· 文化软实力“标识度”更加鲜明： 清州古城保护与活化利用成为全国典范，纺缘文创园成为国家级文化产业示范园区。城市书房、博物馆、美术馆等文化设施遍布城乡，市民文化权益得到更好保障。“崇德守信、开放创新、务实奋进”的清州精神，已内化为市民的集体人格和行为准则。
深化四：干部队伍“专业化”素养与“担当型”作风
一支与现代化治理要求相匹配的高素质专业化干部队伍逐步成型。
· “能力恐慌”催生“学习热潮”： 干部教育培训体系更加完善，聚焦现代经济、城市规划、数字经济、法律法规、国际规则等专业领域，干部的知识结构和能力素养持续优化。一大批懂业务、善管理、能攻坚的“专家型”干部走上关键岗位。
· “担当作为”成为“主流导向”： 在急难险重任务和改革攻坚一线考察识别、锻炼使用干部成为常态。容错纠错机制细则不断完善，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。官僚主义、形式主义得到持续整治，干部队伍的精神面貌和实干作风广受好评。
· “亲清政商”关系成为“文化自觉”： 干部主动服务企业、排忧解难，同时坚守底线、清白纯洁。企业家们也普遍反映，与政府部门打交道“门好进、脸好看、事好办”，心思都用在企业发展上。
三年后的清州，政治生态山清水秀，经济发展生机勃勃，社会环境和谐稳定，人民生活安居乐业。它用坚实的步伐，证明了依靠制度、法治、创新和市场的健康发展模式的强大生命力。
李正峰在回顾三年历程时指出：“这三年，是我们顶住压力、砥砺前行的三年，也是夯基垒台、积厚成势的三年。实践证明，我们选择的道路是正确的，取得的成果是坚实的。但发展永无止境，奋斗不能停步。我们要始终保持清醒头脑，增强忧患意识，在新的起点上推动清州各项事业不断实现新跨越。”
赵晓颖在回访清州后写道：“三年后再看清州，那种‘新生’的稚嫩感已逐渐褪去，取而代之的是一种基于制度自信和发展实力的从容与沉稳。它不再需要刻意向外界证明什么，而是以一种更加内敛、更加坚实的力量，稳步走向未来。清州的‘李正峰时代’，也因此打下了深深的个人烙印，其政绩与理念，已成为这座城市发展史上浓墨重彩的一笔，也为他在更大平台上施展抱负，奠定了无可争议的基础。”
这扎实的三年，如同为清州这艘已然校准航向的巨轮，注入了更强劲的动力，也将其掌舵人李正峰，推向了更广阔的历史舞台。清州的故事，即将翻开由更高层级视野书写的新篇章。
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