“但是有个问题，你不宣传做了的好事，别人可是不知道。
即使诋毁你的希望基金沽名钓誉你还拿不出说辞来。
民众是善于听风就是雨，胡乱猜测，更加上有心人在误导着舆论诋毁造谣。
谣言一张嘴，辩解万张嘴都不行，这就是人性。
能来希望基金做志愿者服务的人员大多数是善良的民众。
但却都忘记了，人之初，性本私（恶）。
所以，志愿者们行事起来就偏向天真的一面，以为所有人都是善良的，土壤坏了没办法的。”
“我是这么认为的你们参考参考，如果不合适继续操作的话那就算了。
希望基金商场和购物中心的志愿者们改革为有偿小时薪资服务吧。
择优甄选年轻的从业人员，采取周薪制，主要服务遇到临时困难的毕业生和社区困难家庭。
譬如刚到某一地没有找到工作就可以临时来这里上班，找到工作后就走人，或者继续待在这里。
但是个人档案的建立必须严苛，因为可能存在不确定的社会危险人员。
这些人可是不像志愿者由社区担保和公选出来的。
希望基金跟希望商城和购物中心等资产进行分割。
名下所有资产（商场、购物中心、批发市场、门店商铺等）转移到香江顾言顾瑜弟妹们的离岸新公司名下。
给郭叔保留一份股份。
希望商城或者购物中心、批发市场亦或是改名换姓，所有商城和购物中心变更为正常的商业行为。
跟政府沟通取消税收优惠政策，也取消政府分成。
接下来，希望基金就单纯地做个有偿公益组织吧。
一方面的资金来自于自家的（商场、购物中心、店铺资金、批发市场的收益）善意有限捐赠。
亚楠姐负责产业的捐赠事务，盘古、东方、远东等善意有限捐赠。
希望基金还要接受社会人士和组织的爱心捐赠。
具体管理办法参考国家这类基金的要求，还有资金抽成比例的说明。
这个不要太低了，会遭到别家的诋毁和排斥的，你在标新立异，破坏规则。
正式职员是有薪制，或者说所有职员都是有保障金的。
负责经营商场、购物中心的所有人恢复行业正常的高薪资标准，小时制参考麦当劳和肯德基。
小时制也包含保险等，签署合同，行业中上薪资就可以了。
时代不同了咱就干符合时代的事情，当年做的时候这也是在预料之中。
行就继续不行就撤离，不能等到势态大发了再去做什么的时候就已经迟了。
那个时候希望基金的名声也就坏了。
一切趁早决断，果断改革。
郭叔，以后希望基金就是单纯的希望基金，跟名下资产进行切割，分为两个项目板块。
以前是混在一起的，这里挣钱那里花钱。
但是现在不一样了，各归各位的两个产业主体，各自独立运营自负盈亏。
希望基金继续负责以前的服务类别和项目。
分割的资产独自运营，回归到正常的商业运营行为。
年后就着手操作吧。”
郭叔低着脑袋不语，半晌才说道“真没想到短短九年就走不下去了。
我们都忽略了人性，也都高估了人性。
现在好多人也是战战兢兢的，生怕一不小心造出事端。”
郭叔叹了一口气继续说道“希望基金实在是太过于完美了，商业也太挣钱了。
上次的事件过后还以为风平浪静了，没想到小的鱼虾都跑出来了。
现在学会变着法子来搞你，让你防不胜防，应接不暇。
志愿者们现在也是哀声怨道失去了当年的激情和热情。
也许是见识了太多的人性之私（恶）之后都变得不再单纯了。
少爷，这算不算是成长的代价？”
卢漫若道“也不算，人性本来如此，只是面对利益的时候自然流露出来了。
我当年就说过，一旦搞不下去就改革，其实不是在妄言，而是早有预期。
我们本身做的事情就不符合人性。
也再一次检验了人性和环境，或许这才是真理。
郭叔，够了，我们做的足够了，经营了这么多年就赚取了些房产，本身就是在亏本的买卖。
我相信花出去的钱更加超过资产，对吗？”
“是的，少爷这些年足足花出去8个多亿小9个亿服务社会，到头一场空。”
卢漫若摇头道“不，郭叔，不是一场空，更不是一场梦。
现实证明我们做过了，也努力过了，此生无憾就行。
接下来还要继续希望基金的健康运行，只是未来的资金不会是无限度地将资产收益花掉。
而是接受社会组织和个人的捐赠，并且还要主动宣传接受社会捐赠。
固定房产这些资产还是我们的，以后让这些资产增值、出租受益吧。
该是我们获得回报的时候了。”
“哎，可惜这20多万的志愿者了。”
吴亚楠道“郭叔，也是好事。
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