张博文瞪大了眼睛，不明所以：“李……李董？”
“生育率！是生育率啊同志们！”
李长夜大手一挥：“如今生育率持续下滑，为什么？归根结底，是因为大家不生孩子！为什么不生孩子？很大一部分原因，是因为大家不结婚！为什么不结婚？因为找不到对象嘛！”
他越说越激动：“所以，我们寰宇集团的下一个战略重点，就是要解决广大单身青年的婚恋问题！我们要——做相亲项目！”
张博文的下巴差点掉在地上。从豪华水疗到相亲平台，这业务跨度比他的想象力还宽广。
但他已经习惯了自家董事长的天马行空，只能在心里默默吐槽一句“您高兴就好”。
李长夜已然沉浸在自己的宏伟蓝图中：“我们要打造一个真实、高效、充满人文关怀的婚恋交友平台！我们要利用最先进的技术，最懂人心的服务，让天下有情人终成眷属！”
说干就干，李长夜立刻指示人力资源部的赵磊：“老赵，马上成立一个新的项目部门，就叫‘寰宇良缘部’！给我招人，尤其是程序员，我们需要搭建一个全新的线上平台！”
赵磊刚想问具体的人员需求和薪资标准，李长夜突然补充了一句：“等等，我想了一下。这次招聘，我们主要面向那些……嗯，经验丰富，但可能因为某些原因处于职业困境的程序员。特别是那些……大龄程序员！”
赵磊一愣，随即了然。
李董这又是要“改善就业环境”，精准扶贫到某个特定群体了。
他对自家老板这种“不走寻常路”的招聘偏好早已见怪不怪。
招聘信息一发出去，寰宇集团远超行业标准的薪资和堪称“神仙公司”的福利待遇，以及那条“优先考虑有丰富经验但遭遇失业的大龄程序员”的备注，立刻在沉寂已久的“大龄码农交流群”里炸开了锅。
几天后，一个身影显得有些佝偻的男人局促不安地坐在寰宇集团光鲜亮丽的会客室里。
他叫老浪，三十五岁，曾经是某互联网大厂的资深架构师，手底下带过几十号人的团队，主导过数个DAU上亿级的项目。
那时候的他，意气风发，是家里的顶梁柱，是妻子眼中的骄傲。
然而，一场突如其来的裁员，让他这个“高薪低效”的老油条成了第一批被“毕业”的人。
起初，他仗着自己的履历和人脉，并不慌张。
但现实很快给了他一记响亮的耳光。投出去的简历如石沉大海，偶尔有几个面试机会，对方不是嫌他年龄大，就是压薪资压得离谱。
他眼睁睁看着银行卡里的存款一天天减少，家里的气氛也越来越压抑。
妻子从最初的鼓励安慰，到后来的唉声叹气，再到最后的歇斯底里：“老浪！你到底行不行啊？房贷、车贷、孩子补习班，哪一样不要钱？我当初真是瞎了眼才嫁给你这个废物！”
最终，在一次激烈的争吵后，妻子摔门而去，留下了一纸离婚协议。
他净身出户，搬进了一个月租八百块的隔断间，唯一的家具是一张吱呀作响的单人床。
昔日同事群里，有人晒着新offer，有人讨论着股票期权，他默默地屏蔽了所有群消息。
他开始怀疑人生，怀疑自己这二十年的代码是不是都敲进了狗肚子里。
无数个深夜，他对着电脑屏幕发呆，昔日引以为傲的技术栈，此刻在他眼里一文不值。
他甚至想过去跑外卖，或者回老家开个小卖部，但又不甘心就此沉沦。
看到寰宇集团的招聘信息，特别是那句“优先考虑大龄程序员”时，老浪的心狠狠地颤动了一下。
这简直就像是为他量身定做的。
他花了一整夜，将自己那份早已蒙尘的简历修改了一遍又一遍，每一个字都斟酌再三，然后怀着最后一丝希望，点击了发送。
面试那天，他特意翻出了压箱底的旧西装，尽管袖口已经磨得发亮。
HR小王看着老浪那份堪称辉煌的履历，再看看眼前这个头发花白、眼神黯淡、满脸疲惫的中年男人，心里也有些打鼓。
这状态，还能跟得上现在互联网的快节奏吗？
老浪察觉到HR的犹豫，声音带着不易察觉的颤抖，小心翼翼地说道：“我……我经验还是有的，新技术我也能学，很快就能上手。我对薪资要求不高，只要能给我一个机会……八千，不，六千一个月就行！我保证，我能干好！”
他把自己的期望薪资一降再降，低到了尘埃里，生怕错过这最后一根救命稻草。
就在HR小王权衡利弊，准备给老浪一个较低的offer时，办公室的门被推开了。
李长夜依旧是那副“微服私访”的打扮。
“李董！”HR小王和其他几个员工立刻站起来，恭敬地鞠躬。
李长夜随意地摆了摆手，目光落在了局促不安的老浪身上。
他扫了一眼桌上的简历，又看了看老浪那双布满血丝、写满沧桑的眼睛，眉头微微一皱。
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