“怎么办?我还不想被清除!”
“十分钟……”
伊万生气地一拳打在墙上:
“又是这个方法!威胁谁呢!玄哥,跟他们对抗到底!”
林玄脸上,依旧是那种平静的表情。
他看着那份通告,嘴角甚至出现了一丝嘲讽的弧度。
“自动离职?资产清算?真是一群自大的家伙。”
他动用工会主席的权限,开启了全员通讯频道。
“我是林玄。”
他的声音,清晰地传递到每一个正在恐慌的工会成员意识里。
“现在,我来给大家讲解一些法律常识。”
林玄清了清喉咙,用不快不慢的语速说道:
“根据我们刚与公司签订的《集体劳动合同》第四章,第二十七条规定:在集体谈判或劳动争议期间,任何一方不得单方面采取极端行为。停工,属于劳动争议中被允许的施压手段。”
“至于所谓的自动离职,更是没有法律依据。任何员工的离职,都必须由本人提交书面申请,或由公司依据合同条款,在提前三十天发出书面通知后,方可解除劳动关系。任何未经此程序的解雇,均为非法解除劳动合同!”
他停顿了一下,声音突然变得锐利。
“现在,我以工会主席的名义宣布,所有成员,继续维持停工状态。并且,工会法务部已经着手准备诉讼文件。如果十分钟后,公司真的对任何一名员工进行‘优化’,我们将即刻对公司发起不少于三百起的集体诉讼!”
“到那时候,公司的仲裁庭,在接下来很长一段时间里,可能什么都不用做,只处理我们的案件就足够了。”
林玄的话,起到了安抚作用,立刻稳定了所有鬼怪躁动的情绪。
是的!
我们现在有合同!
有工会!
那个倒计时,在他们看来,不再是死亡威胁,反而像一个没有实际作用的摆设。
时间一秒一秒地流逝。
当倒计时最终显示为零时。
所有的鬼都停止了活动,等待着。
然而,什么都没有发生。
预料中的强制清除,没有到来。
静默。
又是长达一分钟的静默。
突然,一道新的通知,覆盖了之前那份充满威胁的通告。
新的通知,语气明显缓和。
【通告:经集团管理层紧急会议研究决定,充分考虑员工的诉求,即日起,废止绩效末位淘汰制度,相关监察系统将进行封存处理,关于怨气薪酬和加班补偿的具体细则,管理层同意与工会代表开启第二轮磋商。】
轰!!!
精神网络里,爆发了剧烈的欢呼!
底层所有的鬼怪,在短暂的停顿后,都发出了表示不敢相信的喊叫!
赢了!
他们又赢了!
仅凭一次停工,就迫使地位极高的董事长,做出了前所未有的重大让步!
无数混杂着敬畏、狂热和崇拜的目光,穿过了层层阻隔,集中在工会办公室。
林玄慢慢站起来,走到窗边,望着上方那片深邃的黑暗。
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