夜色渐褪，晨光初露。
黄蟹站在会议室门口，手里捏着一份厚厚的文件，眼神却时不时往走廊尽头瞟。他的身后，会议厅已经布置妥当，长桌上整齐摆放着茶水、点心和每人一本的《联盟统一管理模式草案》。不过眼下，这屋子里的人只有一半到位。
“小李，再联系一下那几位大爷。”他叹口气，“我可不想他们一进来就说‘我们还没看方案呢’。”
“明白！”小李立刻掏出通讯器，“不过老板，刚才联系到第三区代表的时候，他说路上听说有些地方对咱们的管理方案有意见，但没说具体啥内容。”
“哦？”黄蟹挑眉，“看来今天这场评估会，不会太轻松了。”
——
半小时后，迟到的五位代表终于陆续到场，有的气喘吁吁，有的满头大汗，还有一位居然带着一只迷路的小羊羔进了会议室。
“抱歉抱歉，我家那只老山羊不让我走。”代表一边把羊拴在门边，一边坐下，“它好像觉得我一开会就会把它炖了。”
众人哄笑中，黄蟹敲了敲桌子：“欢迎各位来到‘管理方案听证会’，也叫‘吐槽大会2.0’。今天我们不是来吵架的，是来给这个方案找毛病、提建议、顺便吃点心的。”
“老板，你这话听起来像在招黑测评师。”小李在一旁嘀咕。
“差不多。”黄蟹咧嘴一笑，“来吧，先给大家十分钟看看方案，有问题的可以先记下来。”
——
十分钟后，会议正式开始。
黄蟹翻开第一页，指着标题念道：“《关于联盟统一后的管理模式草案》……咳咳，其实说白了就是‘怎么管人、怎么分钱、怎么定规矩’三大核心问题。”
“老板，我觉得分钱那块写得太少了。”一位来自南方的代表举手发言，“你们那个‘按需分配’听着好听，实际操作起来容易引发抢粮大战。”
“确实是个问题。”黄蟹点头，“所以这次评估会的目的就是让大家帮忙完善。”
“那我说说我的看法。”另一位戴眼镜的老学者推了推镜框，“我在西北地区考察过一个自治村，他们的做法很有意思——每年选五个村民组成‘共治委员会’，负责决策重大事务，其他时候大家各司其职，效率奇高。”
“这个思路不错。”黄蟹眼睛一亮，“回头可以考虑加入我们的草案。”
“老板，”小李低声提醒，“那位专家刚才提到资源分配的问题，还拿了一份报告出来，说是之前类似的模式失败的案例。”
“嗯，我知道。”黄蟹翻到草案中的“资源调配机制”章节，“这里确实需要细化，不能光靠一句‘按需分配’就完事。”
——
随着讨论深入，场面逐渐热烈起来。
有人提出应该设立“中央统筹机构”，确保政策执行一致；也有人反对，认为这样会导致权力集中，滋生腐败。
“要我说啊，咱们不如搞个‘轮值主席制’。”一个穿皮甲的汉子拍桌而起，“谁表现好谁上，干不好就换人！”
“那要是今年轮到只会打游戏的怎么办？”黄蟹一脸认真地问。
全场爆笑。
“老板你能不能正经点？”有人忍不住笑出眼泪。
“我挺正经的啊。”黄蟹摊手，“我只是担心，万一真有人沉迷游戏不理政事，咱们岂不是要亡国？”
笑声中，一位年长的代表缓缓开口：“我认为关键是要建立一套监督机制，比如定期审计、民众评议、还有……”
“还有举报热线！”黄蟹抢话，“24小时在线，随打随接，投诉必查，查实重罚！”
“老板你是不是偷偷开过客服公司？”小李一脸怀疑。
“我那是外卖员出身，客户满意度可是我吃饭的根本。”黄蟹得意洋洋。
——
两小时过去，记录员的笔记本已经写了满满十几页。
“好了好了，大家都辛苦了。”黄蟹站起身，做了个暂停手势，“现在进入下一阶段——分类整理意见，初步调整方案。”
他招呼几个助手过来，迅速分成小组，将收集到的意见按类别归档：行政架构类、资源分配类、文化融合类、监督机制类……
“老板，我发现一个问题。”一位助手皱眉，“有几个地区的代表都提到了同一个问题——如果管理太严，会不会影响他们的自主权？”
“这是个好问题。”黄蟹点头，“说明我们在追求统一的同时，也不能忽视各地的特殊性。”
“那要不要加一条‘因地制宜’的条款？”小李提议。
“妙啊！”黄蟹一拍大腿，“这样一来，既能保持整体框架稳定，又能让各地灵活调整。”
——
时间过得飞快，眼看一个小时即将过去。
黄蟹拿着修改过的草案，在投影屏上重新展示：
“来来来，这是我根据大家意见做出的第一版调整稿。”
屏幕上，原本单调的条文变得丰富了许多，加入了弹性机制、监督流程、反馈渠道等内容。
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