张科长听到了纪黎宴的分析，脸上看不出什么表情。
只是对李明说：“按程序办，先断电挂牌，打开传动箱检查。”
“小纪同志，既然你提出了看法，就跟着一起排查，注意安全。”
得到许可，在老师傅的协助下，传动箱盖被打开。
果然，里面一滩油污中，可以看到一组斜齿轮的齿面上有明显的磕碰伤痕。
导致啮合不畅，产生了巨大的阻力。
问题找到了！
车间里凝重的气氛顿时为之一松。
几位经验丰富的老师傅立刻上前，开始着手更换受损的齿轮。
纪黎宴并没有因为找到了问题就退到一边。
而是主动留下来，帮着老师傅们递工具，清理油污。
仔细观察他们的操作手法和更换流程。
这一幕被一旁的张科长和李明，以及纪安康都看在了眼里。
纪安康嘴角忍不住微微上扬，心里既骄傲又踏实。
张科长则是不动声色地推了推眼镜，对身边的技术员李明低声说：
“这小子，眼力不错，思路也清楚，不是那种只会纸上谈兵的学生娃。”
李明点头附和：“是啊科长。”
“刚来第一天，就能在混乱中抓住关键点，确实难得。”
“看来首钢技校名不虚传。”
更换齿轮需要时间，但比起之前无头苍蝇似的乱找问题，现在大家心里都有了底。
操作工们也松了口气。
围着纪黎宴，七嘴八舌地说起这台老爷车床平时的“脾气”。
哪些地方容易出小毛病。
纪黎宴认真地听着，不时问上一两个细节。
这让工人们觉得这个新来的年轻技术员没架子，肯听他们这些“大老粗”的意见。
好感度顿时提升了不少。
下午四点多，损坏的齿轮更换完毕，传动箱重新合盖，加注润滑油。
王电工再次检查电路无误后。
车床成功启动，运转平稳，那令人担忧的异响和阻滞感彻底消失。
“好了！真修好了！”操作工兴奋地喊道。
车间里响起一阵轻松的哄笑和议论。
纪安康走到儿子身边，用力拍了拍他的胳膊。
虽然没说什么，但那眼神里的赞许和自豪几乎要溢出来。
他对着周围的工友朗声道：“行了行了，机器修好了就赶紧干活，别耽误了生产任务！”
工友们嘻嘻哈哈地散开，回到了各自的岗位上。
下班铃声响起，纪黎宴跟着父亲一起回家。
一路上，纪安康的脚步都比平时轻快了许多。
遇到相熟的工友，总会看似不经意地提起：
“哎，老张，今天车间那车床，多亏了我家那小子，眼尖，一下就看出来是齿轮打了......”
———
三号车床事件的顺利解决，让纪黎宴在机动科，以及车间里初步站稳了脚跟。
工人们觉得这个年轻技术员有真本事，不摆架子，愿意跟他交流设备的问题。
张科长虽然表面上依旧严肃，但交给纪黎宴的任务明显多了起来。
从简单的图纸整理归档，逐渐过渡到参与一些小型设备的维修方案制定。
纪黎宴白天泡在车间和资料室，晚上回家也不闲着。
家里自然没法搞研究，但他就反复琢磨着白天看到的那些老旧设备。
思考着如何能在现有条件下，进行一些力所能及，能切实提高生产效率的小改小革。
他尤其关注的，是纪安康所在轧钢车间的那几台关键设备。
这些设备效率的高低，直接影响到全厂的钢材产量。
通过观察和与老师傅们的闲聊。
他了解到，其中一台老式的热轧机，因为设计陈旧，换辊时间过长，是制约生产线提速的一个瓶颈。
每次更换轧辊，都需要停机很长时间，工人们费时费力，严重影响作业率。
这个问题，厂里不是没人注意到。
但传统的思维要么是申请购买新设备，要么就是靠老师傅们熟练操作尽量缩短时间，效果有限。
纪黎宴把这个问题记在了心里。
他开始有意识地收集这台热轧机的相关图纸和技术资料。
很多资料不全，甚至与实物有出入。
他就利用工余时间，一次次跑到车间现场，实地测量、观察、记录。
甚至亲自上手，跟着维修班的师傅们参与了几次换辊作业。
切身感受其中的难点和可以优化的环节。
许凤霞发现，大儿子下班回家后，常常一个人坐在窗边的小桌前，写写画画到深夜。
纸上满是密密麻麻的图形和数字，她看不懂，但知道儿子是在用功。
她心疼，又骄傲。
只能默默地在旁边放上一杯糖水，或者一碗补身子的汤。
纪安康也察觉到了儿子的异常投入。
有次他凑过去看了一眼，被那些复杂的草图吓了一跳。
“黎宴，你这是琢磨啥呢？这么复杂？”
纪黎宴抬起头，揉了揉发酸的眼睛，笑了笑：
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