王皓和李晶的潜在危机，通过林烨及时的“咖啡时间”和有针对性的承诺，暂时得以化解。但林烨深知，安抚情绪和口头承诺只是第一步，真正留住人心，需要的是迅速、务实且充满诚意的行动。他必须在巨象的“金元炮弹”产生更大破坏力之前，用星火的方式，筑起一道坚不可摧的信任与价值之墙。
林烨雷厉风行。与王皓谈完的第二天，他就召集了财务总监和陈薇，人力资源总监李静Lisa，快速走完了特批流程。
在一份标注着“特殊人才保留援助”的申请单上，林烨签下了名字，特批了一笔相当于王皓两年薪水的无息贷款，还款期长达五年，且约定若王皓持续为公司服务满五年，贷款将转为特殊奖金，无需偿还。
“林总，这……这符合规定吗？”财务总监有些迟疑，这数额不小，且条款极其优厚。
“特殊时期，特殊人才，特殊处理。”林烨语气坚定，“规定是死的，人是活的。这笔钱，是为了保住我们‘玄武’芯片的核心架构师，是为了公司更大的未来。执行吧。”
同时，陈薇也动用了自己的人脉，很快联系到了一家与星火有合作关系的生物医药公司，为王皓的妻子争取到了一个专业对口的职位面试机会，薪资和发展前景都比她原来的工作要好。
当林烨将无息贷款协议和妻子面试安排的通知一起交给王皓时，这位沉默寡言的汉子眼眶瞬间就红了。他嘴唇哆嗦着，想说很多感谢的话，却一句也说不出来，只是重重地、一遍遍地点头。
“老王，什么都别说。”林烨拍拍他的肩膀，“安心工作，照顾好家里。公司和你，是一体的。”
对于李晶，林烨则兑现了另一份“承诺”。他让周伟整理了一份高度保密、但足以让人心潮澎湃的“脑联生态”技术规划远景图（V1.0）和“玄武-2.0”的初步预研方向说明，亲自发给了她。
邮件里，林烨写道：“晶姐，这是我们对未来的部分构想。它充满了未知的技术挑战，比如如何实现超低功耗下的多模态感知融合，如何设计支持万亿级设备连接的新型网络协议，如何保证脑机数据流的安全与隐私……这些难题，需要顶级的算法智慧来攻克。我希望，你能带领团队，成为打开这些大门的钥匙手之一。星火能提供给你的，或许不是无限的算力，但绝对是无限的可能性。”
这份文件，像一把火，瞬间点燃了李晶所有的技术热情。巨象提供的“资源温室”与之相比，顿时显得苍白而缺乏想象力。她立刻回复邮件，只有简短却力透纸背的几个字：“收到。非常期待。必全力以赴。”
这些操作，自然瞒不过主管运营和成本的吴坤。他看着那笔无息贷款的支出申请，又听说林烨给李晶画了那么大的“饼”（在他看来），忍不住在食堂拉住陈薇嘀咕。
“薇姐，你说烨子这是不是有点……太下本钱了？”吴坤压低声音，掰着手指头算，“老王那边，相当于提前预支了两年薪水，还不算利息。晶丫头那边，虽然现在没直接花钱，但那些规划真要搞起来，投入海了去了！巨象挖人的价码是高，可咱们这留人的成本，我看也不低啊！这要是多来几个，咱这买卖还赚不赚钱了？”
陈薇优雅地夹起一根青菜，瞥了吴坤一眼，语气淡然却带着不容置疑的力量：“坤哥，你的账算得没错，但只算了一小部分。”
她放下筷子，认真地看着吴坤：“你只算到了支出的现金和未来的投入成本。但你有没有算过，如果王皓被挖走，‘玄武-2.0’的架构设计可能会延迟半年甚至更久，这期间的市场机会损失是多少？如果李晶带着核心算法投奔对手，我们要重建团队、追赶技术，甚至可能要应对专利诉讼，成本又是多少？更重要的是，核心骨干的流失对士气的打击，对‘星火’品牌形象的伤害，这些无形资产的价值，你又如何量化？”
吴坤被问得一愣一愣的，张了张嘴，没说出话。
陈薇继续道：“林总做的，不是在花钱，而是在投资。投资的是公司最核心、最无法替代的资产——人才。这笔投资回报率，远比任何理财产品都高。记住，坤哥，核心人才是无价的。他们不是成本，是创造价值的源泉。守住他们，就是守住星火的未来。”
吴坤若有所思地扒拉着碗里的饭，虽然心里那本成本账还在拨算盘珠子，但不得不承认陈薇的话更有道理，格局更大。“行吧行吧，你们文化人道理多。反正咱家底还不厚，得省着点花……”他嘟囔着，却也没再反驳。
处理完这些事，又是一个深夜。林烨没有直接回家，而是习惯性地绕道去了那家熟悉的街边面馆。
“老板，老规矩，牛肉面，加份酸菜。”他熟络地打招呼，找了个角落的位置坐下。
面馆里没什么人，只有电视机里播放着夜间新闻的声音。热腾腾的面很快端上来，香气扑鼻。林烨慢慢地吃着，享受着这片刻的宁静与独处。
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