神农听着，却摇了摇头，指向另一行字：“不对不对，你看这里，‘根据贡献度，分配不同等级的资源’。这才是关键！”
他一脸崇拜地感叹道：“我之前还在发愁，如何公平地分配我研究出的灵粮。现在我明白了！圣师早就给出了答案！搬砖多的，就是贡献度高，就分给他最好的‘板砖口粮2.0版本’！搬得少的，就只给普通的！这样一来，谁还会偷懒？谁还会抱怨不公？这…这才是解决我人族温饱与发展的万世之基啊！”
轩辕和神农各自找到了自己能理解的部分，兴奋地讨论起来，仿佛已经看到了人族在他们的新政下，飞速发展的未来。
唯有伏羲，他的目光死死地锁定在那第一行，也是最核心的三个字上。
“KPI…”
他反复地咀嚼着“关键绩效指标”这几个字，眉头皱得能夹死一只蚊子。
“什么是关键？对人族而言，什么是关键？”
“什么是绩效？是搬砖的数量，还是砌墙的质量？”
“这个‘指标’…又该如何量化？如何设定？”
他感觉自己触摸到了一个前所未有的，无比宏大，甚至有些冰冷的构想。
圣师之前说，“人，才是最大的板砖”。
这句话，三皇都以为是比喻，是激励。
可现在，看着这卷“天书”…伏羲忽然有了一个让他自己都感到心惊肉跳的念头。
或许…圣师说的不是比喻？
他是在教我们…如何去建立一个真正公平、高效，能够将每一个族人的潜能都压榨…不，是激发到极致的社会运转体系！
这卷天书，不是什么练兵法门，也不是什么分配方案。
它是一套…一套将“人”这块“板砖”进行标准化、数据化、可量化的…管理宝典！
“KPI”就是衡量这块“砖”合不合格的标准！
“计件薪酬”就是驱动这块“砖”去运动的动力！
“末位淘汰”就是剔除掉劣质“砖”的手段！
一个念头通达，万千念头便如洪水般轰然炸开！
伏羲的眼神从迷茫，到震惊，最后化为了一种近乎呆滞的崇拜。
他终于明白了！
这哪里是什么奇怪的词汇，这分明是治理人族的无上宝典！是一种超越了仁德、法度、王权之上的，更加根本，更加高效的文明法则！
“我悟了！”
伏羲突然大喊一声，声音里带着颤抖，激动得浑身都在发抖，手中的兽皮卷轴都差点没拿稳。
轩辕和神农的讨论戛然而止，齐刷刷地看向他。
只见伏羲双目圆瞪，脸上带着一种看到了天地初开般的震撼与狂热，他高高举起手中的兽皮卷轴，如同举着人族的未来。
“圣人智慧，恐怖如斯！”
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