周一早上，凌薇薪特意比平时早出门十分钟，绕到公司附近的便利店，买了两袋混合坚果和一盒草莓味的曲奇 —— 这是她前一晚在 “职场新人攻略” 里看到的 “快速融入团队小技巧”：分享零食能拉近距离，让同事更快记住自己。她把零食小心翼翼地放进帆布包里，心里盘算着 “午休时主动邀请大家一起吃饭，再把零食分出去，肯定能和同事们熟起来”。
上午的工作间隙，凌薇薪趁着打印工单的功夫，主动走到负责老客户维护的张哥身边，笑着说：“张哥，中午午休咱们一起去楼下的快餐店吃饭吧？我听说那家的番茄牛腩饭特别好吃，我请您啊。”
张哥愣了一下，手里的鼠标顿了顿，随即笑着说：“好啊，正好我也想尝尝那家的饭，不过不用你请，咱们 AA 制就行，都是同事，别这么客气。”
得到张哥的同意，凌薇薪更有底气了。她又陆续邀请了坐在隔壁工位的李姐、负责数据分析的小王，还有之前一起加班的两个同事，大家都笑着答应了，只有苏晓在她邀请时，挑了挑眉说：“行啊，不过你可别指望靠一顿饭就能跟大家‘亲如一家’。” 凌薇薪没听出苏晓话里的调侃，只当是她 “性格直爽”，笑着说：“我就是想跟大家多聊聊，以后工作上也能互相帮忙。”
午休铃一响，凌薇薪就拎着帆布包，跟着同事们一起下楼。快餐店的人有点多，她主动站在队伍后面排队，让张哥和李姐先找位置；点单时，她特意记住每个人的口味 —— 张哥不吃香菜，李姐要微辣，小王喜欢多加一份米饭，等饭做好后，又一一端到大家面前，忙得额头都冒了汗。
“凌薇薪，你也太细心了，连我不吃香菜都记得。” 张哥接过餐盘，笑着说，“比我们部门之前的实习生贴心多了，之前那个实习生，连自己的饭都要别人帮他拿。”
“应该的，大家都是同事，互相照顾是应该的。” 凌薇薪笑着坐下，从帆布包里拿出混合坚果和曲奇，分给每个人：“这是我早上买的零食，大家尝尝，要是喜欢，下次我再带。”
李姐拿起一颗坚果，放进嘴里，点了点头：“味道不错，凌薇薪你太客气了，刚来就给我们带零食。”
饭桌上，大家聊起了工作之外的话题 —— 张哥聊他儿子的升学考试，李姐聊最近追的电视剧，小王聊周末去爬山的趣事，凌薇薪坐在旁边，认真地听着，偶尔插一两句话，虽然话不多，但看着大家热热闹闹的样子，心里满是 “温暖” 的感觉，觉得 “这就是‘职场家’该有的样子，大家像家人一样聊天吃饭，多好啊”。
聊着聊着，张哥突然叹了口气，说：“不过话说回来，咱们公司虽然氛围不错，但有时候也挺让人闹心的。去年第四季度的奖金，拖了三个月才发，当时好多同事都有意见，后来还是老板出来画了个‘上市’的饼，大家才没再多说什么。”
凌薇薪听到 “拖欠奖金”，心里下意识地反驳 —— 在她眼里，“福报科技” 是 “完美的职场恋人”，怎么可能做这种 “不地道” 的事？她没等其他人接话，就立刻说：“张哥，您是不是记错了？或者这中间有什么误会啊？我觉得公司这么好，肯定不会拖欠大家奖金的，说不定是当时财务那边出了什么问题，才延迟发放的。”
她的话一说完，饭桌上瞬间安静下来。张哥愣了一下，随即笑了笑，没再说话；李姐和小王对视一眼，也低下头默默吃饭，没人再接这个话题。凌薇薪看着大家的反应，心里有点疑惑，却还是觉得 “肯定是大家误会了公司，等以后他们看到公司的好，就不会这么说了”。
下午回到公司，凌薇薪听到同事们在茶水间聊 “部门每月聚餐” 的事 —— 说是每个月月底，部门都会组织一次聚餐，大家 AA 制，一起吃吃饭、聊聊天，增进感情。凌薇薪心里一动，觉得 “这是个更好地融入团队的机会”，她主动找到负责组织聚餐的同事，说：“姐，这个月的聚餐，能不能让我来组织啊？我刚来，想为大家多做点事，也想跟大家多熟悉熟悉。”
负责组织的同事有点意外，随即笑着说：“当然可以啊，正好我这个月有点忙，没人接手呢，那就麻烦你了。”
接下来的几天，凌薇薪利用午休和下班时间，忙着组织聚餐的事 —— 她先在部门群里发问卷，统计大家喜欢的菜系（川菜、粤菜、火锅还是家常菜）、忌口的食物，还有能参加的时间；统计完后，她又在网上找了十几家评价不错的餐厅，对比环境、价格、距离，最终挑了一家离公司不远、主打家常菜的餐厅，因为 “家常菜适合一家人一起吃，氛围更亲切”。
订好餐厅后，凌薇薪特意去周凯的办公室，敲门进去说：“主管，这个月部门聚餐，我统计了大家的口味，订了一家家常菜餐厅，想问问您喜欢吃什么口味，我跟餐厅那边打个招呼，让他们多准备几道菜您爱吃的。”
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