坎水平静道:“二位将军的忠诚和能力,我从不怀疑。但你们想想:主公为何要设立海军学院?为何要广纳天下人才?为何连罗兰德逃兵都收?”
潘龙一怔。
“因为北境要强大,不能只靠我们这些老人。”坎水语重心长,“海军要壮大,需要新鲜血液,需要新思想、新技术。若晋升渠道被旧部垄断,新人看不到希望,谁还来投北境?罗兰德那些技工,为何叛逃?不就是因为在他们国家,上升无门吗?”
潘龙沉默良久,低声道:“都督说的是。我们……确实存了私心。”
“不是责怪二位。”坎水道,“但此事必须解决。主公已经知道,他的意思是:功是功,过是过;旧部有功当赏,但不得垄断;新人有力当用,但需公平竞争。”
他宣布整改措施:
“第一,即日起,所有晋升、培训、任命,公开标准,匿名评审。成立晋升评审委员会,由老将、新锐、文官、技术专家共同组成。”
“第二,推行‘师徒制’:一名老将带三名新人(可含自己子弟一名),定期考核,徒弟晋升与师傅考评挂钩。”
“第三,设立‘特别晋升通道’:凡有重大技术创新、战功卓着、解决难题者,不论资历,破格提拔。”
“第四,”他看向潘龙、赵铁鹰,“请二位将军带头,主动让出部分关键岗位,推荐新人接任。主公说了,老将的功劳,北境永记,但未来,要交给年轻人。”
潘龙与赵铁鹰对视,最终抱拳:“末将领命!”
整改迅速推行。三天内,海军公布新任命的十二名舰长,其中六人是新人,三人是罗兰德裔技工提拔,三人是旧部子弟但考核优异。
消息传开,海军内部震动。新人看到希望,士气大振;旧部虽有微词,但见潘龙、赵铁鹰带头,也不敢多言。
更重要的是,这股“唯才是举、破除圈子”的风气,从海军蔓延到陆军、工部、乃至各郡官府。
萧北辰在给坎水的批复中写道:
“功臣可富贵,不可特权。圈子要打破,人才要流动。北境要的是一潭活水,不是一池死水。”
第四幕:工坊的“技术封锁”
十二月二十八,百工坊蒸汽机工区。
总工郑铁头发现一个严重问题:三名核心工匠突然辞职,同时,一种新型密封垫的改良图纸不翼而飞。
“他们去哪了?”郑铁头脸色铁青。
工坊管事颤抖道:“说是……老家有事。但有人看见,他们上了江南来的商船……”
“江南?”郑铁头心中一凛,“快查!他们带走了什么技术!”
调查结果令人震惊:三名工匠不仅带走了密封垫改良图纸,还凭记忆复刻了高压蒸汽机核心部件的加工工艺。更麻烦的是,他们与江南某大工坊早有联系,对方许以重金(每人五千两)和技术总监职位。
“技术泄露……”郑铁头急忙上报。
离火闻讯,连夜召集格物院、百工坊、监察司紧急会议。
“是我们的待遇不够好吗?”一位年轻学者愤慨,“他们月俸五十两,分红另算,在北境已是顶尖。江南能给多少?”
“不是钱的问题。”监察司官员韩世忠(兼管技术保密)分析,“我们调查发现,这三人都是江南人,家人仍在江南。江南工坊以家人安危相胁,又以‘衣锦还乡’‘光宗耀祖’诱惑,他们才动摇。”
“更重要的是,”离火沉声道,“江南工坊背后,可能有朝廷工部的影子。朝廷眼红我们的蒸汽机技术已久,想通过挖角获得技术。”
“那怎么办?加强守卫?禁止工匠与家人联系?”
“堵不如疏。”萧北辰的声音从门口传来。他不知何时已到,面色平静。
“主公,技术泄露事关重大……”
“我知道。”萧北辰走到桌前,“但你们想过没有:为何工匠会被挖走?除了家人胁迫和乡土情结,还有更深层的原因——他们在北境,只是‘高级工匠’,而在江南,可能成为‘技术总监’,甚至‘工坊主’。”
众人沉默。
“我们的制度,给了工匠高薪和尊重,但没给他们真正的所有权和事业感。”萧北辰缓缓道,“一个工匠发明了新技术,得到奖金,但技术属于工坊,属于北境。而在江南,若他带着技术回去,可能自己开作坊,成为东家。”
他宣布改革:
“第一,推行‘技术入股制’:凡有重大技术创新者,可将技术折算成股份,参与工坊分红,享受长期收益。”
“第二,设立‘工匠创业基金’:有创业意愿的工匠,经评估可行,可获得无息贷款,在北境境内开设工坊,官府包销部分产品。”
“第三,实施‘家属迁移计划’:核心技术人员家属,可自愿迁入北境,分房分田,子女优先入学。不愿迁的,由暗辰卫暗中保护,防止被胁迫。”
“第四,”他眼神转冷,“加强技术保密法:凡泄露核心机密者,终身追责,遇赦不赦。凡收买北境工匠的外国势力,列入贸易黑名单,实施经济制裁。”
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