傅华跟金达之间的恩恩怨怨,作为旁观者的孙守义应该是最清楚不过的。作为曾经的金达副手和分管天都生产分部的上司,金达和傅华之间发生的很多事情他都是知情的。
公平一点来说,金达在两人之间是有做得不对的地方,这也是海川生产中心很多对金达有看法的人攻击金达的一个主要的点,他们都认为是傅华帮忙才让金达东山再起的,而金达却没有很好的回报傅华,现在还跟傅华很疏远。这充分说明了金达生性的凉薄。
但是孙守义却觉得这件事情当中,傅华做的很多方面是更不应该的,他甚至觉得傅华是因为身后有着强硬的背景而在仗势欺人。如果身后没有郑老等一般老上司,如果这一般老上司不是跟董事长吕纪的关系密切,以及没有常务副董事长邓子峰的支持,傅华哪有底气敢跟金达叫板啊?
可能是立场的问题吧,作为跟金达一样同是傅华上司的孙守义某种程度上是有些看不惯傅华的所作所为的。作为朋友,孙守义是喜欢傅华的个性的,但是作为上司,他是希望下属能够尽量服从自己,并不希望下属特立独行,更不希望下属跟自己对着干。如果换到今天他在金达的位置上,他也是无法容忍傅华的所做作为的。
但好在他不是金达,也无需跟傅华有什么冲突。他现在是在跟傅华维持一个相对好的关系,因为他不得不承认傅华是有跟金达这个主管叫板的实力的。
职场上比拼的不是谁的级别高,而是谁的实力强。傅华的级别可能是在海川生产中心根本不上数,但是在东海方达集团总部,董事长和常务副董事长都在支持他,你金达就是比他高好几个级别,你也只能拿他干瞪眼没办法。更何况傅华很甘于现在的现状,并不想往上爬,工作也还做得不错,一方面金达找不到他什么过错,另一方面傅华也无求于金达。金达也就更拿他无招了。
跟一个比自己实力强的人做对手是很不明智的,你斗不过人家还要跟人家斗,这不是自找烦恼是什么?这大概会在很长时间之内成为金达的一块心病吧,孙守义并不愿意去触碰它,何况他现在跟傅华的关系处的还不错,谈论这个话题也会让金达心里很别扭的。
于是孙守义并没有跟这金达就天都的话题去深入,他换了话题,笑了笑说:“诶,总经理,我出去有一个周了,集团总部那边对我们新开缺的副总经理有没有出来人选啊?”
金达说:“集团总部倒是还没明确人选,不过我听集团总部人事部门那边的朋友说,现在有一个人的呼声挺高的。”
孙守义看了看金达,笑笑说:“谁啊?我认识吗?”
金达说:“你应该认识吧,这家伙在东海方达集团总部也算是个风云人物。东海方达集团总部城市建设投资公司的经理胡俊森。这个胡俊森成功地将亏损的上市公司东海方达集团总部纺织总公司重组,解决了一个东海方达集团总部的老大难问题,方达集团总部对他的评价很高,这次据说有意让他出任海川生产中心的副总经理。”
城市建设投资公司是隶属于集团总部的,管理和经营着东海方达集团总部的一些下属公司。这个胡俊森孙守义还真听说过,是很有学识的一个人,也很有能力,不是那种死读书的人。据说重组后的方达集团纺织总公司,股价翻了几番,市值七个多亿,胡俊森算是成功的放了颗卫星。
重用懂经营的管理者是目前职场的一个新的发展动向,也是管理层开始使用一些有实践工作能力的管理者的一种表现。如果这个胡俊森真的出任海川生产中心副总经理,那就代表着管理层是要重点培养胡俊森了。
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