其实以星芒集团如今的现金流来说，即使给员工们提供免息贷款，集团也负担得起。
但是，有些时候，福利这东西，也不能给得太多，
升米恩，斗米仇，
公司已经给员工们远低于市场价的福利房了，又给免息贷款的话，这和保姆有什么区别？
利息还是要象征性地收一些的，不然干脆拿来存银行算了。
下午集团为此开了一个高层会议。
管理层一致认为，不能让员工产生依赖性，
以星芒集团目前对员工的福利，在整个福城，都是首屈一指的存在，没必要再继续多给。
给得多了，习惯成自然，后面还怎么提升？
要留有余地，好东西要一点点给出去。
集团福利房，是激励员工的一种福利，而不是一种得到结果的奖励。
激励和奖励，是不一样的。
激励，激励的是过程，奖励，奖励的是结果。
为什么把普通员工申请的条件，限制在两年以及两年以上，就是希望员工们能在这期间朝着目标不断努力，踏实奋进。
星芒集团如今的职级划分其实很简单，
多序列的职业发展路径，不会埋没人才。
一到十级，不管是技术岗（T）或者是管理岗（M）
同级别下，他们之间的福利待遇是没有多大差别的。
当然，技术岗在公司绝对是升级较快的，
毕竟是以互联网为主的科技集团，
技术人才是公司的核心支柱。
普通的后勤岗（H）想要晋升，要么往管理岗去发展，要么在岗位上待的时间足够长，熬资历，一年年熬上去，
没有特殊贡献想要快速获得提拔，也是很难的。
这时候会议室里突然响起一句提问声：
“默哥，那个什么低息贷款的最高额度是多少？”
在公司，特别还是这种严肃的会议室里，能张口默哥闭口默哥叫的，只有蚊子了。
林默看向坐在会议桌末端的蚊子，
“怎么？你也要贷款？”
蚊子搓了搓手，有些不好意思道：“这不是分到了别墅的名额嘛，房款一付的话，装修的钱就没了。”
此话一出，在座的各位集团高管都露出了姨母笑。
他们也是一样的境遇。
别看在座的各位，个个都是集团高管，年薪都是百万起步，但是她们才领了多久工资？
就像魏立和张磊他们，是属于元老了，也是在今年才晋升的M7副总裁级别。
说是年薪百万以上，加上分红都能超两百个了，但是这钱毕竟还没领到不是。
蚊子去年年底还是茶屿运营中心总监的时候，就一次性领到了八十万的年终分红。
这钱他除了给家里一些，大部分都存了起来，
今年他也升级了，从运营中心总监，升为了茶屿集团的副总裁，
但是现在加上日常工资，都还不够支付两百万多万的房款，
房款掏出去后，兜里比脸上还干净。
哪还有钱去装修？
而且大别墅诶！上下加起来五层！简单的装修能配得上高端中式大别墅这个称呼？
别到最后，房子外观大气奢华，走进去，里面装修得跟清水房一样，那一张脸该往哪搁？
估计真要全部弄好，装修指不定比房价还贵！
后面还得买一堆的家具家电......
一想到这里，蚊子刚拿到别墅名额的兴奋劲都快消失大半。
林默环视一眼在座的各位，
这些核心管理层都一个个笑呵呵地看向他。
林默一时之间有些哭笑不得，
公司发展得太快了，大家钱包还没跟上啊。
他看向财务总监陈惠兰，
“陈总监，安排一下，算一算公司今年到现在的盈利是多少，先发一部分分红下去吧。”
“作为集团高管，如果连分到的别墅，房款都付不起，那我这个闽省首富的名声还要不要了？”
此话一出，会议室里都响起了笑声。
林默抬手压了压，补充道：“至于刚刚，蚊，咳咳，张副总提到的贷款额度的事情。”
他思考一会，才开口道：“最高就按房款的百分之八十定下去吧。最长年限定在二十年，可以提前还款，不要有银行那些乱七八糟的手续费。”
星芒集团有自己的支付公司，财富通。
林默也没想到，自己放出去的第一笔贷款业务，竟然是针对自己员工的。
真就应了那句话：公司赚钱公司花，一分别想带回家？
这已经不是花不花的问题了，上着班，还得倒欠公司上百万！
当然，这还是公司福利，毕竟没有多少公司，还有福利房这个待遇。
在这个年头，房子的重要性不言而喻，
谈恋爱、相亲要有房，结婚生孩子更要有房，小孩子读书也要有房......
果然，作为牛马，都是需要勤奋地给自己买个磨，一拉就是几十年。
开完会，
林默回到办公室里跟蚊子泡茶，
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