二十四小时后，“方舟”议庭主厅。
六面全息屏幕上，六份文明分析报告已经完成整合。廉贞站在中央控制台前，银色规则线条如同指挥棒，将那些复杂的数据和图表有条不紊地投影到空气中。
台下，候选人安静地坐着。经历了昨天那场惊心动魄的“压力测试”和卡尔·施密特的悲剧后，所有人的脸上都带着疲惫，但眼神更加坚定。
林破军坐在第一排，暗金色的瞳孔紧盯着屏幕。他的脸色比昨天更加苍白，眼下的阴影深得像是用墨画上去的。人格完整度62.8%，意识如同布满裂痕的瓷器，每一次思考都伴随着细微的、近乎实质的痛楚。
但他必须撑住。
因为“面试官助理”——或者说，那个隐藏在幕后的观察者——随时可能出现，验收他们的报告。
“六份报告已经整合完成。”廉贞的声音通过扩音系统响起，平静而清晰，“根据情报分析，我们预测会议可能出现的冲突点有三个：资源分配、价值观辩论、以及地球与相柳的‘对照组’博弈。针对每个冲突点，我们制定了相应的应对策略。”
他调出第一份报告。
“冲突点一：资源分配。 根据历史数据，星海理事会常用的测试方式是提供‘有限资源’——例如某个星系的开发权、某种稀有宇宙物质——观察文明如何争夺或合作。我们的策略是：联合其他文明，建立临时资源分配协议。”
屏幕上显示出几个外星文明的图标。
“‘晶歌族’崇尚理性，我们可以用‘最优分配算法’来说服他们合作。‘流萤共同体’注重整体利益，可以用‘资源共享提升集体效率’来打动他们。关键在于，我们要成为协议的‘设计者’和‘协调者’，而不是单纯的竞争者。”
台下有人点头，有人皱眉。
“但如果其他文明不愿意合作呢？”一个候选人举手提问，“比如相柳，他们肯定想独占资源。”
“那就让他们独占。”廉贞推了推眼镜，“但协议会规定：独占资源的文明，需要承担相应的‘义务’——比如保护其他文明在该资源区的安全、定期提供研究成果共享等。如果相柳拒绝，他们会成为所有文明的公敌。如果接受，资源就会变成他们的负担。”
“这招狠啊！”武曲咧嘴，“属于是‘捧杀’，表面给好处，实际挖大坑！”
廉贞没有接茬，继续调出第二份报告。
“冲突点二：价值观辩论。 不同文明的核心价值观可能发生直接碰撞。我们的策略是：将辩论引导到‘多元共存’的框架下。”
屏幕上开始播放模拟辩论场景：
——当晶歌族批评人类“情感用事、效率低下”时，人类代表回应：“情感驱动创新，而创新是文明进步的引擎。我们愿意分享几个由情感驱动的科技突破案例。”
——当流萤共同体质疑人类“个体独立性过高、影响集体决策”时，人类代表回应：“个体独立带来多样性，多样性提升集体韧性。我们愿意展示个体创新如何汇聚成集体智慧的社会模型。”
“关键在于，我们不否认自身的‘缺点’，而是将其重新定义为‘特点’，并证明这些特点对文明发展有独特价值。”廉贞总结，“这需要代表团成员具备极强的语言艺术和逻辑思辨能力。”
第三份报告。
“冲突点三：‘对照组’博弈。 理事会可能刻意安排地球与相柳对立。我们的策略是：将对抗升华为‘文明发展路径的哲学辩论’。”
屏幕上，地球文明和相柳的图标被放在天平两端。
“我们不否认与相柳的冲突，但我们会将冲突定义为‘秩序与混沌’、‘连接与吞噬’、‘进化与异化’的哲学选择。通过展示人类文明在对抗混沌过程中的牺牲、团结与成长，我们向理事会证明：在压力下依然保持道德和理性的文明，比单纯追求力量的文明更有长期价值。”
三份报告，三个策略。
逻辑清晰，考虑周全。
台下响起掌声。
但林破军的眉头却微微皱起。
“报告很好。”他在意识中对数据球说，“但太‘完美’了。完美得像是……精心设计的‘标准答案’。”
数据球的声音响起：「你的直觉正确。我分析了报告中的逻辑链，发现其中隐藏着17处‘最优解’陷阱——也就是说，这些策略都是理论上最合理、最不容易出错的选择。但真正的宇宙级会议……不可能只有‘最优解’。那些意料之外的‘变量’，才是关键。」
“比如？”
「比如某个文明突然提出一个完全不符合逻辑的提案。比如理事会临时修改规则。比如……观察者在会议中直接干预。」
数据球停顿了一下。
「另外，你的意识状态已经不适合承担高强度谈判任务。人格完整度62.8%，意味着你的记忆检索、逻辑连贯性、情绪稳定性都处于危险边缘。在会议上，任何一个细节失误，都可能被放大成致命弱点。」
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