官员们都已经来到金銮殿。
大华的早朝，举行的时间比较晚，官员可以安稳的吃完早饭，再来参加早朝。
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有些人依然选择早早就来到附近等待。
朝堂上的政局稳定，现在已经形成一个个利益集团。
这些人在大朝会之前，他们会提前商量好各项事情，做到共同进退。
苏河来到金銮殿，坐在龙椅上面，接受文武百官行礼。
周方志公公宣布大朝会正式开始。
首相王仲策最先站了出来。
“陛下，国家进入到平稳时期，境内已经没有大规模战事，导致许多官员懈怠。
很多官员结党营私，相互勾结。
陛下之前询问微臣整顿吏治的方法，微臣建议实行考成法。
微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法，并结合当下的情况，对考成法进行一些修改。
大华每一个职位，都有相应的考核标准。
每个季度一小考，由衙门内部进行考核，每年一大考，由上级部门进行考核。
考核结果分为优良差三等，三次连优者晋升，三次连差者贬官。
官员任职五年的期限内，取得三次优，他才有晋升的机会。
当官不能成为铁饭碗，不能让官员没有危机感。
很多底层官员没有上升空间，也没有紧迫性。
各自职位做的好坏与否，都不影响他们继续当官。
他们利用手中的权势胡作非为。
微臣用考成法，把这些官员剔除官场。”
苏河听着王仲策讲述考成法。
适合大华制度的考成法，这已经是第五版。
前面四个版本，苏河指出问题所在，让王仲策重新修改。
现在这个考成法，它是苏河比较满意的版本。
考成法的考核标准不宜定得太高。
考核标准定的太高，大部分人都完不成。
到时候普遍性违法，选择性执法。
考成法就没有了公信力，中枢官员带头违法，考成法就变成一纸空文。
现在的考成法，七成的人认真工作，都能完成相关考核任务。
还有一成半官员，拼尽全力完成，偶尔也会取得一个良。
最后剩下的一成半官员，那就是需要被淘汰的官员。
大华周边还有一些战事，核心地区已经渐渐稳定，官场不会出现大的变化。
每年都会有一百五十名进士进入官场。
大华的官员普遍年轻，朝廷等不及这些人老去，再由新人接替他们的位置。
大华必须要执行末位淘汰制，让不合格的老人为新人让开位置。
大华进入高速扩张期，边疆地区也需要大量官员治理。
哪怕是边疆地区升官更快，那种苦寒地带，很多官员也不愿意去。
考成法淘汰下来的官员，可以治理边疆地区。
苏河命令道:“通政使郑子良，你把考成法的详细条款，在朝堂上读出来。
今天大朝会，朕与众为爱卿讨论考成法。”
通政使郑子良，从首相王仲策手中接过考成法。
他声音洪亮，详细宣读每一个条款。
考成法分为地方和中枢两个部分。
中枢的考成法比较完善，地方的考成法，只有大致框架。
今后由地方巡抚衙门，根据地方的情况，针对地方各个衙门，编写相关的考成法。
大部分官员听着考成法的条款。
他们自认为能完成考成法，但心里很不舒服。
他们本来可以随而为，有油水的事情大家抢着干，没有水的事情推脱不干。
考成法正式颁布，这种混日子的情况一去不复返。
考成法就是限制官员的枷锁，完不成考核任务，那就会被贬官。
很多官员心中都不满意，他们不喜欢被人强制安排做一些事。
但他们看着坐在龙椅上的皇帝苏河，还有站在文官首位的首相王仲策。
皇帝和内阁达成一致意见，考成法已经成为定局。
内阁官员和六部尚书，他们参与御前会议，已经明白皇帝苏河的态度。
皇帝苏河整顿吏治的态度极为坚决。
他们这些人如果坚决反对考成法，也不可能阻止考成法实施。
自己还要被外派到地方为官，这等于他们被贬出中枢。
一些地位较低的官员，经过数年的磨合，他们已经知道皇帝苏河的脾气。
他们找到考成法不成熟的地方，可以提出相关建议。
无法提出有效建议，只是为了反对而反对，这会触怒皇帝苏河。
官员们之前无法改变一些政策，他们有自己的抗争手段。
他们经常用的手段，就是通过不配合的方式，想要给皇帝苏河造成阻力。
考成法的出现，连这种不配合的手段，都被禁止。
李凤鸣等军方人员，他们面带微笑，看着文官们的表现。
考成法专门针对文官，对于他们军人影响不大。
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