林薇沉吟道：
“核心机密，比如B2层的事情，叶枫的研究，肯定不会让他接触。”
“他只负责行政管理、人事招聘、制度流程这些外围但必需的工作。”
“我们把握好分寸就行。”
“而且，”
王丝聪嘿嘿一笑，
“有本少爷和薇姐看着，还有徐教官他们，量他也翻不起什么浪，正好缺个干活儿的，不用白不用嘛！”
最终，四人达成一致，
可以录用王俊，但不涉及核心技术部门。
当林薇将决定告知王俊时，王俊明显松了一口气，
脸上露出一丝真正的、如释重负的笑容：
“谢谢！我一定会证明我的价值！”
“欢迎加入闲趣科技。”
林薇公事公办地伸出手，
“具体职位是行政主管，试用期三个月，直接向我汇报。”
“主要负责公司日常行政事务、人事招聘辅助、规章制度初步搭建，有什么问题吗？”
“没有！”
王俊用力握住林薇的手，
“我会尽快熟悉工作！”
于是，前学生会主席王俊，就这样以一种极其意外的方式，
成为了闲趣科技的一员。
接下来的几天，王俊的表现确实让林薇等人稍稍改观。
他工作起来极其投入，甚至称得上拼命。
梳理流程、起草制度、对接招聘需求、安排办公物资…他把自己在学生会那套官僚作风甩得干干净净，
取而代之的是高效和务实（虽然偶尔还是会流露出一点“流程控”的本性）。
他似乎真的憋着一股劲，想要在这里重新开始。
他也严格遵守了约定，从不打听B2层和叶枫的具体工作，
只专注于自己的一亩三分地。
甚至有一次，赵大力“不小心”把一份带着“核心实验室”字样的文件混在普通文件里给他，
他看完后，默默地将那份文件抽出来，
亲自送回给赵大力，只说了一句：
“这份似乎不该经我的手。”
赵大力挠挠头，回去跟其他人说：
“这小子…好像还真有点上路了？”
王丝聪评价：“啧，演技见长？”
林薇则比较客观：“至少目前，他的工作能力确实帮我们分担了很多压力。继续观察吧。”
而这一切，忙于跟那些“大玩具”较劲的叶枫，
得知王俊的事后，只是懒洋洋地回一句：
“哦，他啊，他管理能力方面确实还行，你们决定就行。”
仿佛当初那个点出王俊“管理能力若用对地方会不错”的人不是他一样。
十几天后，B2层的设备终于在陈工团队和叶枫的共同努力下，
全部安装调试完毕。
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