变。日本客户要的定制接口，也做好了。
林凡拿起一台样机，手感很轻。
重量也减了？
减了20%。韩博说，用了新型铝合金外壳，强度够，重量轻。内部布局也优化了，散热更好。
测试数据呢？
韩博调出电脑上的报告：连续运行两百小时，温升比老型号低5度。振动补偿效果，实测提升3个百分点。
不错。林凡放下样机，德国展会要带的展品，准备得怎么样了？
在弄了。韩博指着另一个工作台，那是柔性装配系统的升级版，换型时间从三十秒缩短到二十秒。还有精密导轨样机，直线度误差控制在0.002毫米以内。
伺服电机呢？
样机出来了，正在做寿命测试。韩博说，已经连续运行五百小时，性能稳定。如果通过一千小时测试，就能小批量试产。
林凡心里踏实了些。
核心技术一步步突破，产业链一点点完善。虽然慢，但走得稳。
厂长，有个事得跟您汇报。韩博压低声音。
说。
科锐那边，最近没动静。韩博推了推眼镜，太安静了，不正常。
林凡也有同感。
周晓被抓后，老陈那边查到了中间人，但线索在境外断了。科锐在国内没再出手，国际上也没新动作。
但这不像是他们的风格。
他们在等什么？林凡问。
等我们出错。韩博说，国际订单压力大，新车间投产任务重。他们可能觉得，我们忙中会出错。只要出一个质量问题，他们就能在国际上放大，打击我们的信誉。
那就不能出错。林凡说，从原材料到成品，每一个环节都要盯死。
已经在做了。韩博点头，王工制定了三级质检制度，自检、互检、专检。每台设备出厂前，必须过三关。
正说着，刘福军急匆匆进来。
厂长，德国那边来邮件了。
说什么？
汉诺威展会的展位定了，A馆核心区，四十八平米。刘福军脸上带着笑，比北京展位还大。协会还问，我们需不需要技术交流会的发言机会。
要。林凡立刻说，什么主题？
他们给了几个选项：中国精密制造的发展、振动补偿技术的创新、柔性制造在中小企业的应用。刘福军把邮件打印件递过来。
林凡看了看：选第二个，振动补偿技术的创新。韩博士去讲。
我？韩博一愣，厂长，我英语……
你英语够用。林凡说，技术你最熟，讲起来有底气。而且这是个机会，让国际同行认识你，认识红星厂。
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