苏墨笑着挥手，目光在人群里扫了一圈，很快就找到了白宾。
她穿了一身浅白色连衣裙，长发挽成丸子头。
脸上只化了淡妆，看着干净又干练。
只是眉宇间带着点淡淡的愁容，少了当年屏幕上的灵动，多了几分沧桑。
白宾也看到了苏墨，心里咯噔一下。
她之前只在新闻上见过苏墨，知道他年轻有为。
可亲眼见到，才发现他比镜头里更有气场。
明明看着像个阳光大男孩，却自带一股上位者的压迫感。
眼神里的精明和沉稳，完全才刚刚二十岁的人。
【叮！白宾产生赞叹情绪，情绪积分+422。】
【叮！白宾产生好奇情绪，情绪积分+415。】
“好了，安静一下，面试开始。”高媛媛站出来控场。
“按照名单顺序，一个个上来自我介绍，重点说专业能力和过往经验。”
第一个上去的是个刚毕业的女生，拿着简历手都在抖。
“苏总好，我叫李萌，刚从传媒大学毕业，我特别喜欢您，我......”
“停。”苏墨直接打断，语气冷淡。
“我招的是经纪人，不是粉丝，说点有用的。”
女生脸一下子白了，支支吾吾说不出话，最后只能灰溜溜下去。
接下来几个也没好到哪去。
不是说“我会努力”，就是说“我能吃苦”。
连基本的艺人规划都说不明白。
轮到白宾的时候，她直接走上前，把一份文件放在苏墨面前。
“苏总，这是我做的艺人发展方案。”
“包括三个部分：资源对接、舆情管理、商业合作。”
她语速不快，却条理清晰：“我看了一下去年的一个案件，若是我来处理的话，我一定会给一个完美答卷。”
“首先处理绯闻危机，不靠公关洗白，而是联系了公益组织。”
“让艺人参与慈善活动，既转移了公众注意力，又提升了艺人形象。”
“若是处理的好，还能接到相应的慈善活动和代言。”
苏墨翻着方案，抬头问了个棘手的问题：“如果艺人跟合作方闹矛盾，对方要撤资，项目马上要停了，你怎么处理？”
白宾想都没想就回答：“第一步，先跟艺人确认矛盾原因，要是艺人的问题，立刻让艺人道歉，争取对方谅解。”
“要是合作方的问题，拿出合同条款，找对方谈判，明确违约责任。”
“第二步，联系备选合作方，我手里有三个品牌资源，随时可以对接，保证项目不中断。”
“第三步，控制舆情，不让矛盾发酵到网上，避免影响艺人后续资源。”
她回答得又快又准，连具体步骤和备选方案都提到了。
苏墨忍不住点头，这专业度，比前面那些人强太多了。
又问了几个问题，比如“怎么帮艺人争取优质资源”
“艺人耍大牌怎么管理”。
白宾都回答得游刃有余，甚至还提出了几个苏墨都没想到的细节。
等所有人都面试完，苏墨直接站起来，声音洪亮：“经纪人职位，我选白宾。”
这话一出，下面瞬间炸了。
“凭什么啊？她不就是以前演过戏吗？凭什么选她？”
“我比她有热情！我还年轻，很能吃苦耐劳的！”
“太不公平了！她肯定走后门了！”
白宾也愣了，反应过来后，激动得声音都有点抖。
“苏总，谢谢您！我一定会好好干，不会让您失望的！”
【叮！白宾产生兴奋情绪，情绪积分+436。】
【叮！白宾产生感激情绪，情绪积分+430。】
苏墨瞥了一眼闹事的人，语气冰冷：“不公平？你们谁能像她一样，把艺人危机处理的步骤说得清清楚楚？”
“谁能拿出完整的艺人发展方案？”
“我招的是能干活的，不是只会喊口号的。”
“不服气可以走，没人拦着你们。”
闹事的人瞬间没了声音，只能灰溜溜地离开。
等会议室里只剩下他们几个人，高媛媛忍不住说：“苏总，你这眼光真没话说，白宾确实有实力。”
“那是，我选人的眼光什么时候差过？”苏墨笑着拍了拍白宾的肩膀。
“明天来公司报道，高秘书会跟你对接具体工作。”
“有什么问题直接找我。”
白宾连忙点头：“好的苏总，我一定好好干！”
熊奈谨也走过来，笑着说：“白宾姐，以后我们就是同事了。”
“我是苏总的助理，有什么需要帮忙的随时找我。”
三人都认识，都是一个圈子内的人，之前大家都是艺人演员。
免不了打交道，而且三人的年纪相仿，一来二去自然稍微熟悉。
如今再次遇到熟人，她表现的也不是那么的拘谨。
“谢谢奈谨妹妹。”白宾也笑了，眉宇间的愁容终于散了点。
苏墨看着眼前三个各有特色的女人，心里乐开了花。
高媛媛干练性感。
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