温卿听到议论,不动声色。
她知道,这事成了是双赢,不成也没什么损失。
但既然做了,就要做到最好。
下午两点,厂长办公室。
杨厂长坐在主位,左手边是生产科长老郑,供应科长老吴,质检科长老孙。
右手边是陈科长、温卿、林烨。
“人都齐了,开始吧。”杨厂长开门见山,“温卿同志提了个合作方案,大家先看看。”
方案传阅一圈。
生产科长老郑先开口:“想法是好的。但我们车间现在任务重,如果外包的零件质量不过关,返工更耽误时间。”
供应科长老吴说:“材料供应要衔接好。不能咱们料送去了,他们做不出来,或者做坏了浪费材料。”
质检科长老孙最严格:“公差要求必须严格执行。农村的设备条件,我持怀疑态度。”
面对质疑,温卿不慌不忙:“各位领导的担心都有道理。所以我的建议是,先从最简单的零件开始试做。”
她拿出三张图纸:“比如这种垫圈,只需要钻孔和去毛刺。这种销轴,车外圆、倒角、钻中心孔。这种支架,下料、钻孔、攻丝。都是基础工序。”
林烨补充:“我们测算过,技术小组现有两台旧台钻,一台手动车床,可以满足这些零件的加工要求。精度方面,±0.5毫米的公差,经过培训的工人可以达到。”
“培训谁来做?”质检科长老孙问。
“我来。”温卿说,“每周六回村,现场指导。林顾问负责制定工艺卡片和检验规范。厂里也可以随时派人抽查。”
陈科长帮腔:“温卿同志解决过厂里的关键技术难题,她的技术能力大家有目共睹。她带出来的团队,应该值得信任。”
杨厂长敲敲桌子:“这样,先试一批。供应科准备材料,生产科提供500件的试加工任务,质检科制定验收标准。
温卿同志负责培训和对接。如果这批500件合格率达到95%以上,就正式合作。怎么样?”
这个提议很稳妥,各部门都没意见。
“那好,就这么定。”杨厂长拍板,“试加工期一个月。温卿同志,有没有问题?”
“没问题。”温卿起身,“保证完成任务。”
散会后,温卿立刻行动起来。
她先到供应科,领取了试加工所需的材料——一批圆钢、钢板和标准件。
老吴给了个内部价,比市场价低。
接着到生产科,拿到了详细的加工图纸和技术要求。
老郑特意交代:“第一批活不急,重点是做精做细,打好基础。”
最后到质检科,和老孙一起制定了检验标准:
尺寸公差、表面光洁度、去毛刺要求,一条条列清楚。
“温师傅,”老孙难得地说了句软话,“不是我不信任你,是质量这事马虎不得。咱们厂的产品,关系到农业生产,不能出岔子。”
“我明白。”温卿认真点头,“质量是生命线,这个道理我懂。”
忙完这些,已经下午四点。
温卿回到技术科,林烨已经把工艺卡片初稿写好了。
“这么快?”温卿接过一看,卡片详细列出了每道工序的操作要点、使用工具、注意事项,甚至还有易出错环节的提示。
“提前准备的。”林烨说,“如果合作达成,这些都要教给村里。”
温卿心里一暖。
林烨平时话不多,但做事极其靠谱。
“谢谢。”她说。
林烨摇摇头:“不用谢,这也是我的工作。”
两人又讨论了几个细节,直到下班铃声响起。
周三,温卿请了半天假,和周建国一起,用厂里的三轮车把第一批材料和图纸送回村。
听说县里的活真的来了,整个技术小组都沸腾了。
王强摸着光洁的圆钢:“这就是厂里用的材料啊!比咱们平时见的都好!”
刘师傅仔细看图纸:“公差±0.3毫米,这个要求不算高,咱们能做到。”
李老栓担心的是另一件事:“这么多材料,做坏了可赔不起。”
温卿理解大家的压力:“所以咱们要严格按照工艺做。我带来了一套检具——卡尺、塞规、螺纹规。每做完一批,先自检,合格了再送厂里。”
她把林烨写的工艺卡片发下去,每人一份:“今天下午,咱们先培训。我演示,大家跟着做。”
下午的培训持续了三个小时。
温卿从最基础的看图讲起,教大家认尺寸、公差、符号。
然后演示操作:怎么夹持工件,怎么调整台钻,怎么控制进给速度……
“手要稳,心要细。”
她反复强调,“咱们做的不是工艺品,但也要有工匠精神。每个零件都要对得起厂里的信任,对得起咱们自己的良心。”
这话说到了大家心里。
是干活的人,最看重的就是手艺和信誉。
培训结束,开始试做。
温卿让每个人先做五个垫圈,她逐个检查。
王强的手最稳,做的五个全合格。
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