五月十日，广州，番禺工业区。
空气里弥漫着初夏的湿闷，和远处电子厂飘来的塑胶气味。杨秀娟站在一栋新建成的三层厂房前，抬头看着外墙“卫东服装（广州）有限公司”的崭新招牌，旁边是红色绸布覆盖的奠基碑。她身后跟着从滨城带过来的十人培训团队，以及二十个刚招的本地工人，大多是二十出头的年轻人，穿着统一发放的浅灰色工服，好奇又局促地张望着。
“杨总，设备昨天全部调试完毕，空调和新风系统也通了。这是车间平面图，您看看。”广州这边的负责人姓李，是个三十多岁的本地男人，以前在港资制衣厂做过生产经理，说话带着广式普通话的软糯腔调，但动作利索。
杨秀娟接过图纸，走进车间。空间比滨城的“巴黎专线”大一倍，按照王教授设计的“U型精益生产线”布局，缝纫机、裁床、整烫台、质检区，呈U形排列，物料流转距离缩短了三分之一。设备是全新的日本重机，液晶触摸屏，带自动剪线和倒缝功能。车间墙壁漆成浅灰色，地面是防静电环氧地坪，灯光是模拟自然光的全光谱LED。一切都符合现代服装工厂的最高标准——除了空气里那股挥之不去的装修气味。
“通风再开大点，气味散不掉，工人长时间待着会头晕。”杨秀娟走到一台缝纫机前，按下启动键，针头嗒嗒空跑了几针，声音清脆，但总觉得少了点什么。她想了想，是那种经年累月使用后，金属和布料摩擦出的温润的“人味儿”。这里的一切都太新，太冷。
“设备培训从今天下午开始，滨城来的师傅一带二，每人带两个本地徒弟，先学最基础的穿线、换针、调针距。三天内，要学会独立缝直线。五天内，要掌握基本的弧线缝纫。七天后，开始小批量试产。”杨秀娟转身对培训团队说，“标准，就用我们滨城的标准。但这里湿度大，真丝面料容易发涩，缝纫时要调低压脚压力，针距适当放大0.1毫米。这个，陈师傅专门叮嘱过，你们要记牢。”
“明白，杨姐。”培训团队齐声应道。这十个人是杨秀娟从滨城老工人里挑出来的，个个能独当一面，但第一次离家千里来带徒弟，脸上都有些紧绷。
“本地工人这边，”杨秀娟看向那二十个年轻人，“我知道你们以前可能在电子厂、玩具厂做过，但做衣服不一样。衣服穿在人身上，一针一线都关系到人家的体面和舒适。我们卫东做的不是地摊货，是能进巴黎老佛爷、东京银座的好衣服。所以，标准高，要求严。但我保证，在这里，只要你肯学，肯吃苦，你学到的手艺，走到哪里都值钱。三个月培训期，包吃住，底薪一千五，学会后计件，多劳多得。有谁有问题？”
一个扎马尾的年轻女孩怯生生举手：“杨总，我……我以前在电子厂做流水线，一天坐十二个小时，腰都坏了。这里也要坐那么久吗？”
“我们一天工作八小时，中午休息一小时，下午有十五分钟茶歇。每个月休息四天，加班自愿，但按三倍工资算。”杨秀娟看着她的眼睛，“而且，我们不要求你一直坐着。每两小时，组长会带大家做五分钟的拉伸操。我们要的是好衣服，不是工人的命。”
女孩眼睛亮了，用力点头。
“好，现在分组，进车间，熟悉设备。”
下午，培训开始。滨城来的老师傅们站在新机器前，用夹杂着滨城口音的普通话，讲解最基本的操作。本地工人们围在旁边，有的认真记笔记，有的眼神茫然。穿线、绕线、打结、调针距……这些对老师傅来说像呼吸一样自然的动作，对新人们来说，像在解一道复杂的数学题。
“小王，线要这样穿，从上面这个孔穿进去，再从下面这个勾勾绕过来……对，不对，不是那样，是这样……”教缝纫的刘姐急得满头汗，手把手地带了五遍，那个叫小王的男孩还是穿不对。
杨秀娟在车间里慢慢走着，看着这一幕。她知道，急不来。滨城“巴黎专线”的工人，是经过三个月高强度培训、层层淘汰后留下的精华。而这里，一切从零开始。但时间不等人，广州新线的第一个任务，是生产东京“匠作唯一品”的夏季系列，六月必须交货。如果培训进度跟不上，东京那边就要断货。
手机震了，是小野。
“杨姐，广州新线怎么样了？东京这边，‘匠作唯一品’的预订已经排到八月了。客人都等不及，天天来问。我们能不能提前一点，五月下旬先发一批？”
“五月下旬不可能，最快也要六月中旬。新工人还在学穿线，离独立缝一件衣服，还差得远。”杨秀娟实话实说。
“那……能不能从滨城调一批半成品过来，广州这边只做最后几道简单的工序？比如锁扣眼、整烫、挂标。这样既能赶时间，又能让新工人练手，还不影响品质。”小野提议。
杨秀娟思索。这确实是个办法。滨城那边，因为巴黎订单稳定，产能略有富余。可以把裁片和主要缝纫工序在滨城完成，运到广州做后整理。这样，新工人可以从最简单的工序上手，逐步建立信心，同时不影响交货。
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