而“赵大嘴”看到鱼刚端上来，又想多拿几条，旁边的同事赶紧提醒他：“老赵，每人一条，后面还有人呢，别都让你拿走了。”“赵大嘴”嘿嘿一笑：“哎呀，我这习惯了，行，一条就一条。”
到了“光盘日”，食堂里热闹非凡，员工们都自觉地把餐盘吃得干干净净，然后拿着光盘去兑换小礼品。
“今天这水果真甜，以后每天都得光盘。”员工小王开心地说。
然而，实验过程中也并非一帆风顺。有些员工觉得打餐由工作人员控制不自由，虽然嘴上不说，但心里还是有点抵触。还有些员工一开始新鲜感十足，过了几天，就又开始松懈，出现浪费食物的现象。
吴佳怡得知这些情况后，再次召集大家开会。
“看来咱们这个实验还有些地方需要改进。对于那些觉得打餐不自由的员工，咱们得再加强沟通，听听他们的想法，看看能不能找到更好的解决办法。对于那些开始松懈的员工，咱们要加强宣传教育，不能让大家的努力白费。”吴佳怡说道。
就在集团努力推进自助餐伦理实验，解决内部食堂浪费问题的时候，和曹少的官司也进入了白热化阶段。曹少那边不断使出各种手段，试图扰乱集团的应对策略。而莫桑比克工程的筹备工作同样面临着诸多挑战，与夏氏集团的合作细节、和中海油的合作谈判都进展得不太顺利。
在这内忧外患的情况下，自助餐伦理实验能否取得成功，真正解决食堂浪费问题？集团又能否在官司中胜诉，顺利推进莫桑比克工程？曼天曹三集团的未来，充满了变数和挑战，大家都在拭目以待……
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