“试用”的决定,既是对苏晓晴的尊重(双向验证),也是林志军作为“初创负责人”的谨慎。
每一个成员都关系团队未来。
苏晓晴听到“试用”,眼睛瞬间亮了。
她连忙起身用力点头:“谢谢林先生!我一定好好干!”声音里的激动,像压抑已久的热情终于找到燃烧之地。
李阳端着水杯回来,好奇问:“军哥,这位是?”
“李阳,这是苏晓晴,接下来一个月以试用身份加入,负责材料到产线的工艺衔接。”林志军介绍。
“苏姐好!”
李阳热情打招呼,又不好意思地指了指脸上的灰,“刚搬设备,有点脏。”
苏晓晴笑了,很爽朗:“没事,搞研发的,哪有不沾灰的。以后请多指教。”
实验室顶灯静静照着三人。
苏晓晴的加入,让刚起步的“根据地”瞬间多了“团队”的色彩。
林志军看着苏晓晴眼中的光,又看看充满干劲的李阳,“打造一支能打硬仗的研发队伍”的信念愈发坚定。
苏晓晴的主动加入,像为“林志军团队”注入一股新活水。
这股活水,会在未来研发与产业化道路上掀起怎样的波澜?
林志军充满期待。
(悬念:苏晓晴的试用表现如何?她能为团队带来哪些关键突破?团队的“产学研”融合,会因此迎来新进展吗?请看第41章:技术优化突破)
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