周四，晨光透过百叶窗，在办公桌上投下斑驳的光影。付强揉了揉有些发胀的太阳穴，将注意力集中在眼前的行情软件上。
连续五天的高强度工作，让他的精神始终处于紧绷状态。即便是重生后的他，也开始感受到身体发出的警告信号。今天的盘面显得格外关键——双良节能将如何表现，将决定他接下来的操作策略。
九点三十分，股市开盘。
双良节能以3.5%的幅度开盘，这个开局还算稳健。付强并没有急于操作，而是静静地观察着盘面的每一分变化。他注意到，尽管开盘价不错，但买盘的力度明显不如前几个交易日。
“看来获利盘要开始涌出了。”他轻声自语，手指无意识地在桌面上轻轻敲击。
果然，在开盘后的半小时内，股价一度冲高到8.8%，但随即就开始显现疲态。付强的眼神变得锐利起来，他知道，是时候开始行动了。
“分批止盈。”他对自己说。
第一次卖出，股价还在7.5%的位置。他的动作很轻，像是怕惊动了市场。随后，在6.2%、4.8%的位置，他继续着自己的操作。每一笔交易都经过精确计算，既不错过可能的涨幅，也要确保利润落袋为安。
到了下午，盘面开始出现明显的抛压。股价从红盘一路下滑，最终收盘时竟然翻绿，下跌3%。但付强早已完成了自己的计划。
收盘后，他仔细核对着账户。经过今天的操作，他的自有资产已经从1910万增长到**2024万**，单日盈利约6%。这个成绩，对于双良节能今天的走势来说已经相当不错了。
关掉交易软件，付强长长地舒了一口气。连续作战带来的疲惫感终于涌了上来，他决定明天也不再开新仓，给自己放个假。
与此同时，公司的其他业务也在稳步推进。
建材公司方面，周俊已能独当一面，将业务打理得井井有条，持续为公司贡献着稳定的现金流。
而在劳保子公司，一场深刻的经营转型正在核心管理层的推动下全面展开。周佳、白薇、周俊三位副总兼股东构成了决策中枢，分工明确：周佳主攻销售前线，统揽客户开发与业绩；白薇坐镇中台，精研产品、优化人力与服务体验；周俊则凭借其供应链优势，负责物资采购与成本管控。
鉴于周俊需将主要精力投入建材公司，劳保公司的日常运营与后勤保障亟需一位可靠的执行者。在付强的授意与管理层一致认可下，苏晴提前结束实习期正式转正，承担起运营与后勤的具体管理工作，直接向白薇和周佳汇报。
团队合力之下，新的市场策略迅速落地。周佳主导开拓，开始系统性地向合作工地渗透，供应安全帽、劳保手套、安全绳、雨衣等全线常规产品。他制定了极具攻击性的价格策略——单价略低于市场，但质量绝不妥协。
“眼下首要目标是占领市场，培养客户的采购惯性。”周佳在销售会议上阐释其战略意图，“一旦渠道稳固，市场份额到手，定价权自然就在我们手中。”
这一策略立竿见影。凭借过硬的质量和优势价格，多个合作工地纷纷表示出长期合作的意向，劳保公司的业务版图稳步扩张。白薇则同步优化内部体系，从前台话术到业务流程，进行全面升级与监督，并密切关注着苏晴的融入情况。而苏晴也在新的岗位上飞速成长，她细致地将周佳开拓的订单与白薇优化的流程扎实落地，确保了公司策略从蓝图到现实的高效转化。
下午三点多，幼儿园放学的时间到了。
白薇熟练地将车停在幼儿园门口，很快就在人群中找到了萌萌的身影。这几天，她已经习惯了接送萌萌放学的工作。
“白薇姐姐！”萌萌开心地跑过来，小手自然地牵住了白薇。
“今天在幼儿园开心吗？”白薇弯下腰，温柔地问道。
“开心！老师今天教我们唱了新歌......”萌萌叽叽喳喳地说着幼儿园的趣事，白薇耐心地听着，时不时露出会心的微笑。
这样的场景已经持续了好几天。自从苏晴开始承担运营管理工作后，时间变得紧张，接送孩子的任务便由时间相对灵活的白薇主动承担起来。这已从临时的帮忙，变成了一种默契的安排。
将萌萌安顿在仓库旁的休息室后，白薇发现苏晴已高效地处理完手头的工作。作为主管人力资源的副总，白薇觉得有必要让这位重要的团队成员更全面地了解公司环境。
“苏晴姐，我带你正式参观一下公司吧？”白薇热情地提议，“你现在负责运营，熟悉整体环境对工作更有帮助。”
苏晴显得有些犹豫，她本能地想避开与“那个人”可能产生交集的任何区域。但出于对工作的负责，以及不想辜负白薇的好意，她最终还是点了点头：“好的，麻烦你了。”
白薇带着苏晴从前台接待区开始，逐一介绍着业务部、行政办公区。苏晴安静地跟着，努力记下各部门位置和职能。然而，细心的白薇注意到，随着参观的深入，苏晴的目光中并非只有新员工的好奇，反而掠过一丝不易察觉的警惕和疑虑。她似乎在确认着什么，又像是在防备着什么。
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