周一，清晨。
红星厂大门前那条略显朴素的横幅被换了下来，取而代之的是一条更显正式的红底白字横幅.....“热烈欢迎一纺机领导莅临指导联营合作谈判”。厂区内，依旧保持着林凡要求下的那种近乎苛刻的整洁，连路边的冬青树叶都被仔细擦拭过，不见一丝尘土。然而，空气中弥漫的，已不仅仅是上次接待时的期待与热情，更添了一种临战前的肃杀与凝重，仿佛每一口呼吸都带着重量。
上午八点五十分，那辆熟悉的丰田考斯特，像一只精准的钟表指针，准时地、不疾不徐地出现在厂门口。以林凡为首的红星厂谈判工作组全体成员，早已身着整洁的工装或干部服，在此肃立等候。阳光斜照，拉长了他们的身影，气氛安静得能听到风吹过旗杆的声音。
车门“嗤”地一声打开，马副厂长率先利落地下了车。他依旧是那副金丝眼镜，梳理得一丝不苟的头发，深色的中山装熨帖平整，整个人显得沉稳干练。他脸上带着那种体制内领导常见的、公式化的淡淡微笑，目光扫过迎接的人群，看不出喜怒，只有一种居高临下的审视感。跟在他身后的赵明科长，脚步稍缓，目光与林凡接触时，微微点了点头，算是打过招呼，眼神里比马副厂长多了些技术干部之间的相互理解。
随后下车的几位，也各有特点：生产部副部长是一位面色黝黑、手指关节粗壮的中年人，眼神锐利，一下车就习惯性地扫了一眼厂区的布局和远处的车间厂房，一看便是长期扎根生产一线、注重实际的人物；财务科科长戴着厚厚的黑框眼镜，镜片后的眼神透着精于计算的光芒，嘴角习惯性地下抿，显得严肃而不好打交道；市场科科长则面带看似和煦的笑容，眼神活络，一下车就主动对迎接的人群笑了笑，显得颇为活络，善于交际；最后是那位厂办副主任，一位四十岁左右、举止得体、穿着朴素但干练的女性，手里拿着笔记本和公文包，主要负责记录和协调工作。
双方简单寒暄，握手。林凡能清晰地感觉到，马副厂长的手掌宽厚有力，但握手的时间恰到好处，带着一种礼貌的疏离和力量的暗示。林凡 introductions 己方成员时，宋卫国声音洪亮，努力挺直腰板，试图在气势上不落下风；陈静落落大方，言辞得体，展现了厂办的门面担当；韩博则严谨内敛，握手时微微欠身，显得尊重而专注；老李则略显紧绷，握手时用了些力，像是要把车间的干劲传递过去；两位老师傅则是沉稳如山，握手时只是微微颔首，带着老技术工人的持重与尊严。
“林厂长，客套话就不多说了，我们直接开始吧。”马副厂长开门见山，语气平静却带着一种不容置疑的、掌控节奏的感觉，“希望接下来几天，我们双方都能开诚布公，务实高效，争取能谈出个切实可行的成果来。”
“当然，马厂长，我们也是这个意思。请！”林凡侧身引路，神情从容，将他们带往已经精心布置好的谈判会议室。他刻意落后马副厂长半步，既显尊重，也保持着不卑不亢的姿态。
会议室经过了重新布置，中间一张长条桌，双方代表分列两旁对坐，泾渭分明。桌上摆放着清晰的席卡、冒着热气的茶水、崭新的记录纸笔，以及厚厚一摞红星厂熬夜准备的背景资料和初步方案。窗户敞开着通风，但气氛依旧庄重而压抑，仿佛连空气都凝固了。
落座后，几乎没有过多的铺垫和暖场，在马副厂长眼神的示意下，双方直接进入了第一项核心议程：合作模式与股权结构。
马副厂长作为主谈，身体微微前倾，双手交叠放在桌上，语调平稳却带着巨大的、无形的压力，开门见山：“林厂长，各位红星厂的同志。我们厂原则上同意启动谈判，是基于对贵厂前期努力和在某些领域展现出的潜力的认可。但对于联营的具体形式，我方经过初步研究和评估认为，考虑到双方在规模、技术储备、管理体系成熟度和品牌影响力上客观存在的差距，为了确保未来联营体的决策效率、管理顺畅和长期市场竞争力，由我方控股，是比较合理且必然的选择。我们初步提议，股权结构按照七三开，我方占百分之七十，贵方占百分之三十。同时，联营体的主要负责人，包括总经理和财务负责人，也应由我方委派。”
七三开！绝对控股！
虽然早有心理准备，知道对方必然会争取主导权，但这一上来就抛出如此苛刻、几乎不留多少协商空间的条件，还是让红星厂这边的人心头猛地一沉，像被一块巨石压住。宋卫国的脸色瞬间就有些涨红，嘴唇动了动，强忍着没立刻发作；老李更是下意识地握紧了拳头，指节有些发白，呼吸都粗重了几分。
林凡面上不动声色，甚至连嘴角那丝礼貌性的微笑都没有改变，但心中已是疾速盘算。他没有立刻反驳，而是将目光平静地投向负责数据和财务模型的韩博，将这个第一回合的交锋交给了他。
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