知识竞赛的余热尚未散去，那丰厚的奖励和获胜者的风光，如同最浓烈的醇酒，仍在无数魔修的血脉中灼灼燃烧，驱使着他们将对《行为准则》的背诵与理解，从被迫的任务，逐渐转向一种带着贪婪与渴望的自发行为。山门内外，随处可见捧着册子念念有词的弟子，相互考校提问的情景也屡见不鲜。刘长老等人散布的阴霾，似乎被这股狂热的浪潮暂时冲散。
然而，林飞深知，背诵与理解，距离内化于心、外化于行，还有着遥不可及的距离。竞赛可以点燃一时的热情，但若要这“规矩”真正融入魔宗的骨髓，成为不可动摇的基石，还需要更坚硬、也更无情的锤锻。
就在竞赛的热度达到顶峰时，一道由林飞亲自拟定、加盖铁律印信的正式规章，如同冰冷的铁幕，骤然落下：
“《魔宗员工行为准则》核心价值观，正式纳入月度及年度绩效考核体系，权重占比：百分之三十。”
“考核方式：由直属上级、同僚、下属及关联部门进行三百六十度环评，结合日常行为观察记录，综合评定。”
“评定结果应用：价值观考核得分，与当月绩效积分、资源分配、晋升评优直接挂钩。”
“补充规定：价值观考核得分低于六十分者，视为触碰红线，不论其业务能力如何出众，当期绩效直接评定为不合格，资源配额取消，并视情节予以警告、降级乃至清除出宗处理。此谓，价值观一票否决制。”
规章一出，如同在尚未完全平静的湖面上，投下了一块万钧巨石！
先前竞赛带来的狂热，瞬间被一股更深的、刺骨的寒意所取代。
百分之三十的权重！这意味着，即便一个魔修业务能力再强，完成任务再多，如果价值观考核不及格，他的一切努力都将大打折扣！而那条冰冷的“一票否决制”，更是悬在所有人头顶的达摩克利斯之剑！
这不再是奖励的诱惑，而是生存的威胁！
“环评？还要同僚下属来评？这……这不是鼓励互相揭短、党同伐异吗？”有执事脸色发白，他仿佛已经看到了手下弟子那带着怨愤的评价。
“一票否决……他林飞是真敢啊！就不怕寒了有能力者的心？”战堂内，有人愤愤不平，他们习惯了以战功论英雄，何曾想过有一天，杀敌的多寡竟要与那虚无缥缈的“价值观”捆绑？
恐慌、不解、愤怒的情绪再次弥漫开来，但这一次，却少了许多公开的质疑。因为所有人都明白，这不是商量，这是铁律。反抗的代价，屠烈等人的下场，还历历在目。
第一个月的价值观考核，在一种山雨欲来的压抑气氛中，悄然而至。
各堂口都领到了制式的环评玉简，弟子们被要求匿名对同队、同堂的其他人进行评价，直属执事、长老则需要对下属进行评定。宗务堂前所未有地忙碌起来，孙长老亲自坐镇，抽调人手，统计着海量的评价数据，结合由黑岩负责的“纪律巡查队”平日记录的言行观察日志，进行综合核算。
过程并不公开，更添了几分神秘与紧张。
考核结果出来的那天，注定有人欢喜有人愁。
大部分表现中庸、或是紧跟风向的弟子，得分在合格线上下浮动，虽有影响，但尚可接受。
苏怜影因其在竞赛中的优异表现和日常待人接物（无论是真心还是假意）的圆滑，获得了高分，绩效积分大幅上涨，引得一片羡慕。
黑岩得分亦是不低，他虽不善言辞，但身先士卒，爱护下属，对林飞忠诚不二，这些都被同僚和下属看在眼里，记在了评价中。拿到结果时，这莽汉咧着嘴，只觉得这“规矩”好像也没那么难受了。
然而，当那份注定会掀起轩然大波的名单，被张贴在刑堂外的公告栏上时，所有人的呼吸都为之一窒。
名单最上方，用刺目的朱砂标注着几个名字，后面跟着鲜红的“不合格”字样以及处理决定。
而排在首位，最引人注目的那个名字是——
战堂第三部，副执事，赵猊。
赵猊！此人在战堂赫赫有名，修为已至筑基中期巅峰，一手“裂魂爪”凶悍绝伦，是战堂有数的悍将，执行任务向来悍不畏死，斩获颇丰。在刚刚过去的月度业务考核中，他率领的小队猎杀妖兽、开拓资源的成绩，高居战堂前三！
这样一个人，竟然因为“价值观考核不合格”，被一票否决了？
公告栏前，瞬间被围得水泄不通。众人看着赵猊的名字，议论纷纷，脸上充满了难以置信。
“赵副执事？怎么会是他？”
“他业务能力那么强……”
“听说他环评得分极低，同队的人都说他独断专行，动辄打骂，抢功诿过是常事，根本谈不上‘协作’和‘诚信’……”
“可……可他一向如此啊？以往不就是靠这狠劲立功劳的吗？”
就在这时，赵猊本人也得到了消息，如同一阵狂风般冲到了公告栏前。他身材高大，面容狰狞，此刻因极致的愤怒而扭曲，周身煞气不受控制地翻涌，将周围修为较低的弟子逼得连连后退。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢规则修仙：从整顿魔门开始请大家收藏：(www.qbxsw.com)规则修仙：从整顿魔门开始全本小说网更新速度全网最快。