林眠并不意外：“他当然不会轻易让我们赢。还有什么？”
“还有就是……”苏早从包里掏出一个U盘，“我查到了些有趣的东西。赵凯这一个月，不仅吃了回扣，还私下接触了我们公司三个人——行政部的小张，IT部的老王，还有……后勤部的李师傅。”
林眠接过U盘：“他们接触干什么？”
“不清楚。但时间点很微妙——都是在年会筹备开始之后。”苏早看着他，“而且我查到，小张负责年会场地布置，老王有抽奖系统的后台权限，李师傅……负责年会的餐饮酒水。”
线索似乎连起来了。
那条匿名短信，赵凯的小动作，三个被接触的员工……
“你觉得，”林眠缓缓说，“他们想在年会上搞事情？”
“很有可能。”苏早点头，“但具体是什么，查不出来。那三个人嘴都很严，问什么都说不清楚。”
林眠在办公室里踱了几步。窗外天色渐暗，城市的灯火次第亮起。
年会，对大多数员工来说是一年一度的狂欢，是放松，是奖励。
但对某些人来说，可能是最好的舞台——全公司所有人都在，高层全部出席，媒体可能也会来。如果在这个场合出点什么“意外”……
“我们必须提前防备。”林眠停下脚步，“行政部那边我已经让老徐重新核查所有环节。IT部我亲自去。”
“那三个人呢？”苏早问，“要不要找他们谈谈？”
“先不要打草惊蛇。”林眠摇头，“如果真是赵凯指使的，他们现在肯定很警惕。我们暗中盯着就行。”
他想了想，又说：
“还有件事……陈董那个‘老板特别奖’，评选进展怎么样了？”
“杨总推荐了销售部转型成功的刘洋，王总监推荐了技术部效率提升最快的赵峰，老会计那边推荐了财务部一个把结账时间缩短了70%的小姑娘。”苏早从手机里调出资料，“你的推荐呢？老会计？”
“对。”林眠点头，“另外，我核实了孙涛的情况——他这一个月确实变了。从一线销售重新做起，不陪酒，不搞关系，就靠专业。签了两个小单子，虽然金额不大，但客户反馈很好。更重要的是……他瘦了十斤，气色好了很多。”
“所以你要推荐他？”
“不。”林眠摇头，“我觉得他更适合作为‘转型典型’在年会上做分享。获奖的话……分量还不够。”
两人正说着，林眠的手机又震动了。
这次是杨明远打来的。
“林眠，你现在在公司吗？”杨明远的声音听起来有些焦急。
“在。”
“来我办公室一趟。紧急情况。”
林眠和苏早对视一眼，快步走向电梯。
杨明远的办公室里烟雾缭绕——他平时很少抽烟，但今天烟灰缸里已经有三四个烟蒂。看见林眠和苏早进来，他掐灭手里的烟，指了指桌上的电脑屏幕。
“你们看这个。”
屏幕上是一个匿名论坛的截图，帖子的标题很刺眼：
“独家爆料：公司年会抽奖黑幕！特等奖早已内定给‘关系户’！”
帖子内容写得有鼻子有眼，说今年的特等奖（一辆价值三十万的新能源汽车）早就内定给了某个高管亲戚，普通员工根本没机会。底下已经有一百多条回复，骂声一片。
“什么时候发的？”林眠问。
“半小时前。”杨明远脸色难看，“已经有不少员工看到了。技术部尝试删帖，但删了又发，明显是有人专门搞事。”
苏早凑近屏幕仔细看：“发帖人的IP是代理服务器，查不到源头。但行文风格……像是很熟悉公司内部情况的人。”
“赵凯的人？”林眠问。
“有可能。”杨明远又点了一支烟，“但也不排除是内部有人对改革不满，趁机捣乱。”
林眠盯着那些恶毒的留言。有些明显是水军，但也有一些看起来像是真实员工的抱怨——“改革改革，改到最后还是关系户赢”、“健康工作？健康地给领导亲戚打工吧”、“早知道这样，我还不如继续加班，至少能多挣点加班费”……
谣言最可怕的地方在于，它不需要证据，只需要挑起情绪。
而“内定”“黑幕”这种词，最容易激起普通人的愤怒和无力感。
“必须立刻澄清。”林眠说，“拖得越久，伤害越大。”
“怎么澄清？”杨明远苦笑，“发公告说‘我们没有内定’？谁会信？越描越黑。”
林眠沉思片刻：“那就用最透明的方式——公开抽奖规则，公开奖品清单，邀请员工代表监督全过程，甚至……直播。”
“直播？”杨明远一愣。
“对。”林眠思路越来越清晰，“把抽奖系统投到大屏幕上，让所有人看着随机算法运行。邀请十个员工代表上台，现场抽奖。过程全部录像，允许员工手机拍摄。”
他顿了顿：
“既然有人怀疑黑幕，我们就用最透明的方式，打破所有怀疑。”
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