林宇刚把打印好的“校园KOL筛选标准”放进文件夹，就被赵倩拽去会议室——外部制作团队发来样片初剪，得一起敲定修改意见。临走前他随手把文件夹放在工位上，想着也就半小时的事，没成想这短暂的空隙，倒给了人可乘之机。
张涛坐在林宇斜对面，眼神早跟着那本文件夹转了好几圈。见林宇关上门，他先是假装整理文件，手指在鼠标上漫无目的地点着，耳朵却竖得老高，确认会议室里传来讨论声，才悄悄起身，猫着腰挪到林宇工位旁。
文件夹没锁，他飞快翻开，找到“筛选标准”那几页，掏出手机对着页面一顿拍，连“粉丝活跃度≥30%”“近三月无负面舆情”这些关键指标都拍得清清楚楚。拍完后他又把文件夹按原样放好，坐回自己工位时，手心还在冒汗，却忍不住嘴角上扬——这要是把东西交给王建国，说不定能讨个好。
没过两分钟，张涛就借口去洗手间，躲在消防通道里给王建国发消息：“王哥，林宇的KOL筛选标准我拍下来了，您要看吗？”王建国几乎是秒回：“立刻发我！”张涛刚把照片传过去，又收到一条消息：“把陈峰的微信推我，这事得让他知道。”
张涛心里咯噔一下，这是要把消息传给竞品公司？可转念一想，自己跟着王建国混，要是不照做，以后没好果子吃，只能硬着头皮把陈峰的微信推了过去。
林宇和赵倩在会议室里聊了四十多分钟，出来时正好撞见王建国从外面回来，手里攥着手机，脸上带着点藏不住的得意。林宇没多想，径直走回工位，刚拿起文件夹准备补充细节，就发现页面边缘有一道新鲜的折痕——他早上整理时特意把文件捋得平平整整，绝对不会有折痕。
“奇怪……”林宇嘀咕了一句，突然想起什么，转身问旁边的实习生：“我刚才去会议室的时候，有人动过我工位上的文件吗？”实习生愣了愣，小声说：“张涛哥刚才好像过去过，还拿手机对着您的文件夹拍了几下。”
这话像一盆冷水浇下来，林宇瞬间反应过来——张涛把筛选标准拍走了！他立刻翻开手机通讯录，找到技术部同事的电话：“帮我查一下张涛刚才的手机传输记录，有没有给王建国发过照片，越快越好！”
十分钟后，技术部传来消息：张涛不仅给王建国发了筛选标准的照片，王建国还把照片转发给了一个备注为“陈峰”的微信号。林宇捏着手机，指节都泛了白——陈峰是竞品公司的人，这要是被他们提前摸清筛选标准，说不定会针对性地找KOL，到时候竞标时自己这边的优势就没了。
“得赶紧改！”林宇当机立断，立刻在团队群里发消息：“紧急会议，五分钟后到小会议室！”正在赶进度的赵倩、负责数据的老周等人都一头雾水，但还是迅速放下手里的活赶了过来。
会议室里，林宇把事情的来龙去脉一说，众人都炸了锅。赵倩急得拍桌子：“张涛这也太不地道了！咱们这么拼命，他居然背后捅刀子！”老周皱着眉说：“现在说这些没用，得赶紧调整筛选标准，让他们拿到的旧标准作废。”
林宇点点头，把筛选标准摊在桌上：“原来的标准太基础，只看粉丝量和活跃度，咱们得加几个新维度，让他们摸不准咱们的真实筛选逻辑。”他拿起笔，在纸上飞快地写着：“首先加‘品牌契合度评分’，要看KOL过往推广的产品是不是和美妆相关，有没有和咱们竞品合作过的黑历史；其次加‘过往互动质量’，不能只看评论数，还得看评论里有没有真实的使用反馈，避免买水军的情况；最后再加‘校园资源联动能力’，比如能不能对接学校的社团活动，帮咱们扩大传播范围。”
众人一看，纷纷点头：“这三个维度一加，旧标准就彻底没用了！”赵倩立刻拿出笔记本：“我现在就把新的筛选标准做成表格，顺便加个权重评分体系，让方案看起来更专业。”老周也说：“我来整理对应的核查方法，比如怎么查KOL的过往合作记录，怎么判断互动质量，让评委知道咱们不是随便加的标准。”
团队成员立刻行动起来，原本紧张的氛围反而变成了一股劲往一处使的默契。林宇看着大家忙碌的身影，心里的火气渐渐平息——张涛和王建国想搞破坏，却没想到反而让团队更团结了。
另一边，王建国正拿着张涛发来的旧标准给陈峰打电话：“我把林宇的KOL筛选标准给你了，你们赶紧按这个找KOL，到时候竞标时让他们措手不及！”陈峰笑着说：“谢了王哥，等我们拿下项目，肯定忘不了你。”
可没过多久，陈峰就发现不对劲——他按旧标准找的几个KOL，要么过往合作的品牌调性和这次的国际美妆品牌完全不符，要么评论区全是水军刷的“沙发”“支持”，根本没有真实互动。他正纳闷，就看到林宇团队在行业交流群里发了一张“校园KOL筛选维度说明”的预览图，里面赫然写着“品牌契合度”“互动质量”等新维度，他手里的旧标准瞬间变成了一堆废纸。
陈峰气得摔了手机，王建国得知消息后，更是坐在工位上脸色铁青——本想给林宇添堵，没成想反而被他摆了一道，还让自己在陈峰面前丢了面子。
而小会议室里，林宇看着刚改好的筛选标准，心里终于松了口气。他对众人说：“这次算是给咱们提了个醒，以后重要文件一定要锁好，也得防着身边的人。不过没关系，他们越是搞小动作，咱们越要拿出更好的方案，让他们知道，靠耍手段是赢不了的！”
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