电容屏良品率突破45%和校园渠道星星之火的消息，如同在密闭的压抑空间中投入了一颗石子，虽然未能彻底改变局面，却激起了希望的涟漪，让近乎凝固的绝望氛围稍微松动。
然而，陈坤深知，技术的突破和市场细分的努力，都需要时间才能转化为实实在在的出货量和现金流。而公司账面上那笔抵押贷款，正在以惊人的速度消耗。更严峻的是，连续数月的高压、工作（为了节省开支，管理层已数月未发全额薪资，普通员工奖金工资标准也只是正常水平）和公司前途未卜的阴霾，对于员工来说这种持续的高压工作环境工资待遇也没有吸引力，员工大概率会撩挑子。
陈坤注意到，最近公司里请病假的人数略有增加，食堂吃饭时大家的沉默多了，以往下班后实验室和办公室常亮的灯光，也偶尔会提前熄灭。一种无声的疲惫和焦虑，像潮湿的空气，弥漫在公司的每一个角落。
这天深夜，陈坤独自审核着财务部提交的、为了应对危机而制定的下一季度“成本极致压缩方案”，上面罗列着进一步削减办公经费、取消团建、甚至可能需要进行一轮“优化”（裁员）的残酷选项。
他的目光停留在“人员薪酬”这一栏，手指无意识地敲击着桌面。压缩人力成本，是企业在危机中最本能的选择，也是最立竿见影的手段。但……真的要走这一步吗？
他想起了王建国在生产线旁那熬红的双眼，想起了赵工面对电容屏瓶颈时那不肯服输的执拗，想起了林晓带着团队在大学校园里啃着面包做地推的辛苦，想起了无数个深夜里，那些依旧坚守在岗位上的、默默无闻的工程师和工人们。
这些跟着他一路拼杀过来的人，才是菠萝公司最宝贵的财富，是那簇在狂风中摇曳却始终未曾熄灭的星火。如果连他们都动摇了，流失了，那么就算电容屏最终成功，菠萝公司也失去了灵魂。
一个大胆的、甚至可以说是疯狂的念头，在陈坤心中迅速成型，并变得无比坚定。
第二天，他召开了全体管理层会议。当与会者以为将要讨论那份残酷的成本压缩方案时，陈坤却将那份方案推到了一边。
“今天叫大家来，不是讨论如何省钱。”陈坤的声音平静，“我决定，从下个月起，全公司所有员工，基础薪资上调15%。管理层停发的薪资和奖金，一次性补发。另外，设立‘技术攻坚’与‘市场开拓’专项奖金池，对在电容屏项目和渠道拓展中做出突出贡献的团队和个人，予以重奖！”
会议室里一片死寂。
所有人都愣住了，几乎怀疑自己听错了。王建国张大了嘴，赵工扶了扶差点滑落的眼镜，林晓更是难以置信地看着陈坤。
“陈总！您……您没开玩笑吧？”王建国第一个反应过来，急声道，“我们现在账上的钱，可是抵押……是救命的钱！电容屏研发是个无底洞，渠道开拓也要钱，这时候全员加薪？这……这太冒险了！”
“是啊，陈总！”财务经理脸色发白，“按照这个方案，我们的现金流支撑时间会缩短至少三分之一！万一……”
“没有万一！”陈坤斩钉截铁地打断他们，目光扫过每一张写满担忧和不解的脸，“我知道这很冒险！但我想问问大家，我们现在最缺的是什么？是钱吗？是！但我们更缺的，是人心！是士气！是背水一战、同生共死的决心！”
他站起身，声音提高，带着一种灼热的情绪：“兄弟们跟着我陈坤，从破产边缘走到今天，吃了多少苦，受了多少委屈？现在公司到了最难的关口，如果我们还在想着克扣大家那点养家糊口的薪水，还在想着怎么‘优化’掉一起奋斗的伙伴，那就算我们侥幸靠省钱撑过去了，菠萝公司也完了！因为魂没了！”
他指着窗外：“电容屏的突破，靠的是老吴他们没日没夜的钻研！校园渠道那点希望，靠的是林晓她们风吹日晒的地推！生产线的稳定，靠的是王叔和工人们一滴汗一滴汗的坚守！是他们，在为我们菠萝公司续命！现在，该是我们告诉他们，他们的付出，公司看得见！公司不会亏待任何一个为它拼命的人！”
陈坤的话语，像重锤一样敲击在每个人的心上。王建国怔怔地看着陈坤，这个硬汉的眼圈再次红了，他猛地低下头，用力抹了把脸。赵工深吸一口气，眼神变得无比明亮。林晓紧紧抿着嘴唇，用力地点了点头。
“这笔钱，不是开销，是投资！”陈坤语气沉凝，“投资的是人心，是士气，是菠萝公司能够在每次绝境中活下去、并最终杀出重围的最根本的保障！我相信，只要大家的心还在一起，劲还往一处使，就没有过不去的火焰山！”
他看向财务经理：“照我说的做！资金的问题，我来想办法！就算把我最后一条裤子当了，也要把这份心意，发到每一个菠萝员工的手上！”
消息像长了翅膀一样，迅速传遍了整个公司。
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