内部那些阴损的流言，在宋卫国的大嗓门和陈静的细致工作下，就像阳光下的露水，没一会儿就蒸发了。工人们现在的心思简单得很......多干活，多拿奖金，把厂子搞得红红火火。至于那些不着调的闲话，信它？还不如信车间里那台老机床明天自己能长出腿来跑呢！
但林凡还没来得及喘口气，一个更现实、更棘手的问题，就像秋雨后的凉意，悄无声息地渗透进来，让他心头沉甸甸的。
人才！高端的技术人才，尤其是精通电气自动化控制和软件编程的，太缺了！
王海带领的技术团队，骨干还是厂里那帮老师傅和几个早年分配来的工农兵大学生。他们经验没得说，那股子钻研劲儿也足，可面对越来越复杂的系统集成，还有后续产品升级迭代需要的底层开发和算法优化，明显开始吃力了。
这天下午，王海难得地主动敲开了林凡办公室的门，脸上没了往日的兴奋，眉头拧着个疙瘩。
“厂长，这么下去不行啊。”王海一屁股坐在椅子上，端起林凡给他倒的水咕咚灌了一大口，抹了把嘴说，“咱们现在这情况，好比是有了最好的木料，能打出结实的船身，可缺了最关键的‘舵手’和‘导航仪’！控制系统的核心逻辑、动态优化，还有根据不同厂家生产线的二次开发和调试，光靠我们几个老家伙带几个生瓜蛋子，越来越玩不转了！必须得引进‘外脑’，专业的那种！”
林凡放下手里的报表，深以为然。技术是根，人才是本。没有顶尖的人才撑着，现有的技术优势就像沙滩上的城堡，一个浪头打过来可能就垮了。
“王师傅，你说到点子上了。你有什么具体想法？需要什么样的人？”林凡身体前倾，认真地问。
“最好是能挖到一两个在大型自动化企业或者顶尖研究所干过的！”王海眼睛亮了一下，比划着说，“既懂理论，又真刀真枪搞过项目！特别是精通PLC高级编程、运动控制算法，要是还能懂点机器视觉，那就更好了！有这样的高手坐镇，咱们的技术短板能立刻补上一大截，后续发展也有了底气！”
林凡点点头，记在心里：“明白了。这事优先级提到最高，我来想办法。”
他首先把目光投向了滨城本地的几所大学和职业院校。亲自打电话，托关系，联系就业办的老师。但一圈忙活下来，结果让人泄气。应届毕业生倒是有，热情也高，可几乎都是零经验，从头培养周期太长，远水解不了近渴。而有经验的工程师呢？要么在原单位待得舒舒服服，待遇优厚；要么早就被南方那些挥舞着钞票的民营企业高薪挖走了。滨城这个地方，对于顶尖技术人才的吸引力，确实跟那些一线城市和沿海发达地区没法比。
“厂长，要不咱们去省城的人才市场设个点？或者，在那些专业的工程师招聘网站上发发信息？”陈静看到林凡为此发愁，提出了建议。
“可以，双管齐下。”林凡立刻同意，“待遇方面，把思路放开！不要怕比咱们现有的工资水平高，就参照南方同类岗位的市场价，在此基础上，再给我上浮百分之十到二十！另外，你拟个详细的方案，把解决住房、协助安排配偶工作、子女入学这些配套政策都考虑进去，形成一个有竞争力的‘待遇包’！咱们要让人家看到诚意！”
“好的，厂长，我马上去办！”陈静领命而去。
招聘信息很快在几个主流的技术人才网站挂了上去。几天后，简历邮箱果然叮叮咚咚响了起来，收到了一些应聘资料。但林凡和王海亲自筛选，又电话沟通了几轮，发现要么是专业不对口，要么是能力达不到要求，真正符合条件的凤毛麟角，没有一个能让他们眼前一亮。
就在林凡对着寥寥几份简历摇头，感觉这事比搞定一个难缠的客户还让人头疼时，办公桌上的电话响了。
他随手拿起话筒：“喂，你好，红星机械厂林凡。”
“哈哈，林厂长，忙着呢？”电话那头传来一个爽朗而略带熟悉的笑声，“我是省城工业大学自动化学院的赵启明啊。”
赵启明教授？林凡精神一振，立刻坐直了身体。这位可是省内自动化领域的权威，之前红星厂遇到一个控制精度上的难题，林凡托了好几层关系才请教到这位老先生，对方寥寥数语就点醒了梦中人。林凡一直心存感激。
“赵教授！您好您好！没想到是您来电！”林凡语气带着由衷的尊敬，“托您的福，厂里还算顺利，正在努力往前奔呢。”
“呵呵，年轻人，别跟我老头子打马虎眼。你们红星厂最近闹出的动静可不小啊！”赵教授笑声洪亮，带着学者特有的直率，“我仔细看过关于你们那个自动化单元的报道和技术概要，思路很巧妙！尤其是在成本控制和实用性结合这方面，动了脑筋，走了心！这才是咱们中国自己的装备制造业该琢磨的正道！”
“赵教授您太过奖了，我们就是被逼得没办法，自己瞎琢磨，还有很多地方不成熟，需要向您这样的专家请教。”林凡心里暖和，但嘴上依旧谦逊。
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