这番话里,“多听任正浠意见”是给任正浠撑腰,明确给任正浠在工作小组里的话语权背书,打破了“副职听正职”的常规层级,暗含的信息是许丛山要通过任正浠强化对改革专项的直接把控。
而要求三日内敲定人员名单,是用时间节点倒逼工作效率,避免部门间推诿拖沓,这是推进重大专项的典型督办方式。
罗得良沉声应道:“我明白,一定尽快落实人员抽调,也会主动和正浠沟通衔接,确保改革工作高效起步。”
得到罗得良的保证后,许丛山才示意他可以离开。罗得良走出省长办公室,径直来到隔壁任正浠的办公室。
“正浠,省长已经定了,让你担任国企改革工作小组办公室副主任,专职参与改革工作。”罗得良坐在沙发上,语气平和地说道,“你的省长秘书日常服务工作,暂时由秘书一处的胡政接替,你尽快和他做好交接,争取早日全身心投入到改革工作中,这项工作的重要性不用我多说,你要拿出十二分的精力来应对。”
任正浠对此早有预料,当即起身回应道:“请秘书长放心,我坚决服从安排,今天下班前就和胡处长完成工作交接,绝不耽误改革工作的启动。”
罗得良点点头,手指无意识地摩挲着沙发扶手,沉吟片刻后,问道:“这次改革工作小组的抽调人员,各单位都在摸底推荐,进度督查科是关键岗位,要盯进度、督合规,责任不小,你在基层和一线调研的经历多,有没有什么合适的人选方向可以参考?”
这番话没有直接让任正浠推荐人选,而是以“参考方向”的口吻询问,既符合官场中“不越权干预人事、但可提供建议”的规则,也给了任正浠推荐人的空间,暗示愿意给任正浠在工作小组里配置“自己人”的便利。
任正浠略一思索,开口说道:“罗秘书长,我认为进度督查科的工作至关重要,改革方案能不能落地、落地成效如何,全靠督查环节把关,这个科室的负责人必须作风硬朗、原则性强,还得有基层工作经验,能沉到一线发现真问题。”
他顿了顿,继续说道:“晋宁县公安局常务副局长凌尚海,在基层有多年的执法和督查类工作经验,作风扎实、不徇私情,之前在晋宁县参与过不少专项工作的督查,能力和口碑都不错,我觉得可以考虑抽调他来担任进度督查科科长,保障改革督查工作的权威性和实效性。”
他的这番话,既点明了岗位的核心要求,又顺势推荐了自己熟悉且信任的人选。凌尚海是自己在晋宁县的亲信,作风过硬,能保证督查工作不走过场,同时推荐基层干部也符合从一线选实干型人才的导向,不会引发“任人唯亲”的争议。
罗得良思索片刻,说道:“凌尚海同志的情况我会向太市那边发函协调,争取尽快落实。你还是要以改革工作为重,交接完手头的秘书工作后,尽快进入角色。”
“请秘书长放心,我一定尽快到位,绝不辜负组织和您的期望。”任正浠连忙做出保证。
罗得良点点头,不再多言,起身离开了任正浠的办公室。
冀北省成立国企改革工作小组的消息,如同一块巨石投入平静的湖面,很快便传遍了整个冀北省官场,尤其是在国企系统内,更是掀起了轩然大波,瞬间让整个冀北省都笼罩在一股紧张又焦虑的氛围中。
在机关大院里,干部们茶余饭后的话题都绕不开国企改革。省经贸委的办公室里,干部们加班加点梳理省属国企的台账,每个人脸上都挂着凝重,他们清楚自己是改革的牵头部门,一旦出了纰漏,第一个要担责。
省财政厅的干部则忙着测算改革专项资金的规模,既要保障资金到位,又要防止资金挪用,一个个愁眉不展,反复核对数据。
在凤凰市、甘单市等国企集中的地市,各大国企的办公楼里,往日的平稳节奏被彻底打破。唐钢、燕山石化等省属大型国企的领导班子,连续召开紧急会议,面色凝重地分析改革可能带来的影响。
有不少在国企任职多年的领导,开始暗自忧心自己的位置不保。他们习惯了政企不分的管理模式,靠着资历和人脉坐稳岗位,一旦推进市场化改制、建立现代企业制度,就意味着要引入竞争机制,那些不懂市场、只会按行政指令办事的干部,极有可能被淘汰。
更有一些手脚不干净的国企管理人员,整日惶惶不安。他们借着国企管理混乱的漏洞,私下里侵占国有资产、关联交易牟利,国企改革意味着审计和督查会全面收紧,他们的腐败行径随时可能暴露,不少人甚至开始琢磨如何提前转移资产、销毁证据,试图蒙混过关。
还有部分心思活络的国企领导,竟打起了歪主意。他们盘算着借着混改的机会,联合外部资本低价收购国有股权,将优质国有资产变相纳入自己囊中,为此还悄悄联系了一些民营老板,商议着所谓的“合作方案”,全然不顾国有资产的安全。
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