林宇刚在工位上坐定，办公区就炸开了锅。之前他随口提了句要去盛世传媒，本以为大家会犹豫纠结，毕竟现在公司虽有转机，但新环境未知，可没想到，回应来得又快又干脆。
“林哥，我跟你走！”赵倩把刚整理好的文件往桌上一拍，眼神亮得像藏了星星，“当初要不是你把我从打杂的岗位拉到项目组，我现在还在给人端茶倒水呢。你去哪，我就去哪！”
她这话像点燃了引线，老王立刻放下手里的保温杯，嗓门洪亮：“算我一个！我在公司干了五年，跟着前几任领导净做些吃力不讨好的活，也就跟着林哥你，才真正感受到被重视，干得踏实。薪资暂时降点怕啥，跟着有本事的人，以后还能缺机会？”
实习生小吴红着眼圈，攥着笔记本电脑的背带，小声却坚定：“林哥，我也想跟你走。虽然我经验不足，但我能加班能跑腿，你别嫌弃我就行。”
团队里的其他人也纷纷附和，你一言我一语，没一个人打退堂鼓。林宇看着眼前这一张张熟悉的脸，心里像被暖流裹着，又暖又胀。
他想起当初改革时，赵倩偷偷帮他收集老员工诉求，熬夜整理成报告；想起项目攻坚时，老王带着年轻同事通宵改方案，眼睛熬得通红也没一句怨言；想起小吴刚入职时啥也不会，却凭着一股韧劲，跟着大家加班加点学习，硬生生从职场小白成长为能独当一面的助手。
这些人，不仅是他的同事，更是一起并肩作战的战友。
“你们……不再考虑考虑？”林宇喉结动了动，声音有些沙哑，“盛世传媒虽然平台大，但竞争也激烈，里面卧虎藏龙，说不定进去后，你们得从基础岗位做起，薪资也可能不如现在稳定。而且，刘总这边，公司后续会有注资，跟着他，也未必不是好选择。”
“林哥，你这话说得就见外了！”赵倩挑眉，语气带着点嗔怪，“当初你推行改革，被老员工排挤，我们都没走；现在公司遇到危机，你没丢下我们，反而想办法给大家找出路，我们怎么可能在这个时候撇下你？”
老王跟着点头：“就是！职场里，遇到一个靠谱的领导比啥都重要。你林宇有能力、有担当，还护着下属，跟着你，就算起点低，我们也心甘情愿。再说了，咱们这‘精英战队’，分开了多可惜，到了盛世传媒，咱们照样能并肩作战，再创佳绩！”
小吴也跟着补充：“我相信林哥的眼光，也相信咱们团队的实力。只要大家在一起，就没有解决不了的问题。”
看着大家一脸坚定的样子，林宇再也忍不住，眼眶有些发热。他深吸一口气，用力点头：“好！既然大家这么信任我，那我林宇在此承诺，到了盛世传媒，我一定尽我所能，给大家争取最好的待遇，带大家做最优质的项目，让每个人都能实现自己的价值！咱们团队，一个都不能少！”
“好！”办公区里响起一片欢呼，之前的压抑和焦虑彻底烟消云散，取而代之的是满满的斗志和期待。
这时，行政部的李姐路过，看到这热闹的场景，忍不住好奇地问：“你们这是咋了？这么开心，难道投资方有消息了？”
赵倩笑着回应：“李姐，我们要跟林哥一起去盛世传媒啦！”
“盛世传媒？”李姐眼睛瞪得溜圆，“我的天！那可是行业顶尖公司，你们也太厉害了吧！不过，你们都走了，刘总这边……”
提到刘总，大家的情绪稍微平复了些。林宇说：“我已经跟刘总谈好了，盛世传媒会给公司注资，我也把救急方案留给了他，公司后续会慢慢好起来的。我们走之前，会把手里的项目都交接清楚，绝不留下烂摊子。”
“还是你们考虑得周到。”李姐感慨道，“说真的，林宇，你能把团队带得这么团结，真是本事。现在职场里，像你们这样不离不弃的团队，可太少了。”
林宇笑了笑，心里明白，这份团结，不是靠嘴说出来的，而是靠一次次并肩作战、一次次互相扶持，慢慢积累起来的。
接下来的几天，大家一边忙着交接手里的工作，一边为即将到来的新工作做准备。赵倩主动承担起对接盛世传媒HR的工作，帮大家整理简历、沟通入职事宜；老王则把自己多年的项目经验整理成文档，分享给团队里的年轻同事，让大家提前做好应对挑战的准备；小吴则主动留下来，帮其他同事处理收尾工作，确保每一个项目都能顺利交接。
林宇也没闲着，他一边跟周董沟通团队入职后的具体安排，争取更多的资源和支持，一边安抚大家的情绪，解答大家的疑问。
期间，刘总也找过团队里的几个人谈话，试图挽留他们，承诺只要他们留下，后续会给他们升职加薪。但大家都婉言拒绝了，态度坚定却不失礼貌。
“刘总，谢谢您的好意。”赵倩真诚地说，“您是个好老板，也给了我很多机会，但我更想跟着林哥，去更大的平台挑战自己。以后有机会，我还会回来探望您的。”
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