新车间工地的灯光亮到了后半夜。
林凡站在刚刚封顶的钢结构厂房下,看着工人们做最后的收尾工作。夜风吹过来,带着初秋的凉意,但他心里热乎乎的。
林厂长,地面硬化明天就能完成。施工队长老张走过来,脸上带着疲惫但满足的笑,比原计划提前了五天。
辛苦了。林凡拍拍他的肩膀,设备下周就要进场,时间赶得上吗?
赶得上!老张点头,我们三班倒,人歇工不歇。您放心,绝对不影响设备安装。
正说着,宋卫国从厂房里走出来,安全帽上沾着灰。
小凡,内部隔断都弄好了。宋卫国说,净化车间、装配区、测试区,全按图纸来的。韩博士要求的恒温恒湿环境,也达标了。
好。林凡点头,走,进去看看。
两人走进新车间。一万五千平米的空间,空旷而明亮。地面是深灰色的环氧地坪,墙壁是洁净的彩钢板,天花板上的LED灯带发出柔和的光。
这边是精密加工区。宋卫国指着东侧,放磨床、铣床、加工中心。那边是装配区,振动补偿系统就在那儿组装。最里头是测试区,隔音做得特别好,外边一点声音听不见。
林凡边走边看,心里盘算着。
新车间投产后,月产能从四十台提到一百台以上。美国的三千万订单,日本的试用合同,德国的潜在客户,都能接得住了。
但产能上去只是第一步,质量必须跟上。
工人培训怎么样了?林凡问。
第二批三十个人,下周一上岗。宋卫国说,老带新,一个师傅带两个徒弟。上岗前都得通过考核,不合格的继续练。
考核标准谁定的?
王工和韩博士一起定的。宋卫国从口袋里掏出个小本子,您看,这是考核项。装配精度、设备操作、故障排查,一共二十七项,满分一百,八十分及格。
林凡翻看着,点点头:标准不低。
不能低啊。宋卫国认真道,国际订单,出点差错就是砸牌子。王工说了,宁可慢点,也要保证质量。
王工说得对。林凡把本子还回去,走,去技术部看看。
技术部实验室里,韩博正带着几个人调试设备。
工作台上放着三台新做的振动补偿系统样机,外壳是银灰色的,比老型号更小巧。
厂长,您看。韩博指着样机,这是为美国订单设计的紧凑型,体积缩小了30%,性能不变。日本客户要的定制接口,也做好了。
林凡拿起一台样机,手感很轻。
重量也减了?
减了20%。韩博说,用了新型铝合金外壳,强度够,重量轻。内部布局也优化了,散热更好。
测试数据呢?
韩博调出电脑上的报告:连续运行两百小时,温升比老型号低5度。振动补偿效果,实测提升3个百分点。
不错。林凡放下样机,德国展会要带的展品,准备得怎么样了?
在弄了。韩博指着另一个工作台,那是柔性装配系统的升级版,换型时间从三十秒缩短到二十秒。还有精密导轨样机,直线度误差控制在0.002毫米以内。
伺服电机呢?
样机出来了,正在做寿命测试。韩博说,已经连续运行五百小时,性能稳定。如果通过一千小时测试,就能小批量试产。
林凡心里踏实了些。
核心技术一步步突破,产业链一点点完善。虽然慢,但走得稳。
厂长,有个事得跟您汇报。韩博压低声音。
说。
科锐那边,最近没动静。韩博推了推眼镜,太安静了,不正常。
林凡也有同感。
周晓被抓后,老陈那边查到了中间人,但线索在境外断了。科锐在国内没再出手,国际上也没新动作。
但这不像是他们的风格。
他们在等什么?林凡问。
等我们出错。韩博说,国际订单压力大,新车间投产任务重。他们可能觉得,我们忙中会出错。只要出一个质量问题,他们就能在国际上放大,打击我们的信誉。
那就不能出错。林凡说,从原材料到成品,每一个环节都要盯死。
已经在做了。韩博点头,王工制定了三级质检制度,自检、互检、专检。每台设备出厂前,必须过三关。
正说着,刘福军急匆匆进来。
厂长,德国那边来邮件了。
说什么?
汉诺威展会的展位定了,A馆核心区,四十八平米。刘福军脸上带着笑,比北京展位还大。协会还问,我们需不需要技术交流会的发言机会。
要。林凡立刻说,什么主题?
他们给了几个选项:中国精密制造的发展、振动补偿技术的创新、柔性制造在中小企业的应用。刘福军把邮件打印件递过来。
林凡看了看:选第二个,振动补偿技术的创新。韩博士去讲。
我?韩博一愣,厂长,我英语……
你英语够用。林凡说,技术你最熟,讲起来有底气。而且这是个机会,让国际同行认识你,认识红星厂。
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