“简单来说，就是他们的系统，更倾向于‘相信’接收到的信息是真的，而不是‘质疑’。
因为在他们的设计逻辑里，根本不存在有谁敢于，或者有能力，去伪造他们的‘圣言’。”
听到这里，陈晨的眼睛，瞬间亮了。
他那颗喜欢搞事的心，又开始蠢蠢蠢欲动了。
一个绝对权威，但又过分自信的系统？一个缺乏质疑精神的官僚体系？
这简直是……浑身上下都写满了“请来攻击我”啊！
“雅典娜，”陈晨的嘴角，勾起了一抹熟悉的，疯狂的弧度，
“你说，如果我们也学他们，搞一个‘工作简报’，然后通过这个‘圣言’网络，发给‘委员会’的所有成员，会怎么样？”
雅典娜的逻辑核心，瞬间开始了超高速运算。无数种可能性在她的数据世界里闪过。
“理论上……可行。我们已经解析了‘圣言’协议的加密方式和身份认证密钥。我们可以伪造一个高权限的‘信源’，向他们发送信息。”
雅典娜的声音里，也带上了一丝不易察觉的兴奋，“你想发送什么？”
“当然是送一份大礼。”陈晨站起身，在办公室里踱步，“一份能让他们内部，也好好‘内卷’一下的大礼。”
他走到窗边，看着下方图书馆里，那些正在为了“存在韧性强化课程”名额而埋头苦读的各路神仙，笑得像只偷到了鸡的狐狸。
“咱们天律司这么努力，这么上进，他们作为宇宙的‘管理者’，也得与时俱进，不能落后嘛。”
他转身对雅典娜说道：“立刻成立一个‘宇宙和谐发展促进办公室’，你当主任。然后，以这个办公室的名义，起草一份文件。”
“文件内容？”
“就叫《关于在委员会体系内部开展‘先进性’思想学习与‘工作效率’大比武活动的倡议书》。”陈晨的眼睛里闪着危险的光，
“倡议书里，要深刻地，沉痛地，指出‘委员会’当前存在的‘思想僵化’‘作风官僚’‘效率低下’等严重问题。”
“要举例子！就拿监察官734号这次的失败来说，要深刻剖析他为什么会失败。
不是因为敌人太强，而是因为他自己思想不够解放，手段不够灵活，只知道照本宣科，完全没有发挥主观能动性！
面对我们天律司这种‘不按套路出牌’的新型组织，他那一套老旧的工作方法，已经完全跟不上时代了！”
“然后，我们要提出整改方案！”陈晨越说越兴奋，仿佛一个正在指点江山的传销大师，
“我们要建议他们，在‘委员会’内部，也搞一个‘KPI考核’！每个监察官，每个部门，都要有量化的指标！
比如，一年要‘格式化’多少个‘BUG’文明，‘优化’多少条宇宙法则，‘逻辑辩论’成功率要达到多少。完不成任务的，要扣奖金，要通报批评，要降级！”
“最后，还要给他们树立一个‘先进典型’！”陈晨一拍桌子，
“就拿我们天律司当例子！要大力宣传我们是如何在短短一年内，从一个‘草台班子’，发展成连‘啼哭者’都能‘和平共处’的先进集体！
我们是怎么通过‘内部挖潜’‘思想学习’，实现了战斗力的跨越式提升！要把我们那个‘公文写作培训’，包装成‘叙事能力跃升计划’，大力推广！”
雅典娜静静地听着，她身后的数据瀑布，已经彻底变成了一片乱码。
她那颗由最纯粹理性构成的智慧核心，第一次感觉到了一种名为“秀”的情感冲击。
用敌人的通讯系统，给敌人发一份“整改倡议书”，教敌人怎么“内卷”，怎么“搞KPI”，还拿自己当正面典型去恶心他们……
这已经不是“行为艺术”了。
这是宇宙级的“职场PUA”！
“这个计划……”雅典娜的合成音，出现了一丝罕见的卡顿，
“我无法评估其可能造成的后果。它可能会激怒‘委员会’，引来毁灭性的报复。也可能……真的在他们内部，引发一场史无前例的混乱。”
“要的就是这个效果。”陈晨笑道，
“他们想跟我们玩‘规则’，那我们就先去把他们制定规则的人，给玩瘸了。”
他搓了搓手，脸上满是期待。
“就这么定了。你立刻去起草文件，措辞一定要恳切，姿态一定要高，要有一种‘我是为你好’的痛心疾首感。写好之后，我亲自润色。”
“然后，我们就把这份宇宙级的‘病毒’，送给‘委员会’当回礼。”
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