黑天鹅事件带来的市场震荡逐渐平息，但它在“量化奇点”团队内部引发的变革却是持久而深刻的。那场突如其来的风暴，如同一次高压冶炼，剔除了团队初期难免的杂质与隔阂，锻造出更为坚韧和互信的纽带。
苏婉晴的主动道歉与认可，是这次转变的关键催化剂。她打破了由职位和资历无形中设立的壁垒，这种坦诚与自省，比任何精妙的策略都更能凝聚人心。团队氛围进入了一个新的阶段，一种基于能力认同和相互尊重的协作模式正在悄然成型。
周三晚上的团队例会，地点依旧在金融学会那间熟悉的小活动室。夕阳的余晖刚刚褪去，窗外是渐深的暮色与初亮的灯火。
室内的气氛与上周的凝重截然不同。苏婉晴提前到了，甚至还主动泡了一壶碧螺春，清雅的茶香在空气中弥漫，替代了往日略显严肃的咖啡因气息。她安静地摆放着纸杯，动作间少了几分往常的雷厉风行，多了些许不易察觉的柔和。
张宸和刘悦几乎是前后脚进来，看到这情形都略显诧异，随即会意地笑了笑。当祁阳推门而入时，两人眼神里瞬间充满了毫不掩饰的佩服和好奇，仿佛在看一个解开世纪谜题的传奇人物。
“祁阳，快坐快坐！”张宸热情地招呼，几乎要起身把他拉过来，“上周那一手太神了！复盘报告我都看了三遍，逻辑清晰，切入点精准得吓人。你到底是怎么看出‘星源科技’有戏的？是不是有什么我们不知道的独门消息渠道？”他半开玩笑半认真地试探，身体不自觉地前倾，显示出极大的兴趣。
祁阳在熟悉的座位坐下，感受到茶香的氤氲和众人聚焦的目光，他笑了笑，依旧用之前的说辞应对，但语气更为沉稳：“宸哥过奖了。主要还是结合了事件的影响范围、行业地位和公开的专利信息做了综合推演，觉得市场恐慌情绪可能过度了。当然，这里面确实有运气的成分。消息渠道真的谈不上，就是多看多查，交叉验证。”
这时，苏婉晴将一杯温热的碧螺春轻轻推到祁阳面前，接口道：“无论具体基于什么，结果已经充分证明了祁阳的判断力和市场敏感度。”她看向众人，语气恢复了往日的冷静与条理，但那份坦诚却并未消失，“所以，我认为我们团队原有的决策机制需要做出调整，以适应这种能力，并转化为团队的持续优势。”
她略微停顿，确保每个人的注意力都集中过来，然后清晰地说道：“我正式提议，以后，对于祁阳提出的、具备一定逻辑和数据支撑的‘特殊投资机会’，我们可以设立一个快速响应通道。”
“具体流程是：由祁阳提出初步方案，并附上核心逻辑与简要风险评估，我们三人则进行快速的联合审议——重点评估其与整体策略的兼容性、潜在的最大回撤以及极端情况下的应对预案。但在审议通过后，对于该类机会的决策权重，可以适当向祁阳倾斜。”
这个提议相当于正式赋予了祁阳在特定情况下更大的话语权和机动空间，是对他个人能力的极大信任与制度性认可。张宸和刘悦对此没有丝毫犹豫。
“我没意见！绝对支持！”张宸立刻拍板，语气兴奋，“阳哥的眼光我服气！这套机制好，既能发挥祁阳的敏锐度，又能用团队风控兜底，效率和安全兼顾！”
刘悦也推了推眼镜，冷静地补充：“同意婉晴姐的提案。特殊时期、特殊机会，确实需要特殊的决策效率。这将极大增强我们策略的灵活性和阿尔法捕获能力。我建议在快速通道里明确资金配置上限和自动止损规则。”
祁阳感受到这份沉甸甸的信任，也郑重表态：“谢谢婉晴学姐，谢谢宸哥、悦姐的信任。我会更审慎、更负责地提出建议，确保每一个提议都经过深思熟虑，并且严格遵守团队设定的风控底线，绝不会滥用这个通道。”
新的协作模式就在这壶清茶的袅袅香气中确立下来。会议接着进入了更为具体的复盘环节，详细梳理了上周“星源科技”的整个操作过程，从最初的异动发现、逻辑推演，到关键的切入时机选择和最后的退出策略。
大家重点讨论了成功背后可能蕴含的、可复制的分析框架，而不仅仅是将其归功于一次偶然的灵光一闪。
随后，苏婉晴主导团队，基于新的协作模式和当前市场环境，重新制定了更具弹性的整体策略框架。新框架保留了约70%的仓位用于执行经过严格回测的稳健量化策略，这是团队的压舱石；同时，明确划拨出30%的机动仓位，专门用于祁阳提出的、经过快速通道审议的“增强策略”。
这既保证了策略主体的稳定性，又为捕捉超额收益预留了宝贵的灵活空间。
在整个讨论过程中，不同观点的碰撞依然存在，关于某个参数的具体设置、关于不同类型机会的仓位分配比例，大家依然会各抒己见，争论不休。
但空气中少了之前那种微妙的火药味和对立感，取而代之的是一种建设性的融合氛围，目标一致地寻求着最优解。
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