“干部新风”如同涓涓清流，涤荡着权力殿堂的积弊，而“正气弘扬”则是将这清流汇聚成海，使其奔涌于整个社会肌体之中的浩荡工程。它超越了制度约束与行为规范，直指人心，关乎信仰，旨在重建一种支撑社会良性运行的价值秩序和精神底座。清州在经历了腐败的侵蚀与改革的阵痛后，深刻地认识到，法纪的雷霆手段能铲除腐败的“恶果”，制度的严密设计能防范腐败的“恶行”，但若要根除腐败滋生的“恶念”，则必须依靠正气的充盈与弘扬。这是一场争夺人心、塑造灵魂的无声战役，其成败关乎清州能否真正实现从“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”的深层蜕变。
这场“正气弘扬”的宏大叙事，并非简单的道德说教，而是一场多层次、立体化、浸润式的文化再造与价值重塑运动，它围绕着“立、破、扬、化”四个维度全面展开。
维度一：立规矩——让纪律与法治成为正气的坚实底座
正气首先源于对规则的无条件敬畏和恪守。没有规矩，不成方圆；没有法治，正气难彰。
· 纪律教育的“常态化”与“精准化”： 超越过去“一阵风”式的学习模式，将党章党规党纪和国家法律法规教育融入日常、抓在经常。针对不同层级、不同岗位的干部，开展分类别、差异化的纪律教育。对于新入职的公务员，强化“系好第一粒扣子”的初心教育；对于关键岗位的领导干部，侧重“守住底线、不越红线”的警示教育；对于基层一线干部，则注重群众纪律和工作纪律的养成教育。市纪委监委制作的《清州廉鉴》系列警示教育片，以本地查处的鲜活案例为素材，深刻剖析腐败根源，用“身边事”教育“身边人”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
· 法治精神的“普遍尊崇”： 大力弘扬宪法精神，推动各级领导干部带头尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。将依法行政情况纳入干部考核指标体系，倒逼权力在法治轨道上运行。同时，在全社会广泛开展普法宣传教育，引导市民依法维权、理性表达，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会氛围。正气，在清州首先体现为一种浓郁的法治气息。
· “三种文化”的融合滋养： 李正峰多次强调，要大力弘扬“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的共产党人价值观，传承中华优秀传统文化中“修身齐家治国平天下”、“重义轻利”、“廉洁自守”等思想精华，借鉴革命文化中艰苦奋斗、无私奉献、纪律严明的精神特质。通过将这三种文化融会贯通，为新时代的清州正气注入深厚的历史底蕴和鲜明的时代特色。
维度二：破潜规——向歪风邪气发起总攻，廓清精神迷雾
正气要树立，必须坚决破除那些曾大行其道的“潜规则”和歪风邪气，为正能量的生长腾出空间。
· 彻底清算“圈子文化”、“码头文化”： 深刻剖析魏长明、刘明坤窝案中暴露出的搞人身依附、编织关系网、形成利益共同体等“圈子文化”的危害。在干部选拔任用中，坚决反对“以人划线”、“任人唯亲”，牢固树立“五湖四海、任人唯贤”的鲜明导向。严厉整治“拜码头”、“找靠山”等庸俗哲学，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
· 坚决抵制“好人主义”、“躺平思想”： 向那种“事不关己、高高挂起”、“多栽花、少栽刺”的好人主义宣战，鼓励党员干部坚持原则、敢于斗争。同时，对工作中“佛系”、“躺平”、不担当不作为的干部，进行严肃批评教育，经教育不改的予以调整，形成“无功便是过，庸碌便是错”的问责导向，激发“时时放心不下”的责任感。
· 持续整治“形式主义”、“官僚主义”： 紧盯文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等加重基层负担的形式主义问题，以及推诿扯皮、敷衍塞责、漠视群众利益的官僚主义作风，发现一起、查处一起、通报一起。推动各级干部将时间和精力真正用到察实情、出实招、求实效上。正气，就体现在这种求真务实的作风之中。
维度三：扬正气——选树时代楷模，传播清州好声音
榜样的力量是无穷的。大力选树和宣传各条战线涌现出来的先进典型，让正气具象化、人格化，可感可学。
· “时代楷模”与“身边好人”的立体宣传： 不仅在全国、全省层面积极推选清州的先进典型，更注重挖掘和宣传来自基层、来自群众身边的模范人物。如几十年如一日扎根山区教书育人的乡村教师，勇攀技术高峰的“大国工匠”，诚实守信的企业家，热心公益的志愿者，孝老爱亲的普通市民等。通过组织报告会、媒体集中采访、创作文艺作品等多种形式，广泛宣传他们的感人事迹和崇高精神，让正能量产生“裂变”效应。
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