联盟的框架是搭起来了，种苗也分发下去了，技术培训也搞了，但万大春心里清楚，光有制度和培训还远远不够。人都有惰性和侥幸心理，尤其是在看不到立即的收益，或者觉得监督不到的时候，很容易就会回到过去的老习惯上去。要想让“桃源仙草”的牌子立得住，硬邦邦的、不留情面的质量监督，必须跟上。
在联盟监督小组成立后的第一次会议上，万大春就提出了一个更具体、更具威慑力的方案——成立一个专职的“联盟质检小队”。
“光靠咱们监督小组这几个人，偶尔下去转转，力度不够，也容易让人钻空子。”万大春在会上直言不讳，“我们必须有一支常备的、专业的、有权威的质检队伍，像一把悬着的剑，让所有联盟成员时刻不敢松懈。”
他的提议得到了老村长和其他成员的支持。但谁来担任这个小队的成员，却是个问题。这活儿得罪人，需要懂技术，还要有原则，不怕碰硬。
“大春，你看这小队的人选……”老村长有些为难。
万大春早有考虑，他目光扫过在场的人，最后落在狗蛋和铁柱身上：“狗蛋，铁柱，你们两个，愿不愿意挑起这个担子？”
狗蛋和铁柱一愣，随即挺起了胸膛。他们知道这活儿不轻松，但这是大春哥对他们的信任！
“愿意！大春哥（万医生）！”两人异口同声。
“好！”万大春点头，“除了你们俩，再从刘满仓技术员，以及杏花村、周家坞推荐的人里，各选一个懂行、敢说话的，组成五人质检小队。狗蛋任队长，铁柱副队长。小队直接对联盟监督小组负责，不受任何单个村的管辖。”
人选很快确定下来。杏花村推荐了一个以前在镇农技站干过临时工、性格耿直的中年人，叫赵刚；周家坞则推荐了周老四，他感激万大春救了他儿子，又一心想着把联盟搞好，责任心极强。加上技术全面的刘满仓，这支五人质检小队算是组建完成了。
万大春亲自对他们进行了为期两天的强化培训，不仅仅是技术标准，更重要的是“执法”的严肃性和方法。
“你们手里的《技术规程》就是尚方宝剑！”万大春语气严厉，“下去检查，不看人情，只看标准！发现问题，当场记录，拍照留证，然后立刻向监督小组汇报，由小组根据章程做出处理决定。你们只有检查权和报告权，没有处理权，但你们的报告必须客观、准确、不容置疑！”
他还给小队配发了统一的袖标、记录本、照相机（合作社新买的），以及一些简单的快速检测工具，如pH试纸、土壤湿度计等，显得更加正规和专业。
质检小队成立的第二天，就开始了第一次突击抽查。没有提前通知，狗蛋带着小队成员，直接驱车（租用了村里的三轮车）来到了杏花村一片刚播种不久的黄芪地里。
正在地里干活的几个杏花村村民看到戴着红袖标、拿着本子和相机的小队成员，都有些紧张和好奇。
狗蛋按照培训的流程，先是亮明身份和来意，然后开始检查。他蹲下身，仔细查看播种的深度和间距是否符合标准，又用手捻起土壤闻了闻，检查是否使用了未经允许的肥料。
赵刚则负责询问农户，了解他们使用的种苗来源、施肥情况，并查看他们是否保留了合作社发放的“营养液”使用记录。
检查过程中，狗蛋发现有一垄地的播种深度明显偏浅，他立刻指出，并让铁柱拍照记录。那个负责播种的村民脸上有些挂不住，嘟囔着：“深一点浅一点有啥关系，能长出来不就行了……”
狗蛋脸色一板，严肃地说：“叔，《规程》上写得明明白白，播种深度必须在三到五厘米之间！过浅影响出苗和抗旱能力，过深则可能导致闷种！这不是差不差一点的问题，这是标不标准的问题！今天你这个情况，我们要记录在案，第一次警告，如果下次巡查再发现类似问题，就要按规定扣减你们的品质评分，影响收购价了！”
那村民见狗蛋如此认真，丝毫不讲情面，这才收敛了神色，连连保证下次一定按标准来。
另一边，周老四和刘满仓在检查周家坞的一片黄芩地时，发现地头堆放着一些没用完的化肥袋子（可能是村民自家以前剩下的，还没及时处理掉）。虽然还没发现使用的迹象，但这已经属于潜在风险。周老四毫不客气地当场对负责该地块的农户进行了批评教育，并要求立即将化肥移走，并拍照记录，作为重点关注对象。
第一次巡查下来，就发现了不少小问题，主要集中在播种、田间记录等细节上。质检小队将巡查报告和照片整理好，提交给了联盟监督小组。
监督小组根据报告，对相关问题进行了通报，并要求相关农户和村子限期整改。虽然没有进行实质性的经济处罚，但这种动真格、不留情面的检查，还是在两个联盟村里引起了不小的震动。
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