老六发现了第二页的内容,庆云当然也发现了
老六跟庆云对视了一下
老六抬了抬手,示意庆云先说吧
庆云没有矫情,站了起来,走到总经理对面的白板前
顺手在白板上潇洒的写了两个数字,30.70
“总经理,各位总监,部长,各位办事处经理,在这里,我想说,一线城市已经耕耘多年,至少有六七个年头了,在座的城市经理很多都五六年老经理了,我说这个话,什么意思呢?“
“我想说,作为一个基本成熟的片区,城市,想要提升10个点,都是极其困难的!”
“我的话有事实依据,这四年来,每一年的增长率都在10个点附近,所以说,这个增长30个点,极其困难,我知道公司管理层设立这个30个点的目的,也是合情合理的,但是,因为完不成,年终是没有奖金的,连续几年来,办事处都没有业绩年终奖,对办事处的人气也是一种打击...所以我希望这个30个点,是否可以适度修改,比如改成15,或者20?“
“我就说这些,希望总经理考虑考虑”
庆云说完,放下手里的白板笔,走回了座位
总经理看了看白板上的数字,舌头在嘴里转了一圈
“庆云总监得建议,我认为不妥,在座的各位大部分都是做销售的,你们应该懂得,一个良性企业的增长不能低于20个点,否则就属于缓慢增长”
“今年的销售任务预案,之所以大幅提升,实际上就是想要改变这个缓慢增长的局面”
“所以,想在数据上做改变,是不可能的,你们想在要想的,要做的就是如何达成这个销量,可以提出适当的条件,我,还有董事会会酌情考虑”
............
这一句话,浇灭了老六的小火苗
本来老六在庆云讲述的时候,脑子里开始打腹稿,初步打算是把自己的百分百增加降低,最起码跟一线大区一样也好
现在看来,够呛
上面能给自己一个百分百增加,证明从大局上来说,压力跟一线的百分之七十是一样的
自己也知道,一个新区,业绩提升相对来说,还是比老区容易
但是容易是容易,但是压力绝对很大,甚至比老区的压力大的多!
因为新区没有基础的!有基础就不叫新区了!
..........
老六慢慢站起身,该自己讲述了
一边往上走,一边下狠心.....
可以不提压缩增长比例,那么我绝对让你们大放血!!!!!
想让马儿跑,还想不吃草,那是不可能的!!!
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