田政委肯定地说：“秦大山真不错，理论知识丰富了，真正做到了知行合一，面对棘手问题，他有格局，有眼光，有办法。鹏翔啊，如果要从源头上讲，这还要感谢你几年前能把他接到咱的部队上来。这几年，崔军长每次到师里来，都要到教导队去看望秦大山，并与他深入交流。秦大山同志这几年进步不小。”
“光明，还有啥问题没有？”高师长轻声问道。
张政委考虑了一下说：“师长、政委，秦大山才当了不到半年排长，他带的战士都生龙活虎的，精神面貌工作干劲确实有别于其它排。还有一个问题，那就是秦大山的职务问题。我和团长都认为，以秦大山现在的能力和水平，当个连长是没有问题的，我们想借这次组建两个尖刀连的机会提拔他当连长，就让他当尖刀一连的连长，再给他配一个政治上过硬的指导员。首长有什么指示？”
“如果他没有其它问题，那就打个报告上来，我没有意见。”田政委爽朗地说。“还有啥问题？如果没有，就抓紧时间吃饭。你们回去以后，马上展开这项工作，然后甩开膀子好好干！还有，后继人才是部队建设的关键，要从日常教育训练过程中发现更多的优质人才。希望能早日听到你们的好消息。”
“团长，高师长专门问到了秦大山，田政委最后那句话有深意啊！”坐在返回团部的吉普车上，张政委对身边的黄团长说。
“是啊。秦大山这次给我们出了个好主意，得到了高师长和田政委的肯定，为我们立了一大功。政委，有机会就提拔他一下。”黄团长说完，两人相视了一眼。
“对，否则我们给高师长和田政委就没法交代。”
空降兵第3团司令部连续三天组织对全团的营连干部和战士分批次逐一进行了考核，考核的内容有：国际障碍、五公里武装越野、投弹、轻武器射击、高射机枪组、60迫击炮班、57无后坐力炮班的操作等。在大面积考核的基础上，结合平常考察的情况，把政治坚定、反应灵敏、业务精良、吃苦耐劳、体质健壮的神枪手、神炮手、神投手和具有一定组织指挥能力的干部战士确定下来了；团政治处对新组建的两个尖刀连党支部成员提出了调整意见，并报请张光明政委同意后，于第三天晚饭后改选完成。通过一系列工作的铺垫，尖刀一连和尖刀二连很快组建完成。由于团政治处对秦大山要越过副连职直接提升为第1营第1连连长的报告报到师里，师里还没有指示，所以，李春林暂时留任第1连连长。当王副团长宣读了两个连队干部的命令后，第1营的干部们心里都打起了鼓，难道还要对李春林再作调整？他已经是一个综合素质比较过硬的连长啦！见大家有些不解，王副团长解释道：“同志们，干部队伍基本上确定下来了，但是这次强化训练，团党委决定还要对干部和战士实行淘汰机制。在整个训练过程中，每一个干部都有可能在中途作出调整。今后，优胜劣汰可能要成为我们工作中的常态。”第2连的连长张建功是从第3营第7连连长岗位上调到第2连的。两个连队的指导员没有变化。秦大山仍在第1连第1排排长的岗位上，第2排的排长阿米尔和第3排的排长季峰都比秦大山早当兵两年，这两个排长和秦大山是同一批任命的干部，两人分别是从步兵团第2营第4连和炮兵营第1连调整过来的。阿米尔是维吾尔族人，当兵第二年就跟黄团长到眉坞县接过秦大山，部队扩编时，他跟随黄团长到了空降兵第3团的。秦大山在“常模连”当班长时，阿米尔在第9连一班当班长。季峰排长曾两次在师教导队接受过炮兵专业集训，在山地、河滩地等不同的地形上参加过60迫和57无的实弹射击考核，均取得百发百中的成绩。季峰排长脑子灵活，动作敏捷，力大如牛，就是上来两个人同时前后夹击他也没办法放倒他。新组建两个连队的班长、副班长和战士也换了一大片，原来的战士只留下不到一半人。武器装备按计划全部配发到了每个干部战士手中。黄团长在两个连队的成立大会上说：“同志们，你们都是精英，把你们整合在一起组建成全团两个最精干的连队，就是要大家经过几个月的强化训练，与全军最全面最厉害最过硬的几个连队去比，我们的目标是把他们都比下去，夺取参加郝家店演习的机会。现在，你们是全军合成化程度最高的战斗集体，武器装备也是一流的。同时也要你们为标杆，在团队步入正轨和强化训练的过程中为全团闯出一条新路，创造和书写你们两个连队新的历史，为部队建设建新功立大业。”
随着两个尖刀连队的重新组建，全团部队的强化训练很快朝着规范化的道路在大刀阔斧地向前迈进。
天空上挂满了星斗，西北风飕飕地刮着。王副团长在团大操场上向全副武装的两个尖刀连宣布道：“同志们，从现在起，你们两个连队的强化训练就要正式开始了。每天早、晚每个人都必须完成五公里、十公里武装越野，正课时间的训练按照计划执行。”
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