刚进厂时,我被LW 厂外贸部的福利和工资所吸引,一门心思沉浸在学习外贸和英语的激情中,根本没有精力去了解内部的运作,以及同事的关系如何。
当我渐渐地从学习的状态进入外贸业务的工作中时,我发现LW 厂的内部运作并非想象中那么美好,完全可以用“有人的地方就有江湖来形容” 这里的人际关系有多复杂,以及内部矛盾有多深,跟之前那几家台资厂相比,也就是“天下乌鸦一般黑”,只不过黑的程度不同而已。
外贸部的工资高,福利也好,这都得益于老板陈总的重视,他指望我们多接订单,因此才大力扶持 外贸部,我们不但工资比课长高,而且还有季度奖金,如此一来,其他部门的同事难免会眼红,在利益面前谁都不会无动于衷。
外贸部的主要工作就是接单出货,于是向生产部催货就成了最大的难题,我们的催货任务是由文员小田完成,每天的生产进度会议都由她参加,如果她搞不定,便由对接的业务去沟通。
生产进度会议都在大办公区的会议室举行,各个部门的负责人参加,生产出了异常异常,或者物料没到齐不能交货,相关负责人不是检讨自己的问题,而是找各种借口甩锅推责,就像当年的龙火电子厂一样,只要开会就吵得鸡飞狗跳。
外贸部的文员小田只有十九岁,可想而知,像她这样的小姑娘如何应付得了那个“销烟弥漫”的会场?
比如:生产部的张经理,四十岁, 孙课长,三十七岁,他们都是久经职场磨练的老手,吃多了社会饭,个个老奸巨滑,过的桥比小田走的路还多,小田涉世未深,对内部的运作也不熟练,每天开会都吵不过他们。
张经理人前一副嘴脸,人后换一副嘴脸,只要老板和陈副总不在场,他就是职务最高的大陆人,总是摆出一副我是老大我怕谁的架式,如果小田催了几句,他便讽刺道:“有本事让你们外贸部自己去安排生产,她们个个舒服得很,拿高工资,拿奖金,我们都在帮她们打工。”
小田吵不过他们,就回到外贸部向ROSE告状, 张经理在小田面前不可一世,可是在ROSE面前却像个龟孙似的,所有人都知道Rose是老板的红人,老板给她撑腰没人敢惹她,张经理是见人说人话,见鬼连忙换一副面孔。
ROSE的性格也很强势,加上有老板撑腰,她在办公室说一不二,除了老板,陈副总,以及阿玲外,其他人她也不放在眼里,包括资材部的台干黄经理,他都不敢跟ROSE发生冲突。
尽管ROSE貌不惊人,个子瘦小,满脸的麻子,如果在别的公司绝对不会有人正眼看她这种人一眼,毕竟职场上女人的相貌还是加分项。
不过Rose很幸运,她在LW电子厂遇到了陈总,不但给了她可观的工资,还给她足够的面子,让她成了大陆人中举足轻重的人物,就凭她的学历和形象,能混到这个地步,一年十几万算是她的本事。
进厂一个多月,我切身感受到这里吵架的氛围丝毫不比之前的台资厂逊色,简直是家常便饭。
这天上午又在开生产进度会,生产,外贸,工程,采购,资材等部门的负责人参加,外贸部是小田和Mary参加,经过讨论,Mary有批货不能按时出货,需要延期三个星期,但是按照客户的要求,绝对不接受延期,如果推迟三周,Mary担心客户会扣尾款。
处在外贸业务的位置,她们每天面对客户跟单,安排出货,承受了不小的压力,催货也是出于责任心,如果交期拖延太久,万一客户取消订单对工厂也没好处。
在会议上,Mary坚决不同意延期,便向张经理抱怨:“你们生产部到底是怎么排程的,一次又一次地延期,将客户都做死了怎么办?
听到Mary的抱怨后,张经理不但不着急,反倒满不在乎地冷笑道:“取消就取消吧,跟我们有什么关系?巴不得少点订单,车间天天加班累死了,你们业务无非少拿点奖金而已,我的钱又少不了一分。”
张经理的话让参会人员大吃一惊,作为经理为何讲话如此不负责任,Mary当即反驳:“你说的什么话呢?如果订单取消了你们拿什么发工资?就不怕我告诉陈总吗?”
面对Mary的反驳,张经理毫不在意,冷笑道:“我就说了又怎样?别动不动拿老板来压制我,有能耐去告我的状啊?谁不知道你们外贸部是全厂最爽的,几个女孩成天坐在电脑前玩得不知道几斤几两,老板还带你们出去吃香的,喝辣的,知不知道我们有多苦多累?你们只知道催货,考虑过我们的感受吗? 你们不但工资高,还有奖金拿,凭什么我们干活你们拿钱?”
也许张经理说的是实事,他们车间确实很累,但是他发牢骚未免选错对象了吧? 不管是他们累,还是外贸部的工资高,有奖金,这些都是老板安排的,跟Mary有什么关系?
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